Ma, sok munkáltató, bemutatva egy listát a követelmények potenciális munkavállalók, jelezve munkát, többek között, és nagyon aranyos hóbort, hogyan kell kezelni a stresszt.Ebből lehet arra következtetni, hogy az idegek az Ön számára ez a munka vytreplyut.Mindenesetre, próbálja csinálni.És folytassa ellenőrzéseket a stabilitást a psziché az első interjú: kérve megfelelő kérdéseket, dobja durva kifejezés, javítja a hangnem, stbÉs mi kell elviselniük, Dodge, hosszas, mert a munka az, amit kell.És hát, ha miután az interjút, és akkor a munkahelyi stressz futni.
De ez nem mindig történik.Előfordul, hogy a kollégák kezdik, hogy nem szeretik a kezdő és próbáld ki így vagy úgy, hogy túlélje csak az álláskeresésben.Ha egy új alkalmazottat nem szokott mászni a szavait, ő tudja, hogyan reagáljon a durvaság.És mi van az ember, aki a természet kényes és érzékeny, könnyen elveszhet, ha a "méreg"?Ezekben a pillanatokban, még azt is elfelejti a nevét, nem is beszélve arról,null, hogy megfelelő választ durvaság.Minden szó szó szerint repül ki a fejét, és a "megvilágosodás" szó után a "csali" időben befejezni.Ez volt az a pont az agyban kezdődik, hogy csúszik okos ötletek.Lapozzunk millió alkalommal a fejemben ez a helyzet, az a személy kezd hirtelen találni egy csomó lehetőséget, hogy hogyan reagál a durvaság, és nagyon sajnálom, hogy nem tud mit kezdeni a "kábulat" a támadás során.Ahogy a mondás tartja, "okos ötlet jut utána."
De magukra valahogy szükséges.Nem hagyhatod, hogy valaki erkölcsileg
kigúnyolják.Abban az esetben, ha valaki nem tudja, hogyan reagáljon a durvaság ugyanabban a szellemben, pszichológusok javasoljuk, hogy vegye igénybe a technika az úgynevezett magabiztosság.E módszer az egyik legjobb, és ami a legfontosabb, egyszerű megoldani szinte bármilyen konfliktust.Ennek lényege abban rejlik, hogy egy személy van téve állandó támadások, miközben egy teljesen rendíthetetlen, nyugodt, és még a közömbösség, egyet kell értenie minden utasítás beszédében.Önnek nem kell bizonyítania, hogy az agresszió, akkor is, ha sírni.Például, ha dühösen terhére az tervezni.Nem mutat semmilyen érzelmet, közöny egyetértek, azt mondják, igen, én vagyok a bűnös, én nem teljesítette a tervet.Az ellenfél, vár egy teljesen más reakciót kap egy igazi "szünet minta", és nem találja a választ.Minden új vád egyszerűen megállapodnak szó, kiejtésével hangosan, amit a gyalázat.Előbb vagy utóbb, de a másik fél zavarja, hogy beszéljen a "megtört rekordot", és ez fog kerülni.
Most már tudod, hogyan kell válaszolni, hogy nem szeretem a goromba ember.De a felügyelő kell egy kicsit óvatosabb, bár nem kell attól félni, az.Hadd kiabálva, a zaj és a dob a dokumentumban - a nyugalom indulat a lelkesedés.És amikor végül belefáradt saját sikolyok, nyugodt és magabiztos hangon, kérd meg, hogy már nem beszélnek veled ezen a módon.Semmilyen esetben ne keressen kifogást, csak kérni a főnök most azt mondják ugyanazokat a dolgokat, de nyugodtan és körültekintően, anélkül, hogy indokolatlan érzelmeket.Ha a rendező elkezdte szidni, ha a csapat, mondd meg neki: "spermának Semenovich, ha jól értem, a kérdés csak az én személy, és.Miért nem beszéljük meg szemtől szembe? ".Szóval ne vesszenek el az arcukat, sem a vonatkozó feletteseinek.
