pénzügyi támogatás nyújtható a munkáltató által a munkavállaló a pénzbeli vagy tárgyi formában.Néha van előírva, mint a korábbi munkavállalók és személyek, akik nem munkavállalók a vállalat.
meghatározása
olyan, hogy "a pénzügyi támogatás tiszt" nem tartalmaz a jogalkotási aktus.Az E kifejezés meghatározása megtalálható a gazdasági szótárban.Ő volt az, aki elmondta, hogy a pénzügyi támogatás tiszt - nem más, mint egy készpénzes befizetéssel vagy átutalással a gazdagság az igazi formáját a rászorulók dolgozók.
indokai fizetési
Fizetési szociálisan orientált munkavállalói támogatást nem kötelezettség.A komponensek, amelyek a bérek szerepel az első része Art.129 A Polgári Törvénykönyv.Pénzügyi támogatást a munkavállaló a listán hiányzik.Nem tartalmaznak kötelezettségeket annak kifizetésére és egyéb jogalkotási aktusok.
Általános szabály, hogy a rend és kifejlesztett feltételeit anyagi támogatást tagjai minden szervezet, annak helyi jogszabály.Lehetnek olyan kollektív szerződést, és így tovább. D. pénzügyi támogatás kifizetése gyakran szerepelnek a megállapodásban, amelyet aláírásukkal mind a munkavállaló és a munkáltató.Ez az irat a munkaszerződés.Az alkotmány biztosítja a munkavállalók megakadályozza, hogy a romló helyzetben, mint a szabályoknak, a munkaügyi jogszabályokat.Ezért a pénzügyi támogatás tiszt lehet tekinteni, mint egy további feltétele a megállapodás.Ugyanakkor az a célja, hogy javítsa a társadalmi státusz egy személy.
Amikor a töltés
pénzügyi támogatást munkavállaló abban az esetben, hogy szüksége pénzügyi támogatásra kapcsolatban a közelmúlt eseményei, amelyet meg kell erősítenie a dokumentumokkal.Lehet, hogy egy esküvő, és a gyermek születése, halála családtag és vészhelyzet (lopás, tűz, és így tovább. N.).Lehet, hogy pénzügyi segítséget nyújtott az ünnep, az újév, vagy bármely más időpontban.A lista az összes eseményt kell rögzíteni a normatív a helyi szervezet, vagy a kollektív szerződés.
indokainak
Jövedelemtámogató említett kifizetések munkán kívül.Ebben a tekintetben, ez a forrása a profit szervezet.Mivel nem jogi dokumentumok anyagi támogatást nem nyújtott a kifizetés saját belátása a munkáltató.
alapot nyújtott pénzügyi vagy valós segítő munkatárs eltérő előírások.Például, a munkavállaló lehet leírni pénzügyi támogatásért.Abban az esetben, ha megvizsgálása után a fej ad pozitív választ, a fizetési meghagyás kibocsátása.A dokumentum a következőképpen szól:
- hivatkozás a rendelet, amely előírja annak lehetőségét, hogy pénzügyi támogatást;
- neveaz a személy, akinek a fizetési kap;
- oka a döntés a támogatás nyújtására;
- kifizetési;
- távon.
Előfordulhatnak olyan esetek, amikor a helyi szabályozási aktusok a rend és a fizetési feltételek Employee Assistance még nem állapították meg.Ennek ellenére a szociális támogatás munkavállalók nem tilos.Hogy ez a probléma meg nem oldódik teljesen attól függ, hogy a véleménye a rendező.
pénzügyi támogatás nyújtható, hogy a munkavállaló és a munkáltató kezdeményezésére.Jellemzően ez a fizetési bármilyen ünnep vagy évforduló a munkavállaló.Ahogy az előző esetben, annak érdekében, hogy generál pénzügyi támogatást a megrendelést vezetője által aláírt, a vállalkozás.
kifizetések összege
mérete pénzügyi támogatást, melyet a munkáltató a munkavállalók nem rögzített a jelenlegi szabályozás.Minden adat szerepeljen a helyi szabályozási aktusok a szervezet és lehet telepíteni a cég vezetője abszolút értelemben vagy ennek többszöröse az alapilletmény.A pénzügyi támogatás összegét, hogy az alkalmazottak közvetlenül függ az egyén helyzetét és képességeit egy adott cég.
típusú pénzügyi támogatást
pénzügyi támogatást lehet fizetni a munkavállalónak a különböző esetekben.Így az oka a döntést, hogy nyújtsanak pénzügyi támogatást lehetne a következő:
- komplex pénzügyi helyzetét a munkavállaló.
