átlagosan foglalkoztatottak száma - ez a számadat nem könnyű meghatározni alapján állandó véve a foglalkoztatottak száma a listán (a szabvány szerint kiadja a munkaidő).
kiszámítása az átlagos magába foglalja a munkavállalók tárgyalásos munkaügyi megállapodások, és különböző fajta munkákra (ideiglenes, állandó vagy szezonális), de nem kevesebb, mint egy nap.Ide tartoznak azok a tulajdonosok a vállalkozások dolgoznak rajta, és kapnak bért.
mellett valóban működik ez a mutató elszámolni és hiányzik valamilyen okból a munkahelyen az adott pillanatban az emberek.Lehet, hogy a munkavállalók, akik:
- hiányzik betegség miatt kötelező visszaigazolást a lemez formájában fogyatékosság;
- a hivatalos utazási;
- csinál munka otthon (a vállalati legyen a megfelelő munkaszerződések);
- a tanulmányi szabadság, amelyben az elmentett fizetése (részben vagy egészben);
- egyaránt az éves és kiegészítő szabadság;
- egy napot, a kapott kimenetek óra után;
- a nyaralás engedélyével adminisztráció fizetés nélkül, például családi okok miatt (és esetleg más érvényes okok miatt).
kiszámítása az átlagos szám nem tartalmazza:
- azok a nők, akik a szabadság kapcsolatos terhesség és szülés;
- a munkavállalók különböző más ünnepek (pl gyermekgondozás);
- a munkavállalók, akik a tanulmányi szabadságot, amelynek célja, mint egy extra, fizetés nélkül.
átlagos létszáma - a számítás a következő: a teljes összeg a bérszámfejtés foglalkoztatottak száma a hónap során minden nap, kivéve munkaszüneti napokon és hétvégén, a kapott számot elosztjuk naptári napon ugyanebben a hónapban.Az érintett munkavállalók száma a munkát a hétvégén, hozott ugyanannyi, mint az előző munkanapon.
legvilágosabban tudja mutatni átlagszámításnál számos konkrét példa.
Tehát meg kell határozni az átlagos emberek száma dolgozik a cégnél 2012 áprilisában.Az alkalmazottak összlétszáma, kivéve azokat, amelyek nem szerepelnek e mutató, az 3300 fő.Az átlagos száma ebben a hónapban elérte a (3300: 30 = 110 fő.).Az eredmény mindig felfelé kell kerekíteni egész, mint egy mértékegység az emberek.
Ha eltelt több mint egy hónap, akkor a fizetési definíció szerint az átlagos száma.Először adja meg az ábrát minden hónapban külön-külön.Másodszor, minden eredményeket összegezzük, és elosztjuk a hónapok száma ugyanebben az időszakban.
például a számítási időszak - egy év alatt.Készült megállapítás összege az átlagos száma az összes hónapjában, és az így kapott összeget elosztjuk tizenkettő.
Ha a társaság tevékenysége szezonális és dolgozzanak ki kevesebb mint egy év, míg az átlagos nyert el kell osztani a hónapok számát dolgozott.
vannak olyan jellemzők, a számla foglalkoztatott munkavállalók részmunkaidős.A jelentés kártya kimenetei ilyen munkavállalók kerülnek elszámolásra komplett egységek minden naptári nap (hétvégén is).Az ilyen munkavállaló figyelembe kell venni, arányos szerint a ledolgozott időt, nevezetesen, hogy az idő, hogy el kell osztani a hossza a munkanap, és az eredmény szorozva a napok száma ledolgozott hónap a személyzet tagja, elosztva a munkanap ugyanebben a hónapban.
