nem késő, hogy ruhát egy interjú az edzőteremben és bánt toborzók állandó hívások ... A szakértők a munkaerő-piaci megpróbálták festeni álláskeresési folyamat szabályai szerint az üzleti etikett.
közötti kommunikáció eychary és egy jelölt van szükség mindkét oldalon megjelenik egy speciális tapintat és csemege.Miután két ismeretlen ember, hogy aktívan lépjen, és ezzel egy időben a sötétben a természet, az oktatás és a szokások a beszélgetőpartner.
Mi segíthet a kérelmező egy ilyen helyzetben?
nagyban megkönnyíti a megértés és a kommunikáció kényelmes így megfelel az üzleti etika.Beszedése után kész tippeket, "mit lehet, és mit nem lehet" jelentősen csökkentheti a számát félreértések, ami miatt a pályázók sokszor tagadta.
Készülj fel az interjú: nincs második esély az első benyomás a szabályok üzleti etikett a kérelmezőnek, kívánatos ismerkedés szakaszában forgalomba önéletrajzát.Végül is, csak követnie kell a válaszokat a munkaadók és az első tárgyalások.És annak ellenére, hogy a látszólagos igénytelenség és tranzienciája ebben a szakaszban etikett minden esetben sem szabad elhanyagolni.
Oksana Circo, HR-igazgatója felvételi cég Antal Oroszországban, bátorítja mindazokat, akik keresnek, az első dolog, hogy fordítson figyelmet a készítmény egy telefonos beszélgetés egy munkaadó, "A pályázónak rendelkeznie kell érteni, hogy ő bármikor (általában, persze,munkaidőben) akkor hívja a potenciális munkaadó, és fel kell készülniük, hogy megfelelően reagáljon a hívást, és egy találkozót. "
közvetlenül közben telefonbeszélgetés tanácsadó felvételi területek "Logisztikai" gazdaság "Encore" Paulina Voronkina tanácsolja, hogy tisztázza a részleteket illetően helyen és időben, az ülés előre kiszámítani az időt egy kis mozgásteret a vis maior.
"Gyere egy kicsit korábban mindig jobb, mint túl későn.Ha előre nem látható körülmények és nem tud jönni a megbeszélt időben, vagy a jelölt meggondolta magát, hogy fontolja meg ezt a lehetőséget, meg kell hívni a cég képviselője, akivel tárgyalt, és győződjön meg róla, hogy figyelmeztesse a változás a tervek, "- foglalja össze a szakértő.
«Ha az ülésen nevezik ki a leveleket, meg kell erősítenie azt a szándékát, hogy jöjjön az interjú, válaszol egy levelet a HR-vezetők - folytatja Oksana Circo.- Gyakran előfordul, hogy a jelölt nem reagál egy levelet, amelyben a dátumot és az időt a találkozó, és a munkaadónak, hogy ismét hívja vissza a kinevezését az interjú. "
szakértő Oksana Chirko mesélt egy másik nagyon gyakori tévhit, hogy a versenytársak eychary érzékelt kizárólag az ismeretek hiánya az etikett:
«Nagyon gyakran (és jogosan) azt mondják, hogy késnek egy interjúban - súlyos megsértésének minősül üzleti etika.Azt is meg kell jegyezni, hogy ez nem egészen helyes, hogy jöjjön az irodába 20-40 percig, vagy akár egy órával a tervezett ülés.A kérdező valószínűleg más dolgom, talán eleget, hogy ő tervezett befejezése érkezése előtt a jelölt.Ennek eredményeként, a jelölt veszít időt vár, HR vezető - és az idegrendszer rohanás, amely egyértelműen nem járul hozzá egy kellemes hangulatú találkozó során. "
Bad tanácsot Ilgiz Valinurova elnöke, a vállalat üzleti kapcsolat
- kiküldése folytatódik, küldje el többször ugyanazon személy.Toborzó értékelem a kitartás.Plusz van esély, hogy legalább az egyik önéletrajzát nem esik bele a kéretlen levelek.Ahhoz, hogy biztonságos, faxot küldeni, és még ajánlott levélben.Minden hirtelen megszakadása a cég az interneten?
