Előbb vagy utóbb szinte mindenki minket felveti a kérdést, hogyan kell írni egy választ.Könnyedén azt a munkát, ha az ötlet, hogy mi információt kell tartalmaznia a dokumentumot.
első mondatot (az elején jellemzők) kell megismertetni a munkáltató (vagy egyéb hivatalos) életrajzi adatait.A teljes neve a munkavállaló, dátum és születési hely, oktatás.Ha több tanúsítványt a lista vagy időrendi sorrendben, vagy holtversenyben az első helyen az oktatás, amely lehetővé teszi, hogy tartsa a pozícióját.
második egység köteles tájékoztatni a munkavállalót a poszt, az ő felelőssége, ideje munka ezen az osztályon.Ha a hallgató érkezik a gyakorlat jellemzőit, meghatározza a hosszú és rövidtávú céljai munkáját.Mikor jön a munkavállalók a cég, hogy felsorolja az összes szakaszában pályafutását.
továbbá azt jelzi, minőségi, releváns szakmai területen.Meg kell vizsgálni, a teljesítmény és a kompetencia a munkavállaló, aki üzleti és szakmai képességei.Ha a válasz készül, hogy a munkavállaló a munkahelyen, különösen az irányító munkavállaló köteles figyelni a szakmai képességei: képes csapatban dolgozni, szervezni a munkát a csapata, és képes dolgozni dokumentumok, stb
Ha a válasza az, hogy a diák alapján munkatapasztalat kell mutatni, hogyan mutatta meg magát a gyakorlat során, minden üzleti és szakmai képességei bizonyított.
Hogyan aki elmondja a munkavállalók a különböző szakterületek?Természetesen ezek a dokumentumok, feltéve, hogy ugyanazt a rendszert, lesz más tartalommal.Tehát, ha a vezetők az első helyen kell tenni a szervezési készség, akkor például, leírja az emberek a szellemi szabadfoglalkozásúak, akkor jobb, ha először adja a kreatív adottságok: a tehetség és a kreativitás, a képesség, hogy gyorsan jön valami új.
A következő jellemzőit kell jellemezni a képességeit alkalmazottak kommunikálni a kollégákkal és a beosztottak, és a diákok - pontosan megfelelnek a tanárok vagy a felügyelők.Itt sorolja személyes tulajdonságok: kemény munka, a szakszerűség és barát.
Néhány irodai dolgozók már nem gondolkodtam, hogyan kell írni egy választ.Ők előre elkészített minta, amellyel gyorsan és egyszerűen fel egy dokumentumot.A sablon felsorolja sok minőségi alkalmazottja.A fordító csak válassza ki a kívánt jellemzőit.
Néhány tapasztalatlan vezetők, gondolkodni, hogyan kell írni egy választ, hogy felejtse el, hogyan kell végrehajtani.
Először is, a 14. cikk szerinti TC, jellemző a dokumentumot tartalmaz személyes adatokat, csak akkor adható ki írásbeli kérelme mindig kéznél.Ez vonatkozik azokra az esetekre, amikor a válasz kiadott kérésére a bűnüldöző szervek.
Másodszor, a jellemzői a komponens felügyelő, aláírt és hitelesített egy kiváló kerek pecsétet.
Végül a dokumentum regisztrálva kell lennie, és olyan hivatkozási száma.
