számítás a teljes szolgálati idő szükséges az első helyen, hogy megtalálja azt az összeget, majd a munkavállaló számára kifizetett nyugdíjazása után.Következésképpen, minden alkalommal, hogy az emberek töltött a munkahelyen, üzleti tevékenységek végzése, fejlesztik a kreativitást, vagy feladatokat egy másfajta lehet jellemezni a "szolgálati idő".Ugyanakkor, természetesen, figyelembe kell venni betartását bizonyos előfeltételei.Például az időben történő kifizetése a kötelező biztosítási díjak és járulékok jelenlegi jogszabályok alapján.Ezen kívül, a számítás a szolgálati idő azt jelenti regisztrációs időszakok tevékenység, amelynek során nem felelt meg a fizetendő biztosítási díjakra.Azonban egy ilyen lista készül szigorúan meghatározott a jogalkotó időközönként, például a katonai szolgálat, hagyjuk gyermekgondozás, az idősek gondozása, akiknek életkora meghaladja a 80 évet, rokkantak, az első csoport, valamint ülésén a munkavállalók beiratkozott a felsőoktatási intézményekben.Ezen kívül, ebbe a kategóriába tartoznak időszakok munkanélküli-ellátásban részesülő.
Mint látható a fenti, a számítást a szolgálati idő - fontos és felelősségteljes cselekvés, amely szigorúan szabályozza az alkalmazandó jog által az állami projektek.
Vitarendezési
Természetesen, mint sok szempontból az emberi élet a számítások ilyen jellegű lehetnek különbségek.Ebben az esetben, ha nem volt véletlen időszakban, más tevékenységekkel, illetve egyéb időket, amelyet figyelembe kell venni, amikor a számítás a szolgálati idő, hogy vegye figyelembe csak az egyiket.Elkerülhetetlen, felmerül a kérdés, hogy melyiket válassza.Egyértelmű választ csak adni a személy, akinek a szolgálati idő függvénye számítás.
például
a cég alkalmazottja, akik a szabadság gyermekgondozási, az elvégzett munka kapcsán kötelezettségeit kifejtett megállapodás vagy szerződés.Következésképpen, a választás a nő tárgyidőszakban lehet beleszámítani az a szolgálati idő, mint egy időszak gyermeket nevelő vagy időszak a normál működést.
külön oszlopban kell tekinteni nyugdíjra jogosító szolgálati a kórháznak.Meghatározása után megbízhatóságát ezen időszak függ az értéke alkalmazottak juttatásainak.Még egy hiba csak egy nap vezethet jelentős különbségek a fizetendő összeg nagyságát.
kiszámítása szolgálati idő a kórházba
Ez magában foglalja több jelentős időszakokban:
1. bérbeadása a szerződéssel vagy szerződésekkel.
2. Passage egy önkormányzati vagy állami szolgáltatás.
3. A szolgáltatás a teljesítmény osztály.
4. munkát, amelyben a munkavállalók fizetik a társadalombiztosítási járulékot.
Felhívják a figyelmet arra a tényre, hogy a szolgálati időt, amely alatt a személy nem dolgoztak, csak a létszám a szervezet, meg kell fontolni egy általános módon.Néhány példa a fenti helyzetek közé tartoznak az anyaságra.
