Alapjai és a fejlettségi társadalmi konfliktusok

Élet egy társadalomban nem lehet mentes tőle.Elkerülhetetlen egy ponton van egy ütközés az érdekek, amelyeket meg kell oldani.Szóval, milyen természetű társadalmi konfliktusok?Ahogy kezdődik és az arc?Lehet fejlődési szakaszában a társadalmi konfliktusok pozitív következményekkel járhat?Mindezek a kérdések releváns, hiszen ennek a kölcsönhatás valahogy mindenki számára ismerős.

szociológia és

Sok tudós a különböző tudományágak tanulmányozása különböző aspektusait az emberi élet.Ez a pszichológia, amely magában foglalja a több területen, az antropológia, a filozófia és a közgazdaságtan és a szociológia.Az utóbbi - egy viszonylag fiatal tudomány, hiszen független lett csak a XIX.És azt vizsgálja, mi történik a hétköznapi emberek minden nap - a folyamat az interakció.Akárhogy is, a társadalom minden tagja kell kommunikálni egymással.És az a tény, hogy ez történik, hogy az emberek hogyan viselkednek bizonyos helyzetekben (a szempontból mások) - a fő téma az érdeklődés a szociológia.By the way, annak ellenére, hogy viszonylag kis történet, ez a tudomány nem volt elég ideje, hogy dolgozzon, és volt osztva több iskola és az áramlatok, figyelembe véve a különböző jelenségek változóan szempontból.Különböző vzlyad és vélemények lehetővé teszik, hogy egy többé-kevésbé koherens képet, bár aktív kutatási még folyamatban van, mert a társadalom változik, akkor megfigyelhető egy új jelenség, és egyéb elavult és korszerűtlen.

Szociális interakció

Egy olyan társadalomban mindig előfordulnak olyan folyamatok érintő számos embert.Ott van szociális interakciók társultak egymással.Ők mindig megtalálható számos ok miatt:

• úgy objektivitás, vagyis van egy célja és oka;
• van kifejezve külsőleg, hogy van, akkor megfigyelhető;
• azok szituációs és függ a helyzetet;
• Végül kifejezik szubjektív érdekei és szándékai, a résztvevők.

interakciójának folyamata nem minden esetben használják a verbális módon kommunikálni, és érdemes figyelembe venni.Ezen kívül van egy sajátos visszajelzést vagy olyan formában, de ez nem mindig észrevehető.Apropó, itt a fizika törvényei nem érvényesek, és nem minden fellépés provokálja egy bizonyos válasz - mint az emberi természet.

szociológusok három alapvető formája a szociális interakciók: együttműködés, illetve az együttműködés, verseny és konfliktus.Mindegyikük ugyanazt a jogot, hogy létezik, és előfordulhat folyamatosan, még akkor is, ha nem veszik észre.Az utóbbi forma figyelhető különböző formákban és különböző számú emberek.És ez még akkor is részt vesz valamilyen mértékben egy külön tudomány - Konfliktus.Végtére is, ebben a formában a kölcsönhatás máshogy néznek ki, és nagyon különböző természetű.

konfliktusok

Sokan valószínűleg legalább egyszer az életében látott veszekedés pár, anya szidtam a gyermek, vagy egy tinédzser, aki nem akar beszélni a szülőkkel.Ez a jelenség, hogy tanulmányozza a szociológia.Társadalmi konfliktusok - a végső megnyilvánulása közötti nézeteltérés az emberek vagy csoportok, harci érdekeiket.Ez a szó jött az orosz nyelv a latin, ahol is "találkozás".Az összecsapás a vélemények kerülhet sor különböző módon, megvan a okait, hatásait, és így tovább .. De a megjelenése a társadalmi konfliktusok mindig kezdődik a szubjektív és objektív megsértése valakinek a jogait és érdekeit, ami választ.Ellentmondások vannak állandó, de a fejlődési szakaszában a társadalmi konfliktusok válik láthatóvá, ha a helyzet fokozódik.

alapján és a természet

Társaság egységes, és a juttatásokat felosztásra a tagok között egyenlőtlenül.Története során az emberiség mindig is törekedett módon megszervezni az életünket úgy, hogy ez mind igaz, de eddig minden erre irányuló kísérletek kudarcot vallottak.Az ilyen heterogenitás nagyon talajt, hogy az alapja a társadalmi konfliktusok a makro szinten.Tehát a fő ok az éles ellentmondás, minden más van felfűzve a rúd.

Ellentétben a versenyt, ami könnyen összetéveszthető az a konfliktus, együttműködés folyhat egy nagyon agresszív módon, akár az erőszakot.Természetesen ez nem mindig történik meg, de a háborúk száma, sztrájkok, zavargások és tüntetések azt mutatja, hogy néha nagyon súlyosak lehetnek.

