, hogy javítsák a készségek megszerzéséhez, vagy a további tudás, sokan megpróbálják a munka és a tanulás.Szerencsés az, aki úgy döntött, hogy tanulmányozza közel otthon, mert a tanulási folyamat nem érinti a munka a hallgató, de azok, akik kimentek a város, van egy sokkal bonyolultabb.Elvégre, ha a telepítés, akkor hagyja ki az előadás több, a hiba, hogy részt vegyen az ülésen fenyegették kiutasítás.Szóval sok próbálják megoldani a problémát segítségével a fő nyaralás, beteg vagy szerzett szabadságban.De nem mindenki tudja, hogy ezek a diákok a sikeres vizsgákhoz ülést, és a munkáltató köteles a hallgató a szabadság, és a fizetett.
elhagyásának jogát az adott szabadság a Munka Törvénykönyve azonban mint mindenütt számos korlátja a biztosító:
- Diák szabadságot adni csak a fő munkahelye, és ha egy személy egy részmunkaidős vagy részmunkaidőben dolgozik, akkor a probléma megoldására vanmagántulajdonban.Egy másik esetben a rendelkezéseket szabadság előzetesen meghatározott szerződésben, illetve megállapodásban.
- Képzési nem esik egybe más típusú vakáció.Például, ha egy nő a szülési, majd ad neki szabadságot, hogy tanulmányozza lesz szükség félbeszakítani.Ennek analógiájára kérdésével éves szabadság.Azonban egy kivétellel - Diák nyaralás lehet a maghoz.Ebben az esetben csak be kell írni egy kiegészítő tájékoztatás ezek kombinációja.
Vannak esetek, amikor a munkavállaló oktatást nem egy, hanem több oktatási intézmény, ilyen esetben minden garanciát, és kártérítést fizessenek csak az oktatás az egyik egyetemen.
és a fizetett szabadsághoz való áthaladását a munkamenet ugyanazok a követelmények a fő, kivéve a betegszabadság.Ha egy adott időszakban a pihenés jön a betegség különböző súlyosságú, a betegszabadság nem fizetik száma és a pihenés napja nem növekszik.
mellett fizetett szabadságot a munkavállaló követelheti fizetési oda-vissza utazás az oktatási intézmény.Ha a munkavállaló egy diák az egyetem, az út fizetendő, amelynek mértéke 100%, ha kap egy speciális középfokú oktatás, majd a felét fizeti a költségeit a jegyet.
Ahhoz, hogy a diákok nyaralás, bizonyos feltételeknek teljesülniük kell:
Először is, az oktatási intézmény, amely a vonatok dolgozók kapjanak állami akkreditációt.Ugyanakkor a munkáltató mérlegelési jogkörébe hogy figyelmen kívül hagyja ezt a pontot.
Másodszor, az ilyen szabadság igénybevétele csak az lehet, aki megkapja a megfelelő oktatási először.
Harmadszor, a tanulmányi szabadság is állítják, hogy nem csak a teljes munkaidőben foglalkoztatottak, de az a munkavállaló, aki a próbaidő.
Negyedszer, a munkavállalónak meg kell termelni egy igazolást az egyetem tudományos siker és a hiányzó "farok" az előző ülésen.
készítése tanulmányi szabadság
Ehhez meg kell alkalmazni, hogy a hallgató ünnep, a mellékelt referencia hívást az iskola.Ilyen igazolás jelezte az okot, és azt az időszakot, amelyre a nyaralás, hogy díszítik.
kérelem Diák nyaralás.Minta
Entity
Feladó: Név Beosztás munkavállalói
munkavállalói
nyilatkozat
Kérek egy fizetett szabadság 28 2012. december 20. január 2013 a folyosón az ülésen (név főiskolai).
dátuma
Aláírás
Annak érdekében, hogy erősítse meg a folyosón a munkamenet, akkor vissza kell térnie a munkahelyén, hogy készítsen egy igazolást megerősítést.Ez a dokumentum bizonyíték arra, hogy a munkavállaló valóban működik.
