Mivel sok képzett ember, együttműködés - a közös tevékenység az emberek vagy szervezetek, mint amelynek eredményeként mindegyikük kap semmilyen előnyt (vagy azt várja, hogy megkapja).Mint általában, ez nyilvánul meg a legtisztábban az üzleti szférában.Van együttműködés - az eredmény a bizonyos megállapodások a partnerek között.Csakhogy mire is lehet a versenytársak.Miért költene pénzügyi és humán erőforrásokat a harcot, ha az azonos gazdasági eredményt elég megegyezni, határait meghatározó befolyás és békében dolgozni?Néha
együttműködés - társulás vállalatok a koalíciós megoldása érdekében néhány gyakori probléma.Például kiszorítani egy másik cég a piacon, és a maradék szegmensben az osztott meg középen, és ne elégedjen meg a harmadik.Üzleti együttműködés gyakran olyan folyamat, amelyben egy piaci egység kiegészíti a másikat, segít neki valamit.Különösen, ez lehet közötti partnerség a média és a legnagyobb ipari vállalatok.Ebben az esetben az üzleti együttműködés lehetővé teszi az első partner, hogy használja a nagy teljesítményű erőforrásokat, hogy készítsen érdekes anyag az olvasók vagy nézők, és így fokozzák a vérkeringést, a népszerűség és a nyereség.A második - az a képesség javítása és fenntartása pozitív kép, a hatása a közvéleményre.Vagy lehet, hogy egy szoros és kölcsönösen előnyös kapcsolatok a nagyvállalatok és a bankok.
Ugyanez linket figyelhető meg, ha az együttműködés - a megállapodás tárgyát képezik a nagy kereskedelmi cégek, vagy márka fogyasztási cikkek kiskereskedelmi üzletekben.Egyesek számára ez a piac bővülése és a globális megerősödését a mások számára - a megtakarítások ösztönzése.
partnerségek lehet formális és informális.Néhány alapvető összefüggés lehet rögzíteni a dokumentumok jogilag kötelező érvényű, és mások - csak a formája egyedi megállapodások a két vezető.Mint általában, ha azt tervezi, hogy kampányt a kiszorítás, elfog a piaci részesedés, hogy az ilyen együttműködés nem hirdetett.És még inkább - annak elrejtése, hogy nincs baj a trösztellenes hatóságok.Nyilvánosság együttműködést igényel, a kölcsönös előnyök átvételét, amelyek nem mindig anyag.
a megállapodásra, hogy az emberek javát vagy szervezetek őket, szükséges, hogy végezzen több munkát.Ez magában foglalja az üzleti levelezés, amikor a jövőbeli partner küld egy másik ajánlatot az együttműködés, a formális és informális tárgyalások, megállapodás szándéknyilatkozatot, közös akciók.Ezen túlmenően, a partnerség kell tartani és fejleszteni.Ebben az esetben nem pusztán üzleti kapcsolatok keretében szerződéses kapcsolat, meg kell, hogy ne feledkezzünk meg a vezetői gratulálok boldog születésnapot, szakmai és nemzeti ünnepek, meghívók a hivatalos céges rendezvények, és így tovább. N.