Besorolás

Sok típusú konfliktusok, amelyek függnek a vonatkozó kritériumoknak.A legfontosabb említhetjük meg:

• résztvevők száma: belső, interperszonális, csoporton belüli, csoportközi, valamint a konfliktusok a környezetet;
• lefedettség: helyi, nemzeti, nemzetközi, globális,
• idejére: a rövid távú és hosszú távú;
• a területeken az élet és ennek alapján a gazdasági, politikai, társadalmi-kulturális, ideológiai, családi, háztartási, szellemi és erkölcsi, munkaügyi, jogi és szabályozási;
• a természet előfordulása: spontán és tudatos;
• használatáról szóló különböző eszközökkel: az erőszak és a béke;
• következmények: sikeres, sikertelen, építő és romboló.

nyilvánvaló, hogy figyelembe véve az adott ütközés, meg kell emlékezni arról, mindezen tényezők.Csak ez segít kiemelni néhány látens, azaz rejtett, az okok és folyamatok, valamint az, hogy megértsük, hogyan kell megoldani a konfliktust.Másrészt, figyelmen kívül hagyva néhány közülük lehet tekinteni sokkal specifikus szempontokat.

Tény, hogy sok kutató úgy véli, hogy a legsúlyosabb látens konfliktusok.A néma konfrontáció nem csak konstruktív - ez olyan, mint egy bomba egy késleltetett mechanizmus kialakítását, amely bármelyik pillanatban felrobbanhat.Ezért meg kell valahogy kifejezni egyet nem értés, ha azok: számos különböző vélemények gyakran segít, hogy komoly döntéseket, amely eleget tesz az összes érintett felet.

szakaszai folyni

közvetlenül részt a konfliktusban, és a távolság nem könnyű, hogy gondoljon valami mást, mert az éles ellentmondás.Azonban figyelte az oldalon, akkor könnyen azonosítani a nagyszínpadon a társadalmi konfliktusok.Más tudósok néha megkülönböztetni egyenlőtlen mennyiséget, de leginkább azt mondják, négy.

1. konfliktusok előtti állapot.Ez önmagában nem érdekellentétek, de a helyzet elkerülhetetlenül vezet, hogy vannak ellentmondások a tárgyak és felhalmozódnak, fokozatosan növelve a feszültséget.Aztán ott van egy esemény vagy cselekmény, hogy lesz egy úgynevezett ravaszt, hogy egy ok arra, hogy a top akció.
2. közvetlen konfliktusba.Stage eszkalációja a legaktívabb: a felek együttműködnek egy vagy más formában, keres nemcsak a kimeneti elégedetlenség, hanem egy módja annak, hogy a kérdés rendezésére.Néha megoldásokat kínálnak, néha romboló konfrontáció marad.Nem mindig az összes felet, hogy a konfliktus aktív lépéseket, de mindegyik szerepet játszik.Amellett, hogy a két közvetlenül kommunikáló felek, gyakran ebben a szakaszban zavarja közvetítők vagy mediátorok keresek menni, hogy megoldja a problémákat.Lehet, hogy az úgynevezett felbujtó és provokátorok - az emberek, tudatosan vagy nem cselekszünk, hogy további eszkalációja a konfliktus.Általános szabály, hogy aktívan állást, mert nem támogatják.
3. konfliktuskezelés.Eljött a pillanat, amikor a felek kifejezték az összes követeléseket, és készek keresik a kiutat.Ebben a szakaszban, a cég aktívan és gyakran konstruktív tárgyalások.Annak érdekében azonban, hogy megoldást találjanak, akkor tisztában kell lenniük a néhány fontos szempontból.Először is, a konfliktusban érintett felek meg kell értenie annak valódi okait.Másodszor, meg kell érdekelt megbékélés.Harmadszor, meg kell, hogy nyugodjon meg, gondoljon a kölcsönös tisztelet.Végül, az utolsó feltétel - a keresés általános ajánlásokat, és dolgozzon ki konkrét lépéseket, hogy megoldja az ellentmondásokat.
4. konfliktus utáni időszakban.Ekkor kezdődik a végrehajtása során a döntéseket hoztak a megbékélést.Egy ideig a felek továbbra is egy bizonyos feszültség az úgynevezett "pellet", de végül minden megy el, és a kapcsolat vissza egy békés során.

Ezek fejlettségű társadalmi konfliktusok ismerős gyakorolni mindent.Mint általában, a második időszakban a leginkább időigényes és fájdalmas, olykor nagyon hosszú kezét nem tudja mozgatni, hogy konstruktív vita a jövőbeli lépések.A veszekedés alatt a zsákmányt, és szigorították.De előbb-utóbb eljön a harmadik szakaszba.

taktikák viselkedés

A szociális szférában az összeférhetetlenség skálán állandó.Ezek valósítható meg nagyon gyorsan, és nagyon súlyosak is lehetnek, különösen, ha mindkét fél úgy viselkednek indokolatlanul fújja, és kisebb konfliktus hatalmas problémákat.