- szerint a toborzó megfelelnek véletlenül mondják: "Úgy legyen, én hozzád ebben az időben, és valójában már akart lenni New Yorkban.Van egy fontos projekt ... »
- Ha lehet késő.Ez megadja a jelentősége a szemében a pályázat, és akkor jogosult a magasabb fizetésre.
- Super-jelölt minden esetben ez nem szükséges, hogy felkészüljenek az interjút.Hagyja, hogy a munkáltató maga fogja elmondani a cég, és több időt töltenek rád.Minél több időt tölt, annál valószínűbb, hogy lesz, hogy egy ajánlatot.Most, hogy már töltött idő ... az idő - pénz!A dobás pénzt a munkáltató nem tud.
Interjú: a legfontosabb dolog -, hogy tudja a megközelítés
a szokása, hogy megszakítaná eychary a beszélgetés során?Gyakran elfelejti a nevét, az igazgató a felvételi?Hamite toborzó válaszul személyes kérdéseket?
Ne feledje: az interjú - a legnehezebb, és fontos pillanat az egész folyamat a foglalkoztatás, így minden kifejezése illetlenség közvetlenül befolyásolhatják a döntést a felvételi.
Ez csak azért történt, hogy az etikett ma szilárdan beépült az üzleti életben.Az első ítélt a kulturális szinten a személy az interjú során, - egy öltözködési stílusok és a képesség, hogy könnyen és természetesen a társalgásban folyamatosan.
Voronkina Polina azt tanácsolja: "Dress az interjút kell az üzleti stílusú, amennyire csak lehetséges, mivel a cég öltözködési, mert egyes cégek csak nagyon hivatalos megjelenés lehet akadály.És az ülés megkezdése előtt szükséges kikapcsolni a mobiltelefont. "
szakértők szerint telefonhívások - még a legfontosabb - képesek egy ponton tagadja a korábbi eredményeket.Mint az jól ismert, kényelmes, bizalmas kommunikáció csak akkor lehetséges, teljes körű bevonásával résztvevők a beszélgetést.
A szabályok szerint az etikett a tárgyalási nem kell azonnal üljön le az első elérhető széket.Várj eychar meghívta Önt.Ha a szünet volt húzva, meg kell udvariasan megkérdezi, hogy hol te szabad leülni.
Felajánlották kávé, tea vagy üdítő?Nem szükséges, hogy feladja szerényen.Szakértők emlékeztetnek, hogy a hiba - ez mindig egy kicsit durva.Sőt, az interjú során szükség lehet öblíteni a kiszáradt torkát az izgalomtól.
az átmenet a beszélgetés nagyon fontos, hogy toborzók egy esélyt, hogy mondjam, semmiképpen ne szakítsa.Ugyanakkor meg kell próbálnunk, hogy érdekli a másik személy, és a társaság.
«Az interjú előtt meg kell vizsgálni a helyén a munkáltató, kiadványok, interjú ismerősök.Mindig szerethető jelöltekre, akik információt a cégről, ismeri a terméket, hogy az általa előállított, és az elemi akarnak dolgozni - azt sugallja, Julia Pahomov vezetője felvétellel, értékeléssel és a személyzet adaptációja "Sör társaság" Baltica "."
udvariatlan hallgatni csendben eychary - ez komolyan elkezd kételkedni az őszinte érdeklődés, hogy a másik fél."Jó hangja -, hogy készítsen egy listát a kérdést.HR menedzser azonnal világossá válik, hogy a szándék a kérelmező rendelkezik a legsúlyosabb.Csak ne tedd az első kérdése a fizetést!A későbbiekben ez adott, annál több időt a felperesnek kell bizonyítania a saját erejükre, "- mondja Julia Pakhomov.
