Talán az egyik millió ember, akik intenzív munka reggeltől estig a nagy és kis cégek.És, ahogy számíthat a szakmai előmenetel, a növekedés és fizetés-.
Sajnos, sok ember számára a várakozás fordul fut körbe a parancsára nagy és kis főnökök.Repülő év olvad lelkesedéssel romló egészségi ... És, legrosszabb, jobb élet tisztességes béreket és nem jön .
Ha olvasod ezt a cikket, valószínűleg, vannak gondolat, "hogyan tovább?".Ugyanez a kérdés merül fel mindenkiben, aki beragadt egy zsákutca karrier vagy garantált mozog az ő irányába.
A gyakori probléma, hogy a karrier a Szovjetunió konkrétan két csoportba sorolhatjuk: vízszintes és függőleges.És minden hatalom a propaganda sok éven karrieristák küld a holtpontról - Ki kell építeni a horizontális karrier !!!
Ne feledje, a mese a "csillagos" karrier forgalmazója eychary vagy pénzügyi elemző?Ami pedig a kerületi (regionális, nemzeti) verseny "Best in Szakma" vagy "év tanára"?És a "családi hagyomány", a "munkaerő-dinasztia", és hasonlók?És azt hiszem, amit hallott a tiszteletbeli címet "Tisztelet ügyvéd" és hasonlók?Mindezek a példák az úgynevezett "horizontális" karrier.
második lehetőség az, hogy létrejöjjön egy vízszintes karrier, szeretnek beszélni, amely személyi tisztek az interjúk - az új szakmák.Különösen rovására megszerzése második, sőt harmadik felsőoktatásban.
Sőt, a főnök, aki ügyesen spekulálnak a téma az épület horizontális karrier sokkal gyakoribbak, mint akar.
Amikor elkezdtem karrierjét, én kétszer van "a csalit" okos főnökök.És ő épített egy kettős csillag "horizontális" karrier.Elveszett egy csomó időt, energiát és egészséget, hogy rájönnek, hogy "horizontális" karrier - út a holtpontról.
Természetesen ez az én személyes véleményem, és lehet, nem értenek egyet velem.És továbbra is építeni egy "horizontális" karrierjét.
összegyűjtése után a morzsákat a titkait szakmai előmenetel, személyes tapasztalatain alapul és a tudományos elemzés, találtam egy megoldást, amely segít intelligensen, nyugodtan és magabiztosan karriert építeni.Ez a megoldás - a választás a függőleges karrierjét.Keresztül ez így, hogy a magas bérek.
lehetőségeiről szóló vertikális karrier sok éven át, és most valamilyen oknál fogva szerényen hallgatott.Ennek az az oka "szerénység" egyértelmű - a Szovjetunió és Oroszország 80 éve nem volt tömeges képzése vezetők.Állították elő őket csak a legmagasabb Párt és Komsomol felsőfokú iskolák.
És ez volt a vezetői karrier és egy igazi vertikális karrier!Hogy ez ad több esélyt az önmegvalósításra és elismerést.Hogy a felső vezetők "fürödni" a magas fizetés és a bónuszokra mesés.Hogy azok - cégautó és egyéb szociális juttatások.
Legyen valaki kifogást, vagy vitatkozni.Kijelentem, hogy az egyetlen olyan karrierje - a karrier menedzser.
Bár, mi a baj -, hogy a legjobb hegesztő, a legjobb vizsgáló vagy a legjobb sebész?Persze, ez csodálatos.Csak ez nem a karrier.Ez - a növekedés a szakmai készségek!
Ezért egy egyszerű első lépés a karrier építése - dönt a karrier a rendszer!
szeretnénk, hogy ez egy csillagpályafutását, válassza a függőleges, vagyis a karrier menedzser!
Szeretnék egy sikeres gazdálkodás karrierjét, mint a sikeres és képzett emberek, akik révén az illetékes munka növeli a vagyon, a hatalom, presztízs és állampolgáraink biztonságát.A részleteket, hogyan kell felépíteni egy karriert, mint a menedzser - az én ingyenes e-book "Hogyan építsünk egy csillagpályafutását», www.career21.ru/page6.html.
