kapcsolatban intenzív kereskedelem fejlődését, növelve a szükséges személyzetet E tevékenységi kör.Megtalálható számos ajánlatok igényel: eladó, értékesítési vezető, stbEzek a foglalkozások célja az áruk értékesítéséből vagy szolgáltatások.Szakemberek a profil munkát, vagy egy százalékát értékesített termék vagy a bérek.A variáns egy kis fizetést plusz a kamatok.
bérért
ilyen rendszer megtalálható számos értékesítő szervezetek.Megbúvó eladó kis bolt vagy fióktelep értékesítési hálózat, kínálnak opredёlёnnuyu havi jövedelem összege.Gyakran előfordul, hogy ezek a vállalatok nem csak arra korlátozódik.Ezek olyan rendszert hozzon létre prémium, jutalom és más motivációs programok az alkalmazottak számára.
a kamat + bér
nagyon elterjedt gyakorlat egy kis fizetést, plusz árbevétel százalékában.Természetesen, az emberek dolgoznak egy ilyen rendszer, motiváltabb, mint azok, akik csak fizetnek.Csak összjövedelem időnként eltérnek bevételek munkatársait egy fix fizetésük rendszert.Persze, nem mindig mennek a dolgok olyan simán, mint szeretnénk.Szaktudással és a szerencse, a bejelentett védjegy alapvető a piac törvényei.És kedvezőtlen körülmények között megköveteli a rengeteg erőt, mi fog eladni valamit, és kap egy emelést.
Aktív értékesítés
Leggyakrabban ez a kifejezés tevékenységekre vonatkozik értékesítési képviselők.Ez a különlegesség elterjedt a mai világban.És nehéz ma elképzelni anélkül ilyen nagykereskedelmi szakemberek.A fő feladatok, amelyekkel azok szembesülnek: az értékesítési volumen növekedése, megtalálása és új ügyfelek.Ahhoz, hogy jó eredményeket elérni igényel állóképességet, a kommunikáció és sok más tehetség és a képességek.Mivel az emberek az ilyen szakmák egy nagyon fontos része minden értékesítő cég.Végtére is, ezek hatékonyságát alkalmazottak függ a siker az egész vállalkozás.
passzív eladások
A fő különbség az aktív arra a tényre, hogy az eladó nem kell keresni az ügyfelek számára.Egy példája a munka az értékesítési tanácsadó.Amennyiben vásárlók jönnek, amelyek vásárolnak.Úgy tűnik, hogy a fele az esetben tenni: az emberek jönnek, és készen áll, hogy a vásárlás.Igen, ez igaz, de a másik viszont megvannak a buktatói.Annak érdekében, hogy egy személy vásárolni az egyik vagy a másik dolog, meg kell próbálnunk nagyon keményen.Ezért a kis és nagy cégek fizetnek nagy jelentőséget a személyzet képzését.Abban az ilyen képzés magában a tanulás alapjai: üdvözlet vevő, termékbemutató, munka kifogások, stb
A fentiekből arra lehet következtetni, hogy a munka a kereskedelem területén nem könnyű munka.A jelenlegi időszakban az intenzív verseny, van egy intenzív keresés új módszerek és struktúrák a vállalkozások számára.Ennek megfelelően növekszik és követelmények az alkalmazottak számára.
felülvizsgálata munka oldalak a foglalkoztatás, mint a www.achar.ru, akkor értékelni a saját képességeit.De azt se felejtsük el, hogy, mint bármely más szakma, mi lesz a jó szakember, meg kell, hogy folyamatosan javuljon.