- vészhelyzetek vagy természeti katasztrófák.Ebben az esetben a munkavállaló, aki írta a nyilatkozatot a fejét azzal a kéréssel, hogy neki pénzügyi támogatást kell nyújtania egy igazolást a rendőrség vagy más hatóság, aki megerősítené a kár összegét.
- jelenléte családi körülmények.Munkavállalók alkalmazása kifizetést a társaság anyagi, ezen az alapon, be kell nyújtaniuk a számviteli osztály a vállalkozás igazoló dokumentumok.Ez lehet egy házassági anyakönyvi kivonat, vagy a gyermek születése és egyéb dokumentumokat.
- súlyos betegség a munkavállaló és családja.Ez a betegség elvesztésével jár munkaképességét több mint két hónap kézhezvételétől a munkavállaló vagy a fogyatékosság.Az alapja a fizetési ilyen jellegű pénzügyi támogatás segíti WCC létre formában.
- évfordulót.
- szükség rehabilitációra.E pénzügyi támogatás nyerhető a munkavállaló formájában teljes vagy részleges fizetés az utalványokat.
- szüksége életkörülmények javítására.Ezt a pénzügyi támogatást a munkáltató előírhatja, hogy a vásárlás a lakhatás, valamint az építkezés vagy felújítás.Ebben az esetben a munkavállalónak meg kell adni a nyilvántartásba vételről szóló igazolás a helyi végrehajtó szervezetek, mint az, hogy javítani kell az életkörülményeket és a vételár megfizetése felmerült költségeket.
Munkáltató is nyújthat pénzügyi támogatást tiszt a temetésre.Ennek oka az, hogy a fizetés az a dolgozó halála miatt, vagy egy közeli rokona volt.Az igazoló dokumentumokat az ilyen kifizetések kerül kiadásra egy másolatot a halotti anyakönyvi kivonat, valamint azokat az iratokat, amelyek tükrözik a fizetési temetkezési szolgáltatások.
Számviteli
Attól, hogy mondják ki, vagy nem pénzügyi támogatást a helyi szabályozási aktusok függ könyvelési tételeket.Abban az esetben, ha a szervezet úgy véli, a promóció a munkavállalók pénzügyi része a munka díjazását, ezeket az összegeket tükrözi a hitel és hetven számlákat, amelyek magukban foglalják a kifizetések az alkalmazottak javadalmazását való részvétel a gyártási folyamatot.
Ebben az esetben az eredményszemléletű és a támogatás kifizetése történik szerint a nyilatkozatot írt a munkavállaló, mind tükröződik a hitelszámla és hetvenháromnak, amely figyelembe veszi a számítások a személyzet egyéb műveletek.
pénzügyi támogatást lehet nyújtani a korábbi alkalmazottak.Ebben az esetben az összes kifizetést tükröződnie kell a 76. pont, amely figyelembe veszi a művelet különböző hitelezők és az adósok.
megterheli figyelembe, amely tartalmazza az összes kifizetett összegek, valamint a finanszírozás forrását.Kötelezővé kellene tenni, a megadott sorrendben segítségért.Amikor a nyereség az elmúlt években megterhelik a nyolcvannégy éves, és a működési bevételek csökkentek a betéti és a kilencvenegy, amelyek nyilvántartása egyéb költségek.
Ha kisegítő személyzet egyik része a fizetés, a könyvelő kell, hogy a vezetékek?Pénzügyi támogatást ebben az esetben tükrözi a 20, 26 vagy 44 MF.betéti (a Km 70).
Számviteli költségvetési szervek
kódot pénzügyi támogatást, amelyet a kormányzat által fizetett szervezetek a fizetési alap, - 211. Ez a számviteli iránymutatás szabályozza a Pénzügyminisztérium, az Orosz Föderáció 10.12.2004 számú 114n.Az, hogy a kérelmet a költségvetés klasszifikációs pontokat a kódot, amely magában foglalja a pénzügyi támogatást a korábbi alkalmazottak.
ilyen összegeket kell fizetni rovására más kiadások, illetve a szociális biztonságot.Fentiek ismeretében, kódok 290. és 260. De lehet, hogy mivel lehet, az esetlegesen pénzügyi támogatás természetesen tükröződik a vonatkozó jogi aktusok.
