megjelenése súlyos gazdasági és társadalmi következményekkel jár a munkanélküliség vezettek arra, hogy az állami beavatkozás terén a munkaerő.Ennek köszönhetően vált lehetővé, hogy megváltoztassa a munkaviszonyt, hogy töltik a szabályozás és korlátozzák a szabad piaci erők.Elemként, létrehoz egy erős állam jogi szabályozása a munkaerőpiacon, amellyel szabályozza a munkaügyi kapcsolatok (munkaidő, az eljárás felvételének és elbocsátásának, megadásának nap szünet, stb) a nemzetközi és nemzeti szinten.
állami szabályozása a munkaerőpiac két formában - az aktív (a foglalkoztatottság növelése, a munkahelyteremtés, valamint a legyőzése a munkanélküliség átképzéssel, a munkavállalók képzése) és passzív (munkanélküliségi juttatások).
állami szabályozása a munkaerőpiacon tűzte céljai a következők:
· Teljes foglalkoztatás, amely megakadályozza, hogy a fejlesztési ciklikus munkanélküliség megszakítása nélkül az úgynevezett szokásos szintű munkanélküliség, amely mérete határozza meg a strukturális és súrlódási formák.
· teremtés a munkaerőpiac, amely képes alkalmazkodni a különböző belső és külső változások a gazdaságban.
Ha beszélünk a fő irány, a legutóbbi kormányzati szabályozás a munkaerőpiac csinál, annak érdekében, hogy a teljes foglalkoztatottság elérése.Ehhez intézkedéseket alkalmaz, mint a szervezet átképzés és átképzést a munkanélküliek, beruházások előmozdítása érdekében a gazdaság, a foglalkoztatás alakulására szolgáltatások fejlődésének elősegítése a kis- és családi vállalkozások, a közművek, a nemzetközi együttműködés a problémák megoldása érdekében a foglalkoztatás, a kérdések megfontolását kapcsolatos nemzetközi munkaerő-migráció.
állami szabályozása a munkaerő-piaci aggodalmak és támogatja azokat, akik elvesztették a munkahelyüket.Az ilyen szociális védelem passzív formája politika.Személyek, akik bármilyen okból nem tud munkát, az állam garantálja az ingyenes orvosi ellátás és a szociális támogatás formájában anyagi segítséget, munkanélküli ellátások és egyéb kifizetések.
szükséges mértékben állam, különösen a jogi szabályozás a munkaerőpiac?Ahhoz, hogy megértsük ezt, miután megvizsgálta az érvek és ellenérvek egy állami politika.Az állami szabályozás a munkaerőpiac vezet az a tény, hogy az egymást munkaügyi megállapodások nem szabad formában, és a törvény szerint.Egészen a közelmúltig, a munkáltató, ha nem adott ki hivatalos munkaerő-megállapodás, lehetne saját belátása szerint, hogy a béreket és munkakörülményeket.A kontrolling egy ilyen aktus jogszabály korlátozza a munkakörülményekre és a minimálbér.Természetesen egy ilyen körülmény előnyt az állami szabályozás.Azonban másrészt, támogatói a rendelet úgy vélik, hogy ez a törvény költségek növekedéséhez vezet munkaadók eredményeként az utóbbi nem lehet rugalmas.Így provokálta a munkanélküliség növekedésére, ami különösen magas, egyes területeken.Ennek oka az, hogy a létrehozott magas szintű bérek és munkakörülmények a munkavállalók maguk győződnek fennmaradó veszteséges a szervezetek és cégek.Ennek eredményeként az elmúlt elkerülhető bérbeadását az emberek, akik nem rendelkeznek jó "múlttal."Az ő Ez azt bizonyítja, akik nem dolgoztak hosszú ideig, vagy nem rendelkezik a szükséges képesítéssel, továbbra is munkanélküli.Így, az állami szabályozás a munkaerőpiac nem látható csak a pozitív oldalon.
