Szakmai készségek és személyes tulajdonságok - ez kell kitöltésekor vagy írás egy önéletrajz bármilyen munkát.Ebben a részben a lehetőséget, hogy kifejezzék magukat, hogy elmondja a potenciális munkaadók minden előnyét.Néhány álláskeresők úgy vélik, hogy a kulcsot részének tekintik a szakmai készségek.De nem egészen igaz.Alkalmazottak böngészhet személyi egyforma figyelmet rá, valamint a személyes tulajdonságok.És gyakran a munkájukat egy bizonyos eltérések meghibásodását okozhatja a jelölt.
Szakmai készségek és személyes tulajdonságok: mit kell kerülni?
kitöltésekor a mérési pontok követik Egy egyszerű szabály: Légy őszinte.Nem kell feltalálni mi nem.Csalás lesz, akkor a munkáltatónak is rendkívül csalódott.Ne írjon hogy tudod, hogyan, például működik a program "Photoshop", bár valójában ez megnyitotta csak egy-két alkalommal.Nagyon gyakran, toborzók, hogy a teszt álláskeresők kap észre meghatározásához a tudását, és itt kockáztatják, hogy csapdába estek.Is, akkor nem szükséges a "személyes tulajdonságait" írni, például, hogy te nagyon társaságkedvelő, kommunikatív és gyorsan találjanak más emberek egy közös nyelv egy személy, ha ez nem igaz.Egy másik tipp: nem írok túl sok vagy túl kevés az említett bekezdésekben magukról, betartani az intézkedést.
Szakmai készségek és személyes tulajdonságok: mit kell írni?
Amikor át tudásukat adja csak mi lényeges és fontos.Például, ha egy önéletrajzot munkát programozó, azt jelzi, hogy jól beszélik a számítógép nem szükséges, mivel az már a hallgatólagos.
készségek.Példa (programozó):
- ismerete PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- tapasztalat MySQL;
- képes lekérdezések optimalizálását, és nem a tuning adatbázisok;
- dolgozni keretében Zend.
Adja mindazt, amit jónak látsz.Úgy is megnyithatja a szakmai követelményeknek (ha lehet), és onnan befejezni mindent, ami a tiéd.
Személyes tulajdonságai a jelölt a munkáltató nem érdekli a teljes.Ez egy olyan kérdés, amelyre szükség lehet a munkavállalótól.Például, hogy írjon, hogy te egy kedves, meleg szívű ember, nem szükséges, mivel nem vonatkozik a munka.Itt van egy lista, hogy mit lehet megadni az összefoglaló:
- szorgalommal;
- ambíció (abban az esetben, vezetői pozíciókban és a megüresedett igénylő kreativitás és a kreatív megközelítés);
- szervezet (utalva a önszerveződés és képes megszervezni a munkát a csapat);
- pontosság;
- felelősséget;
- szociabilitás (azt számos fogalmat: a képesség, hogy gyorsan felvegye a kapcsolatot más emberekkel, szociabilitás, bőbeszédűség);
- kezdeményezés (a képesség, hogy kérdésekben a saját kezét, és új ötletek, javaslatok);
- jó tanulási képesség (a képesség, hogy gyorsan elsajátítsák az új ismeretek);
- stressz tolerancia (a munkaképesség stresszes körülmények között).
Szakmai készségek és személyes tulajdonságok - Ez két nagyon fontos pontot előkészítésében folytatódik, így kezeli őket, nagyon óvatosan, és ne próbálja becsapni a potenciális munkaadónak.
