talál munkát az újévi ünnepek - fantasztikus.Cégek december elején fedezik előre nyaralás izgalom, érdekes munka, "tartósított" februárig, és eychary és a vezetők rohanás elhagyni - oly sok álláskereső beszélni.De vajon tényleg?
A rosszkedvünk tele
Közhely, hogy az álláskeresés - szintén egy munkát, hogy el kell végezni, függetlenül a hangulat, és az évszaktól, a karácsonyi ünnepek előtt elveszíti relevanciáját.Miért kopogtattak zárt ajtók?Nem lehet tagadni azt a tényt, hogy a munkaerő-piac saját ciklikus jellegét, amelyeket be kell figyelembe venni ahhoz, hogy hatékonyan rendelkezésükre álló időt és energiát.
«Mint általában, a legtermékenyebb álláskeresés ideje az év az az időszak februártól májusig és szeptembertől decemberig - mondta Galina Sgonnik vezetője, az ipari területek személyzet gazdaság" Encore ".- A december végén tevékenység esések vakáció és ünnepek.És amíg az új évben, hogy megtalálják a foglalkoztatás jóval kisebb, mint például októberben és novemberben. "
azonban a szakértők szerint, annak ellenére, hogy a visszaesés a munkaerőpiacon, hogy hagyja abba a keresést semmiképpen nem éri meg.
Olga Gorokhov, Humánerőforrás-osztály vezetője a bank "Societe Generale Vostok", mondja beszélni aktivitását csökkenti a munkaadók csak akkor érvényesek, kis cégek, ahol az összes fejlesztési folyamatok kifeszített időt, és frissíti a személyzet viszonylag ritka."A nagyvállalatok több mint ezer ember, szükség van a személyzet számára egész évben, és személyzeti szolgáltatások folyamatosan keresi a jelölteket, hogy üresedés betöltése."
Xenia Rodina, Osztály igazgatója a munkaközvetítő iroda EMG Szakemberek úgy véli, hogy a munkaadók egy része, éppen ellenkezőleg, azt akarják, amilyen gyorsan csak lehet lezárni a munkát, és továbbra is toborozni, amíg a december utolsó napjaiban."Ezek a munkaadók igyekeznek toborozni szakemberek és javaslatokat tehetnek velük, hogy a munkavállalók is kap munkát követően azonnal újévi ünnepek.Ez általában egy cég, ahol vannak bizonyos projektek, amelyek által kiválasztott jelöltek, időkorlátok, a gyártás megindítása és néhány egyéb részleteket. "
A szakértő szerint, állítsa le a válogatott csak azok a cégek, ahol minden a tervek, és nem áll fenn vészhelyzet feladatokat."Valóban, az ilyen szervezetek az elmúlt tíz nap december szervezeti egységek az emberi erőforrások, mint általában, jobban koncentrálnak a kapcsolódó tevékenységek újévi ünnepek: céges bulik, gratulálok partnerek és ügyfelek számára.
De az ügynökség munkájában a keresési és kiválasztási szakemberek ezúttal is nem áll meg.A találkozó a munkáltató és a jelöltek az interjút színpadon csupán tolerálható. "
Kapcsolja be a citrom limonádé
Karrier tanácsadók Biztosíthatom, hogy nincs tökéletes idő álláskeresés, a legjobb időt - most.Várjon egy alkalmas pillanatban, hogy kihasználják a helyzetet, és mindenki tudja, de hogy ki tudja fizetni a profik ellenérvek a helyzet - a kiváltságot a legérdemesebb jelöltek.Ez csak elutasítani minden sztereotípiák nyilvánvalóvá válik tagadhatatlan előnyei találnak munkát az új évben a napokban.
1) Kevesebb a verseny
Toborzók vannak győződve arról, hogy annak a ténynek köszönhető, hogy a felperesek téve különböző sztereotípiák, sok munkáltató a pre-ünnep ideje szembesülnek munkaerőhiány.Ezért különösen a téli szünet legyen még aktívabb a kérdésben az önfoglalkoztatás.Verseny a munkaerőpiacon a nyaralási szezon, és a szabadság jelentősen csökkent, és az esélye, hogy a legmakacsabb felperesek jelentősen nőtt.
2) Az a képesség, hogy könnyen kap a swing a dolgok
mellett kevésbé éles a verseny az álláskeresés előestéjén a szabadság, van egy másik jelentős előnye.Abban az esetben, sikeres munkát, igaz az ünnepek után, amikor sok, hogy külön nap pihenés, és a munkafolyamat további hét és fél, csak egy része a szokásos ritmusban, a jövevény könnyebb behatolni a hinta a dolgok, és van ideje megszokni egy új csapatot kezdete előtt az aktív munkaképes szezonban.
Szezonális gyorsulás
Munka (akkor is, ha a munkaadók csúcsán tevékenység) - a folyamat meglehetősen időigényes, így a szezon "csend" a jelöltek, hogy előre felkészülve arra, hogy a foglalkoztatás is több időt igényel, és erőfeszítést igényel.
«szerint a hosszú távú megfigyelések, akik hazajöttek dolgozni szeptemberben kezdte keresni a munka és kapcsolattartás ügynökségek, általában 2-3 hónappal ezelőtt (átlagos időtartama érdekében, hogy megtalálják a szakember, vagy menedzser - 70-90 nap), - kommentekGalina Sgonnik.- Azaz, az eredmények szeptember - elrendeli az ügyfelek június-augusztusban, és gyakran korábban. "
«Tehát ha elkezd munkát keresni decemberben, ha sietsz - tanácsolja Olga Gorokhov.- A december utolsó hetében - határozottan nem a legjobb ideje elkezdeni az interjút objektív okok miatt, hogy képes legyen teljes őket most csak január közepén, miután egy hosszú újévi ünnepek.A kiválasztási eljárás és felvételi jelöltek nem egy gyors, így az eredetileg feküdt rengeteg idő. "
«Ha Ön munkát érdekli a pozíció, a karácsonyi ünnepek, győződjön meg róla, hogy küldje el újra, és a befejezés után.Győződjön meg arról is, hogy a folytatás már kézbesítettnek - folytatja Xenia hazát.- Ha a munkaadó elhelyezi munkát karácsony előtt a 30 nap december összegyűjteni önéletrajzokat vagy információ a piacon, akkor valószínű, hogy nem lesz ideje, hogy feldolgozza a kapott anyag azonnal.És újévi ünnepek felhalmozódott rengeteg levelet, és valószínű, hogy az önéletrajz fog elveszni nagy mennyiségű bejövő leveleket. "
Az új évben - egy új munkát
Reméljük, hogy az új év már az álláskeresést sikeres.Sőt, ahogy azt a Galina Sgonnik, "halott" szezonban kíván munkát - a koncepció nagyon relatív, és csak részben igaz, és az esélyt, hogy munkát találjanak lehet megvalósítani, és ez látszólag nem a legkedvezőbb időszak.
Gulya Yagudin
cikkek Forrás: rabota.ru
