Mint minden más piaci erőforrás, a munkaerő-piaci alárendelődik a törvényeket kereslet és a kínálat, mert a munkaerő, sőt, egy olyan árucikk, mint a többi.Az egyetlen különbség az, hogy azok, akik az eladók a piacon a késztermékek esetében a munkaerő járnak, mint a vásárlók.Tekintettel azonban arra a tényre, hogy a kifizetés szintjét - az egyik fő tényező, hogy a lakosság, vagyis politikai stabilitás az országban, az állami szabályozás a munkaerőpiac vált szerves, sőt - a legfontosabb része a politika bármely kormány.Ebben a cikkben fogunk beszélni az alapvető eszközöket a szabályozás a munkaerő-piacra, és különösen azok használatát.
állami szabályozása a munkaerő-piac fontos része a kormány gazdaságpolitikáját, mert annak pénzügyi feltételei függ a jövedelmi szint a polgárok és a vásárlóerő.Mint tudod, a nagyobb vásárlóerő a lakosság, a magasabb aggregált keresletet, ami fontos stimulátor a gazdasági fejlődés.Állami politika a munkaerő-piac két fő szempontja - a polgárok számára a megfelelő szintű jövedelmet, valamint hogy garantálják a normál (nem veszélyes) munkafeltételek.Az első szempont a munkaerőpiac közvetlen hatása van, mint a használata különböző intézkedések a piac szabályozását kiviszi az egyensúly, így nagyobb a valószínűsége a piac keresleti, mint a vevő piaci.A második szempont közvetve hat a piacra, mivel növeli a költségeket a vállalkozó nem a munkaerő, és a szervezete.
Ahhoz, hogy megértsük, hogyan állami szabályozás a munkaerőpiac, meg kell érteni, hogy bár a funkcióját, és engedelmeskedik a törvényeknek a kereslet és kínálat, még mindig van néhány sajátosságaira azzal a ténnyel, hogy a vonal jellemző munkaerő-kínálat egyikszemély egy kicsit más nézetet, mint a szokásos kínálati görbe.Így egyre bérszint első önálló nagyon érdekel, és hajlandó többet dolgozni.A vizsgálatok azonban azt mutatják, hogy elérése után egy bizonyos jövedelmi szint, a munkavállaló úgy véli, így megáll, és további növekedését fizetési hatására az ellenkező hatást - a vágy, hogy csökkentse a munkaórák száma, miközben a bruttó jövedelem ugyanazon a szinten.
állami szabályozása a munkaerőpiacon vezeti őt az egyensúly alapján az alábbi eszközöket:
- bevezetése minimálbér - növeli a piaci bérszint, az emberek, akik hajlandóak dolgozni, még összeg kisebb, mint a minimálbér fog keresni jövedelem,meghaladták a várakozásokat;
- fizetési támogatás a munkanélküliek - valamilyen módon csökkenti a munkaerő-kínálatot a piacon, ugyanakkor növeli a piaci árat, mivel néhány ember hajlandó élni a jóléti és nem akarnak dolgozni, a különbözet összegét kissé meghaladta az állami támogatás összege;
- bevezetése kötelező társadalombiztosítási járulékok - vezet az a tény, hogy sok munkáltató, hogy csökkentsék a költségeket, bérlet dolgozók informálisan (az úgynevezett fizető bérek "a borítékot"), ezáltal az eltérés van a hivatalos statisztikák és a valós állapot.
állami szabályozása a munkaerőpiacon Oroszországban és más volt szovjet országokban ebben a szakaszban az a jellemző tulajdonságok, mint a szocialista típusú szabályozás (egy ereklye a szovjet korszak), és a szabályozás a munkaerőpiac a fejlett országokban.
fontos megjegyezni, hogy a szabályozás a munkaügyi kapcsolatok és a pénzforgalmi kell alapulnia jól ismert nem csak elméleti tudást, hanem figyelembe véve a politikai helyzet, a mentalitás a polgárok, a stratégiai célok és tervek az állam.
