Reform formák üzleti, módszerek tervezése szervezeti struktúrák és irányítási, hogy átalakítsa a társadalmi-gazdasági tevékenység jellegétől.Modern fejlődés az üzleti jellemzi növekvő spontaneitás, hogy van egy jelentős hatást gyakorol a minőségi jellemzői a szerkezetét.
Először is, a fokozott erkölcsi felelősséget, ami hozzájárult az a magas erkölcsi normák a tudás alapú társadalom.Ez egyre fontosabbá válik típusú szervezeti struktúrák az irányítás, ahol a koncepció a "jó név" és az üzleti integritás és a jó hírnév a vállalkozó, megkapja értékelését és terjesztését az új típusú szerződések - "szerződések a bizalom."A magas presztízsű tudás az alapja a harmonizáció szintjének anyagi jólét és szellemi fejlődését.Kialakulását folyamatos erkölcsi értékek az üzleti életben kiemelkedő lehetőségeket teremt a tranzakciós költségek csökkentésére.
Másodszor, szinte az összes modern típusú szervezeti struktúrák menedzsment megköveteli a magas színvonalú oktatási intézményekkel.Az oktatási ágazat egyik eleme a gazdasági és társadalmi rendszerek egyszerre.Mint az egyik legfontosabb eleme a kialakulását az "új gazdaság", az oktatás jelentősen hozzájárul a fenntartásához a társadalmi mobilitás és a társadalmi széthullás.A tudásalapú gazdaságra jellemző, hogy az oktatás az élet, hogy folyamatos szakmai készségek megszerzése, a tudás, készségek és tapasztalatok.Ezért a jelenléte csak szelektív intelligencia együtt a betekintés az üzleti és a képessége, hogy a logikai elemzés nyilvánvalóan elégtelen, hogy kompenzálja az oktatási hiányosságok.A tudásalapú gazdaság helyezi az üzleti szféra szükség van a folyamatos szelekció és innovatív megoldásokat, amelyek javítják az üzleti teljesítményt.Ebben a helyzetben, elitista oktatás, hogy felgyorsítsa a társadalmi átalakítás.Intézmények besorolása irányítási struktúrák ma annyira sokrétű, hogy a globalizáció további lehetőséget kapnak oktatást.Az új elem jelenik meg a tájékozódás a bővítési kérelem hatályát és a piaci viszonyok.Azonban önmagában az oktatás nem a stabil üzleti növekedés.Az alapvető fontosságú annak gyakorlati szempontból, ezért nagy figyelmet fordítanak nemcsak az oktatás, hanem a minőség.
Harmadszor, a gazdaság, amely a intellektualizálás munkaerő komoly kihívást a kreativitás és gondolkodás kívül a doboz vállalkozó.Ha a vállalkozó van felruházva egy speciális hírszerző, aki közvetlenül részt vesz a tudományos és technológiai fejlődés, annak alkalmazása az iparban és a gazdasági aktivitás, és így nyereséget, így az elért szellemi tevékenységét egyre több embert.
Modern típusú szervezeti struktúrák az irányítás, a jellegét és tartalmát, a tudásalapú gazdaság növekedését okozta társadalmi felelősség átadásával kapcsolatos, a kormányzati funkciók üzlet.Társadalmi felelősségvállalás értelmezi a módja üzletet szerint etikai, társadalmi és jogi normák.Ez egy intézményes szabályozó viselkedését a különböző szereplők között kereskedelmi kapcsolatok.Tekinthető típusú szervezeti struktúrák irányítási arra utal, hogy az alapja a társadalmi felelősségvállalás olyan alapelvek: az első, hogy magas színvonalú szolgáltatások;Másodszor, a biztonság érdekében;Harmadszor, hozzájárulva a társadalom támogatása révén a közérdek és a közös értékek.Azoknál az üzleti társadalmi felelősségvállalás egy hosszú távú stratégia a gazdaságilag fejlett országokban ez már régen felismerték.
fokozott társadalmi felelősségvállalás nyilvánul minden szinten a gazdasági rendszer: intézményesítette közötti kapcsolatok az állam, a vállalkozások és a civil társadalom, elősegítve az oktatás, a lakosság és a piaci oktatási vállalkozók a fejlesztési kultúra, a sport, a művészetek és javítja az életminőséget által támogatott környezetvédelmi szervezetek.