szabad elfelejteni, hogy a magatartás az üzleti beszélgetés hallgatás ugyanolyan fontos, mint a beszéd képességét.Ezért Pauline Voronkina kínál előre felkészülni saját bemutató:
«Ez egy gyors és világos elbeszélést főbb mérföldköveit szakmai fejlődés: mi volt a feladata a struktúra alárendeltségi, és így tovább. N. Az is fontos, hogy felkészítse példákat tapasztalat (különösen azokat, amelyek szemléltetiktudást és készségeket, amelyek a leginkább a kereslet a kívánt pozícióba).
Mindig pont jól szemlélteti konkrét tények és számok.Másrészt, úgy néz ki, logikátlan, ha a jelölt összezavarodik a szerkezet az ő osztálya, nem emlékszem, mit utal, hogy a teljesítése alól. "
végén az interjú meg kell köszönni a kérdező az érdeklődést és idejét.Szerint Pauline Voronkina végén a találkozó is hasznos, hogy kérje a lehető időzítés a visszacsatolás és tisztázni aki van, aki kapcsolatba kell lépni.
Bad tanácsot Ilgiz Valinurova
- Ha véletlenül jött a találkozó ideje, ne aggódj: még nincs minden veszve.Most meg fogjuk próbálni bizonyítani teljes közöny a cég.Aztán kezdődik eychar motiválni, és dicsérik a cég.A cég, amely dicséri magát nem tudja kifizetni a személyzet elég.Ez tény!Szóval, akkor fel kell ajánlani a jó fizetés és a bónuszok.
- Ne feledje, az öltözködési során csak bizonytalan emberek!Öltöztesd a munkáltatónak tudomása, aki majd meg kell hajlítani.Ha igazad van az irodában világít, a benyomást a bizalom és a képesség, hogy adja át minden akadályt, hogy növelje 100% -kal!
- Ha egy interjú során akkor a felajánlott kávét, ne felejtse el megkérdezni, melyik országban és milyen pörkölés.És belekortyolt, grimaszt vágott, és azt mondják, hogy ez egy komplett "atstoy."Az Ön szakértője állapot lesz lényegesen magasabb.Vállalkozások szüksége hozzáértő jelöltek.
Az interjú után, és végül azt mondom
Gyakran előfordul, hogy az interjú után, és nem vár pozitív választ, a kérelmezők hirtelen megszakadnak kommunikáció eychary.De nem szabad elfelejtenünk, hogy ez a találkozó után a toborzó kezdődik a gondolkodási folyamat és az értékelés a jelölt.Ezen a ponton, nem kevésbé fontos, mint az interjú során, hogy megmutassák modorú, udvarias ember.
jó gyakorlat, hogy írjon a találkozó után toborzó köszönöm írni.Meg kell tenni követő három napon belül az interjú, amíg emlékszem a részletekre, de a toborzó nem felejtem el.A levél szövege ismét köszönöm a figyelmet eychary a jelöltséget, és az időt, és újra részvételi szándékukat a pályázati munka.Ne baj, hogy írjon egy pár szép szó a munkát a személyzeti vezető.
Ha a válasz levelet a munkáltató nem követik, Julia Pakhomov tanácsolja: "Ne habozzon, hívja a találkozó után, és kérjen választ.Ez bevett gyakorlat.Ugyanakkor ne legyen túl tolakodó, tiszteletben magad. "
Természetesen az összes fenti szabályok - nem egy sor megingathatatlan törvények és ajánlások.Elvégre etikett - ez egy egyezményt, és minden embernek joga van eldönteni, hogy megfelelnek-e vagy sem.Ne feledje azonban, hogy követi az etikett még soha nem állt senki, hogy munkát találni, de sokan az ő gondatlansága fáj.
Gulya Yagudin
cikkek Forrás: rabota.ru
