Üzleti karrierje - ez fokozatos fejlődése egy adott területen a szakmai tevékenység .Ehhez magas színvonalú szakmai fejlődés és állapotát, képzés, képességfejlesztés.Másrészt, a fogalom és növeli a díjazást a munkát.
Üzleti karrierje során nem csak a promóció.A minőségi szempontot magában a fejlesztés a karrier egy bizonyos tevékenység, illetve a munkaviszony.Azaz, akkor hogy rengeteg denevérfaj, attól függően, hogy a funkciók a szakmai tevékenység az ember.Ez lehet a karrier művész, menedzser, orvos, politikus vagy katonai.
szakmai fejlődéshez közvetlenül kapcsolódik az egyéni jellemzőit egy adott személy , az alapvető jellemvonások, mint odaadás, az ambíció, stbTudatosság és személyes víziója van jövőjük a szakma a mozgás alapján az emeletre .Ez az, ahol van egy formáció egy személy helyzetének a szakmai, a munka terén.Befolyásoló tényezők karrier biztonságosan tulajdonítható, és a személyes élet, az élet a munkán kívül.
mert ez a kérdés annyira függ szubjektív jellemzői a személy, logikus a következtetés, hogy a karrier menedzsment is a kezében egy ember
Vannak különböző típusú karrier .Ez lehet a szervezetek közötti és intraorganizational.Vannak a karrier profi, elkötelezett és szakosodott.Van olyan dolog, mint a karrier vízszintes, függőleges és rejtett (vagy centripetális).
legharmonikusabb és ígéretes lehetőség a karrier tervezés, hogy a fejlesztés a szakmai, mind belsőleg.Kezelése egy üzleti karrier, ebben a szakaszban az egyéneknek, hogy végre több célkitűzései a következők: megérteni a kapcsolatot a jövőben a cég fejlődését, és maga belül, a tervezés a saját képességeit, összhangban a szakmai eredményeit és kilátásait előléptetés, kiküszöbölve "zsákutcák" karrierjét, potenciáljának felmérése sajátannak érdekében, hogy elkerüljék a fejlesztés a nem realizált elvárások, stb
Üzleti szakmai karrierjét egy adott terület magában foglalja a több klasszikus szakaszban .Ez az egyedülálló szegmensek az emberi élet szakmai tevékenységét.
előzetes szakaszban - ezúttal a tanulmányi és előkészítő munka.Általában tart, akár 28 év.Ez idő áll rendelkezésre a keresést a helyét.Aztán jön a színpadra a formáció, amely tart az öt évet.Itt az ideje, a fejlesztés a kiválasztott foglalkozások és ügyességi kialakulását.
Csak akkor tudunk beszélni a színpadon a promóció.Szigorúan üzleti karrier, mint ilyet, ebben a szakaszban csak akkor indul (a hagyományos értelemben).Ez a szakasz megnyúlik mintegy 15 év (45) és kíséri a továbbképzés, a tapasztalatszerzés, készségek és szerezzen magasabb státuszú, valamint a szükséges függetlenséget.Úgy kezdődik, magabiztos kifejezése, mint emberi lények.Az ember törekszik a magasabb fizetési munkájuk, van érdeklődés más alternatív kiegészítő jövedelmet.
A csúcs a karrierje menteni.Ez legfeljebb 60 év.Ebben az időben, a folyamatos szakmai fejlődés.Ezt az időszakot jellemzi a kreativitás.Ő nyerte el függetlenségét és az önkifejezés.
És a végső fázisban - a befejezése egy karrier.A férfi már gondolkodik a többit.Ez a válság időszakában, amikor az üzleti karrierjét megszűnik nőtt értéke a szemében a férfi.Eljön az ideje gondolkodni önkifejezés és egyéb tevékenységek.Például a kedvenc hobbija.