Öt fő társadalmi modell hogyan viselkednek az emberek a pre-konfliktushelyzeteket, vagy abban a szakaszban a eszkalációja.Ők hagyományosan is az állatokkal, a megfigyelése hasonló értékeit és törekvéseit.Mindegyikük - a vagy olyan mértékben - konstruktív és ésszerű, de a választás minden sok tényezőtől függ.Tehát, az első szakaszban a társadalmi konfliktusok és a későbbi fejlemények megfigyelték, hogy néhány a következő:

1. eszköz (viseli).Ez a taktika jár az egyik fél befejezni az áldozat a saját érdekeiket.Ebben az esetben, tekintve a "medve", sokkal fontosabb, hogy helyreállítsa a békét és a stabilitást, és nem oldja meg az ellentmondások.
2. kiegyezés (a róka).Ez egy semleges modell, amelyben a jogvita tárgyát körülbelül egyformán fontos mindkét fél számára.Ez a fajta konfliktusmegoldás feltételezi, hogy mindkét ellenfél elégedett lesz csak részben.
3. Együttműködés (bagoly).Ez a módszer van szükség, amikor egy kompromisszum nem tekinthető.Ez olyan, mint a legjobb, ha azt szeretné, hogy ne csak vissza, hanem erősíti az interperszonális kapcsolatok.De csak azért jön, hogy azoknak, akik hajlandóak, hogy elhalasztja haragot félre, és gondolkodni konstruktívan.Figyelmen kívül hagyva
4. (teknős).Az egyik fél minden eszközzel elkerülni a nyílt konfrontáció, remélve, hogy a független viták rendezésére.Néha az ezzel a taktika van szükség, hogy egy kis szünetet, és oldja a feszültséget.
5. Verseny (cápa).Általában az egyik fél egyoldalúan úgy dönt, hogy oldja meg a problémát.Ez csak akkor lehetséges, ha elegendő tudással és képzettséggel.

Mivel a fejlesztés a társadalmi konfliktusok megy egyik szakaszból a másikba, viselkedés lehet változtatni.A folyamat számos tényezőtől függ, és attól függnek, hogyan végződik.Ha a felek nem tudnak megbirkózni a saját, akkor szükség lehet egy közvetítő, azaz a közvetítő vagy választottbírósági.

következményei

Valahogy feltételezhető, hogy az ütközés a különböző nézőpontok nem hordoz jó.De ez nem így van, mert minden egyes jelenség, mint a negatív oldalon, és egy pozitív.Szóval, vannak következményei a társadalmi konfliktusok nevezhető pozitívnak.Köztük van szükség juttatott ilyen:

• új megoldások keresése a különböző problémákra;
• előfordulása megértését értékeket és prioritásokat mások;
• erősítése összeköttetések, amikor a külső különbségek.

Ennek ellenére vannak negatív oldalai is:

• fokozott feszültséget;
• zavar a személyközi kapcsolatok;
• elterelni a figyelmet a fontosabb kérdésekben.

legtöbb tudós nem értékelik a következményei a társadalmi konfliktusok egyedülálló.Még egy konkrét példát kell tekinteni csak hosszú távon, figyelembe véve a hosszú távú hatása a meghozott határozatokról.De eltérések vannak, akkor valamilyen okból szükség van rájuk.Bár nehéz elhinni, emlékezve a szörnyű példákat történetek vezetett véres háborúk, erőszakos zavargások és kivégzések.

funkciók

szerepe a társadalmi konfliktusok nem olyan egyszerű, mint amilyennek látszik.Ez a fajta kölcsönhatás az egyik leghatékonyabb.Emellett sokak szerint a kutatók, ez egy érdekellentéten kimeríthetetlen forrása a társadalmi fejlődés.Helyébe gazdasági modellek, politikai rendszerek, az egész civilizáció - és mindezt azért, mert a globális konfliktusok.De ez történik, ha a különbségek a társadalomban éri el a csúcspontját, és van egy akut válság.

így vagy úgy, de sok szociológus úgy vélik, hogy végső soron csak két forgatókönyv esetén súlyos ellentmondásokat: összeomlott a lényege a rendszer, vagy kompromisszum vagy konszenzus.Minden más, előbb-utóbb vezet egy ilyen utakat.

Amikor ez normális?

Ha felidézzük a jellegét a társadalmi konfliktusok, világossá válik, hogy minden kölcsönhatás formájában eredetileg racionális gabona.Szóval, a szempontból a szociológia, sőt nyílt konfliktus - egy nagyon normális típusú kölcsönhatás.

Az egyetlen probléma az, hogy az emberek irracionális és gyakran megy a érzelmek és használhatja azokat saját célra, majd a fejlődési szakaszban a társadalmi konfliktusok elmélyülésének és késik többször visszatért rá.A cél elvész, amely nem vezet semmi jóra.De vakon konfliktusok elkerülése érdekében, folyamatosan feláldozva saját érdekeiket - rossz.Békeszerető a jelen esetben, hogy nem szükséges, hogy sok esetben szükséges magukra.