munka - szándékos és céltudatos tevékenység, amelyet használnak a gyártás, valamint az áruk értékesítése és szolgáltatások.Bármilyen munkahelyek, amelyek által végzett szakemberek, egy munka.Ez a fő feltétele annak, társadalom létezik és fejlődik.
Labor Economics hajtják végre a munkaerő - a mentális és fizikai képességeinek emberek.Piaci feltételek mellett, a munkaerő tőkével, hogy eladta a tulajdonos.Ezért a munka ebben az esetben működik, mint egy árucikk.
munkaerőpiacon - A legfontosabb az összes piaci források.Mint minden más, ez teremt a kereslet és a kínálat.Az emberek létrehozott egy javaslatot, amely kifejezi a vágy, a gazdaságilag aktív emberek eladják a munkaerejüket valamilyen áron, és egy bizonyos ideig.
munkaerő iránti kereslet - a munka mennyisége, hogy el lehet adni minden áron.
Labor Economics - olyan iparág, amely úgy véli, a kölcsönhatások az alkalmazottak, azt jelenti, a munkaerő, valamint a folyamatok a szaporodás, a termelékenység.
működését az a szám előállított áruk egységnyi idő alatt a munkavállaló.A termelési folyamat, annál több a termék készül, a kevésbé munkaerő.
Labor Economics, hogy bérbeadását a szervezet képest a többletbevétel, amely beszerzése miatt kialakult egy új munkaerőt.Mindaddig, amíg a jövedelem nagyobb kiadások a munkavállalói jövedelem, új munkaerőt előnyös.De nem szabad elfelejtenünk, hogy a munkaerő iránti kereslet határt kell szabni, hogy a cég nem végezte veszteségeket.
Labor Economics magában foglalja a munkavállalók bérét, a humántőke-beruházások, stbKártérítés a dolgozóknak nyújtott végrehajtására vonatkozó tevékenységüket.Értéke függ a bértarifa egységnyi idő alatt.De van néhány fajta bérek, ahol az arány számos formája van.
költségek, amelyek összefüggésbe hozható a megnövekedett képességek a munkavállalók és a termelékenység növelése, beruházást jelent a humán tőkébe.Ezek a három - az oktatás személyi, egészségügyi kiadások (betegségmegelőzés, ellátás a kórházakban) és a költség a mobilitást.
Ami a munkavállalók egészségének nagyon fontos a gazdaság biztonságát.Ez egy eszköz, hogy megőrizzék az élet és a munkavállalók egészségének, amíg azok a munkavégzés.Alkalmazottak utasítani kell a munkahelyi biztonságra.Mindegyikük tudnia kell, mi a teendő egy adott vészhelyzetben, hogy előfordulhat a munkahelyen.
A jelenlegi piaci körülmények között a vállalkozások jellemzi Innovatív emberi erőforrás menedzsment.Munkagazdaságtan ebben az esetben kapcsolódik az átmenet a termelés a folyamatok végrehajtását, amely előírja, hogy a magasan képzett munkavállalók.Képesnek kell lenniük arra, hogy a döntést, és a magas hozam és a munka minősége.
