A fő probléma, amivel a munkát végző diákok - a munkáltatók nem szívesen nyújtanak szabadság lemondani és a vizsgák és előkészítése a diploma ...
alkalmazottak elvesztésének
benyújtásakor alkalmazott-diák a következő hosszú távú szabadság, a cég elveszíti a teljes munkaidőben egység,és így jövedelem.
elégedetlenség a munkaadók súlyosbítja az a tény, hogy most néhány egyetemen a szekciók száma eléri az öt évente.Azaz, a munkavállaló hozhat kihívást az intézetből, nem csak januárban és júniusban, de minden más hónapban, és a munkáltató meg kell adni, hogy távozzon.
meghozatalának tesztek és vizsgálatok a munkavállaló diákok első és a második tanfolyamok is kap egy szabadságra 40 munkanapon belül, és az idősebb diákok is jogosultak a 50 nap szabadság.
előkészítésére és védelmére végső minősítő munkát a munkáltató köteles biztosítani a munkavállaló-diák négy hónapon át a végső állapot vizsgák - egy hónap.
kívül iskolai szünetek, a diákok is joga van, hogy hagyja dolgozni korábban, mint más alkalmazottak.Az a tény, hogy a képzés a részmunkaidős, a részmunkaidős és este forma lehetővé teszi a munkavállalók, hogy a kereslet a rövidebb munkaidő 10 hónapig még érettségi előtt.És kérdezd meg, hogyan lehet további kibocsátás és a munkaidő rövidítését egy órával.Üdülés nem mindenki számára
jogot, hogy tanulmányi szabadság csak az egyetemi hallgatók, államilag akkreditált.Továbbá, tanulmányi szabadság nyújtott a diákoknak, akik megkapják az első felsőoktatásban.
Azonban, ha azt akarjuk, hogy a fizetett szabadság a szállítás az ülés, meg kell tanulni, sikeresen, hogy van, akkor nem szerepelhet a tudományos adósságait.Azonban az egyetemi vesztesek számíthatnak fizetés nélküli szabadságra.
egyetemi hallgató, amelyeknek nincs akkreditáció megszerzése tanulmányi szabadság abban az esetben, meg van írva a foglalkoztatás vagy a kollektív szerződés.Az a munkavállaló, aki egy második "torony" joga van elhagyni, csak akkor, ha küldték tanulni a munkáltató.
Érdekes, hogy joga van a fizetett szabadság, a diákok, esti és levelező osztályok.Azok, akik tanulmányozzák a teljes munkaidőben, csak azon múlik, fizetés nélküli szabadság, mert úgy vélik, hogy azok kapnak ösztöndíjat a középiskolai, ami azt jelenti, hogy a munka a számukra nem szükséges.Diák felelősséget
Mivel nem minden munkáltató hajlandó megmutatni a csodálatos önzetlenség trudoustraivaya diákokkal a saját vállalkozás, sok diák úgy dönt, hogy nem jelenti a vele interjút képzés.Azonban az ügyvédek azt tanácsolják, hogy továbbra is akadályozza a munkáltató előre.Talán a jövőben úgy dönt, hogy kihasználják a garanciát, amely biztosítja az Ön számára a munka törvénykönyve, ezért figyelmeztetni a munkáltatót erről - az Ön felelőssége.
ne feledjük, hogy a diákok nem mehetnek szabadságra nélkül megerősítő hivatalos dokumentum, hogy vesztésre ülésén.Feküdni szabadság, a munkáltató köteles hozni egy igazolást az egyetem hívást.
Alexander Ilyin
cikkek Forrás: trud.ru
