Mi jellemző a termelés és mire való?Általánosságban elmondható, hogy ez a dokumentum a munkavállaló nevében a fej, amely jellemzi a szakmai és személyes tulajdonságok a munkavállaló.A forma, amelyben a leírás gyártásához munkavállaló függ ahol szükség van rá.A gondnokság, hogy egy másik munkát, a rendőrség vagy a bíróság hozhat egy dokumentumot írt szabad formában kézzel.
például termelési adottságok: minta
Dmitrij Grigoryev Eliseevich felvették a szállítási vezető a 000 "Doe & Co." március 14., 1998.2005-ben kinevezték a szállítási részleg, ahol dolgozik ma.Munkája során mutatta meg magát egy figyelmes, felelős alkalmazottja.Dmitrij Eliseevich nem volt látható az sérti a munkafegyelem, a közigazgatási bírságok és szankciók nem alkalmazhatók.Így 2006-ban a vezetés a cég megkapta a diplomáját "A legjobb alkalmazottja az év."Kollégák beszélnek róla, mint egy barát, pontos és lelkiismeretes ember.Dmitrij Eliseevich a csapat tiszteletben tartják a munkát mutatta magát kiváló szervező.
Szóval, vagy valami ilyesmi nézhet ipari jellemző.Ha a dokumentum van szükség a felvételi más munkakörbe kell leírni, milyen az elvégzett munkát az alkalmazottak és hogyan birkózik meg velük.Amikor egy személy megy, hogy növelje, és tart, bár alacsony, a vezető pozícióját, meg kell összpontosítani vezetői tulajdonságok, az ő kapcsolata csapat tagjai.
Mindenesetre, azt feltételezzük, hogy a termelési jellemzők lesz írva egy pozitív vagy semleges módon.Nem szükséges, hogy egy új munkát egy dokumentum, amely azt mondja, hogy a munkavállaló egy krónikus lógós, aki már többször megjelent a részeg és kollégái nem tud állni.Még ha ez igaz, egy ilyen felülvizsgálat árthat, nem pedig segíteni.
Mi a teendő, ha kertel nem tetszik, és a munkavállaló könnyes szemmel kér segítséget?Mi lehet szorítkozunk, hogy általánosságokat, például:
Dontsov Eugene Z. fogadták SP Sidorov STBa poszt portás.Dontsov feladataik ellátása során teljes mértékben semleges kapcsolatokat a kollégákkal.
módon, még ha valaki tényleg remekül látta el feladatát, túl lelkes a termelési jellemzői a munkavállaló megalapozott gyanú: és ha tényleg olyan jó, mint írnak róla?
a bíróságon kívül, és egy új munkahely, a dokumentum szükség lehet egy egészségügyi intézményben vagy millió svéd korona VTEK.Ebben az esetben a jellemző nem írt szabad formában, és a világosan meghatározott szabályokat.Az első vonal jelzi: név, tényleges és jogi címét a szervezet.Akkor írj a munkavállalói adatok: pozíció, a szolgálati idő ezen a poszton képesítést.A következő lépések leírják a végzett munka, a jelenléte és időtartama, munka környezet (a szabadban, a magas zajszint, hőmérséklet és így tovább.), Teljesítmény mutatói a munkavállaló: konzultációt biztosít, hogy ő dolgozik, milyen gyakran jönnek a szünetek, beteg.Ezután jelzi hogy lehetséges-e átadni a munkavállalónak, hogy könnyű munka (fizetéssel vagy fizetés nélkül), aki használta a megkönnyebbülés a munkakörülmények és így tovább.
Mint általában, egészségügyi létesítmény termel késztermék formájában termelési adottságok, amelyek teljes, aláírja és biztosítják a hivatalos pecsét a fejét.Ez a tulajdonság meghatározásához szükséges mértékű fogyatékosság és a rokkantság foka.
