Holt hozzáállás - mindenekelőtt azt a felfogást, és az értékelés más személy vagy esemény igénye nélkül az objektivitás.Természetesen mindenkinek joga van a személyes véleményem, és hogyan kell alkotnak (milyen kritériumok alapján).De amikor az egyén nem csak a társadalmi környezet, és végre külön feladatokat, bizonyos pozíciókat, akkor nincs előre kigondolt kapcsolatban bármilyen kollégák vagy a fej vagy a tárgyát munkája.Ellenkező esetben a hatékonyságot a munkaerő csökken, mert az egyik jellemzője a szakmaiság - megfelelő hozzáállás, hogy a munka és a kollégák.
elfogult hozzáállás: az érték
szótár az orosz Kuznyecova határozza elfogultság a véleményt uralkodó előre, anélkül, hogy figyelembe véve az objektív tényeket.Tekintettel a jelenlegi használja ezt a kifejezést, azt mondhatjuk, hogy a szótári jelentése adott hiányos.Most az sérelme megértik ezt, ami történt személyes ellenszenvét az ember, ez lehet az oka, hogy a pszichológiai összeférhetetlenség vagy ismert tények erről az emberről.Ez az információ, ami érinti, semmilyen módon nem kapcsolódik a mű tárgya.
elfogult hozzáállás, hogy akadályozzák a karrier
Jelenleg, akkor gyakran találkoznak érinti a munka.Az emberi tényező mindig is nagy jelentőséggel bír minden munkát, és például olyan tulajdonságok, mint a pszichológiai átjárhatóság, értékrend és értékelési szempontjait más emberek sok más.Ezért előfordulhat, hogy precedensek torzítást.Ennek eredményeként, a személyzet a vállalati elmerül intrika, elfoglal egy jelentős része az idő, hogy lenne költeni a hivatali feladatok ellátásával.Vannak még gyakoribb esetekben, amikor a tagok az egyes szakmák elfogult, hogy a téma a tevékenységüket, és hogy elpusztítsa a bajt a képességek fejlesztését.
elfogult hozzáállás szakmákban
Az újságírásban, van olyan dolog, mint egy objektív bemutatása az anyag.Fedezet események és tények követeli objektivitás és a pártatlanság - az egyik alapelve az újságírás, amelynek kudarca hiteltelenné a szakma.Ma azt látjuk, hogyan riporterek nem "egyoldalú" takarmány-alapanyagok, és ez aláássa a közbizalmat a médiában.
Ha a pszichológus fogja hátrányosan azok a betegek, nem tud nekik segíteni.Ez a "makett" elfogultság is "próbálja a" minden szakma és akkor kiderül, hogy minden esetben azt eredményezi, hogy a negatív következmények lebontására hatóságot, rossz minőségű termelés stb
szembeni előítéletek vezető
Amikor a vezető elfogult az egyik alkalmazott, hogy megmérgezi az élet az utóbbi.A főnök megfelelő hatáskörrel rendelkeznek a "túléléshez" nepolyubivshegosya kollégája, elküldte a megoldhatatlan feladat támogatása nélkül, hogy ki a felső vezetésnek, bérek csökkentésével, szigorúbb biztonsági követelményeket, stbEzek az esetek súlyos következményekkel járhat, beleértve a felmondás.
háromféleképpen lehet megoldani ezt a problémát.Ha a munka nem nagyon értékes, akkor jobb, ha talál egy másik, és megy a gonosz főnöke: mivel akkor időt takaríthat meg és a frusztrációt, mert a növekedés a fajta munka nem várható.Ha a pozíciót szeretné menteni, akkor viszont a feletteseik, vagy megoldani a problémát.Az utóbbi lehetőség egyike a legnehezebb, mert ebben az esetben van szükség, hogy megtudja, hogy miért a főnök lett elkeseredett, és attól függően, hogy kompenzálja az oka a torzítás.Ha a szolga nem illik a fejét, mert a személyes gyűlölet, van valami nehéz meghatározni.
elfogult hozzáállása a rabszolga
Ha a slave diszkriminálják felettesének, akkor biztosan negatív hatással a munkájára.A megértés hiánya és nem hajlandó lépni vele vezet az a tény, hogy a munkát nem a hatékonyság, ami normális kapcsolatot.A munkavállaló felül kell vizsgálniuk értékelése és külön a személyes a szakember.Ha a probléma abban rejlik, hogy nem a szakmaiság, a fej (például az alárendelt érzi illetékes, és igazságtalan, hogy a vezetése alatt vezető inkompetens), akkor szükség van vagy legyőzni egy érzékkel az igazságtalanság, vagy hagyja el a pozícióját.
elfogultság lesz egy nagy akadálya volt a karrierje magasságokba sokan, így a legjobb, hogy elkerüljék az ilyen együttműködés, amelyben a személyek elfogultak egymással.