alapot adó
Szóval, a munkáltató elrendelte, amely szerint meg kell adni a pénzügyi támogatás tiszt.Adózás így jellemezte néhány árnyalatokat.Pénzügyi támogatás független a munkát elismerő nem.Ezért nem tartalmazza a felmerült költségek a szervezet a gyártás a termékek.Ezeket a kifizetéseket indoklásával.270 (23. o.) Az adótörvény.Ez a jogszabály megállapította, hogy a támogatási összegek nem szerepelnek kiszámításának alapjául jövedelemadó.
nem adóalany pénzügyi támogatást
Vannak különféle pénzügyi támogatást a dolgozók fizetnek, hogy nem kötik ki díjakat és megtartani személyi jövedelemadó, ha a munkáltató, amennyiben a cél a pénzügyi támogatás tiszt.Adózás ebben az esetben nem nyújt semmilyen számítást a biztosítási díjak, nincs személyi jövedelemadó.Ez vonatkozik az egyszeri díjak kapcsán számos rendkívüli állapot, valamint az örökbefogadás vagy egy gyermek születése, a halál egy közeli hozzátartozója vagy a munkavállaló.A jogszabály előírja, hogy számos egyéb juttatások kapcsolódó adózási kérdések az anyagi támogatást.
előirányzást természet
hogy pénzügyi támogatást nyújtson az alkalomból, hogy vészhelyzetben, a halált vagy a szülés nem tartozik a járulék és a személyi jövedelemadó.Ez a mentesség azonban csak akkor alkalmazható, ha a munkavállaló, hogy a kérelmet alátámasztó dokumentumokat.Ezek segítségére lehetnek a hatóságok MOE, valamint másolatokat születés és halál, és így tovább. D. Ha szükséges megerősíteni az előnyeit a dokumentumok hiányoznak, az ellenőrök is bírságolták húsz százaléka visszatartott adó összegét értékelték további járulékait, és kiszámoltuk abírságok.
nem tartozik a célzott támogatást azokban az esetekben, amikor a céltartalékot képzett a természetbeni.Például, a házon belüli, hogy a javítások, illetve, hogy gondoskodjon a temetésre.
jellemzők előnyök
Adózás cél anyagi segítséget saját árnyalatokat.Ha a pénzügyi támogatást kaptak kapcsolatban a rendkívüli állapotot, meg kell a kedvezményezett az áldozat.Fizetést engedélyezhet ilyen támogatást, és minden tagja a munkavállaló családtagja, aki meghalt eredményeként vészhelyzet.A fő cél a támogatás célja, hogy kompenzálja a keletkező anyagi kár vagy személyi sérülés.Ez korlátozza az adóalanynak nem minősülő összegeket jogszabály nem határozza meg.
Abban az esetben, a dolgozó halála miatt, aki tagja a családja?A Pénzügyminisztérium azt mondta, hogy a szülők, férj (feleség), és a gyerekek.
szervezet nyújtható pénzügyi támogatást a munkavállaló részére a halál az egyik családtagját.Ez a fajta pénzügyi támogatást is alá ellátások listáját és nem tartozik a személyi jövedelemadó és a járulékok.Ez a mentesség alkalmazható a korábbi munkavállalóinak a szervezet nyugdíjba vonult.
fizetés esetén a munkavállalók átadta nekik pénzt vagy értékes ajándékokat a gyermek születését kell figyelembe venni néhány árnyalatok.Ezt a pénzügyi támogatást járulék és a személyi jövedelemadó terheli nem.Az előny azonban csak akkor lehet alkalmazni az első év során, miután a baba megszületett.Ezen kívül a nem adóköteles kifizetéseket az állam létrehozta a mérethatár.Ennek értéke az az összeg, ötvenezer rubelt, ami lehet beszerezni egy újszülött.
adózása ajándékozás lehet csak, ha ezt a tényt van kötve, a kollektív szerződés vagy más helyi szabályozási aktus.Amikor így az ajándékozási szerződést díjakat nem számítják.
Üzletfejlesztési támogatást
Amellett, hogy az ilyen típusú kifizetéseket, van is más típusú pénzügyi támogatást, amely szintén kategóriájába tartozik a nem adóköteles.Ez a nem célzott támogatások a munkavállaló számára kifizetett bármilyen igényeinek.Ugyanakkor nem szabad elfelejteni, hogy az adómentes összeg megegyezik négyezer rubelt egy év alatt.Ha a szervezet úgy döntött, hogy támogatást fizessen egy nagyobb méretű, meg kell venni a forma egy ajándék.Ebben az esetben nem lesz adóköteles összege nyolcezer rubel egy évben.Ez kell, hogy kössön szerződést az ajándékot.
