Ha az előző feladat nem tetszik a bérek, a kötet a vámok vagy a munkakörülmények, meg kell gondolni találni egy új helyen.Mit kell tenni, mielőtt írni egy nyilatkozatot az elbocsátás?Hogy pontosan lehet ez?
Mielőtt elmész a régi helyen, hogy sétálni, és keresni egy új állásinterjúk.Ha nem, akkor nem egy hónapot töltenek munka nélkül, ez nem az a tény, hogy létezik a helyzet álmai egyszerre.Emellett a munkáltatók sokkal valószínűbb jelöltek fontolgatja futó jelölteket, mint azok, akik már nyugdíjba vonult.A tény az, hogy ha valaki elhagyja a korábbi helyére, még a munkaerő-költségek és a bejegyzés "saját", fennáll annak a lehetősége, hogy valamilyen oknál fogva, "kérte", hogy távozzon.És amikor az interjú jön a futás egy jelölt azt mutatja, hogy ő csak keres egy jobb élet reményében.
Amikor egy új munkát talál, akkor jelentheti a feletteseinek.A hátránya az, hogy a törvény által, a munkavállaló köteles dolgozni ugyanazon a helyen 14 napig, és nem az a tény, hogy egy ilyen késedelem fog tetszeni az új munkáltatónak.Ezért, mielőtt alkalmazni elbocsátás, meg kell határozni előre az ügyet felettesével.Talán, ha van egy jó hozzáállás, és erős az igény az új alkalmazottak nem fogja engedni, hogy elhagyja munkavégzés nélkül, vagy csökkenti, hogy egy pár napig.Ha nem tudnak megegyezni ebben a kérdésben, mielőtt alkalmazni elbocsátás - nincs kiút, teljesíteniük kell a törvény által előírt ma.Azonban, ha Ön ebben az időszakban a kórházba, menjen dolgozni nem kell.
Hogyan írjunk egy levelet a lemondását?Meg van írva a szabad formában.Jellemzően a szöveget kifejezte azon óhaját, hogy kilép, írjuk be a dátumot a tervezett indulás, és ritka esetekben, az ok az elbocsátásra.Mivel ez, hogy legyen óvatos.Persze, néha azt szeretnénk, hogy tegyen nyilatkozatot az összes, hogy a forrás a zuhany alatt, hogy panaszkodnak a gondatlan kollégák említette, hogy az ok az elbocsátásra volt rendszeres késés munka után, vagy Head-zsarnok.Azonban ez jobb, hogy tartózkodjanak a hasonló nyilatkozatok szövegét a nyilatkozat.Sors játszhat kegyetlen vicc.Elképzelhető, hogy egy új feladat nem bonyolult, és vissza kell mennie a régi helyére.Vagy, hogy a jövőben, akkor megfelel egy munka volt kollégáim, aki elindította a pletykát, a botrányos természetét.Bármi is volt, hogy veszekedni kollégák előtt alkalmazni elbocsátás és a munka az elmúlt 2 hét, hogy nem szükséges.
a módot, ahogyan az esetekben akkor vissza az eredeti helyére?Ha úgy döntesz, hogy írjon egy alkalmazás saját, lehetséges, hogy vonja vissza a pult nyilatkozatot bármikor ebben a két hétben.Van azonban két kivétel.Először - ha valaki ment nyaralni, mielőtt az elbocsátás, és a második - ha talált egy csere, és új alkalmazott létrehozott vagy kiadott megfelelő dokumentum.
Íme egy példa arra, hogyan kell írni egy nyilatkozatot az elbocsátás.A jobb felső sarokban a lap azt mutatják, akitől és kinek a dokumentum kerül: neve és beosztása.Az alábbiakban központjában, mely közvetlenül a címsor "Nyilatkozat", majd - a szöveg: "Kérem kirúgni 2013/01/21 saját kérésére, és megszüntetheti a munkaszerződést a 2012/11/19 szám alatt XXX."Az alábbiakban - az aláírás és a teljes nevet és a dátumot.Általános szabály, hogy egy ilyen megfogalmazás elegendő, de ha akarod az oka annak távozása lehet magyarázni egy személyes beszélgetés.
kérelem elutasítása a munkáltatónak nincs joga, hogy.Azonban az életben bármi megtörténhet - ha a munka Ábrahám, és a munkavállaló éppen indulni egy új munkát, amikor mindenki más nyaralni, és senki sem dolgozni, a vezető megtagadhatja, hogy írja alá ezt a nyilatkozatot, vagy akár break dacosan.Az egyetlen megoldás ebben az esetben -, hogy elküldi a kérelmet ajánlott levélben.A titkár vagy irodavezető lesz kénytelen regisztrálni és az átvételi elismervényt aláírni.
