lakosság elvándorlását hívják a mozgását az országon belül és külföldön egyaránt.Vannak különböző is, attól függően, hogy a célját és irányát a migráció.Természeténél fogva ez egy család, szabadidő, utazás és munka.Ez az a fajta migráció, megbeszéljük részletesebben, fontolja meg az osztályozási és jellemzői, melyek velejárói ebben a folyamatban hazánkban.
«munkaerő-migráció" - a kifejezés arra utal, hogy a mozgalom a munkavállalás céljából.Általános szabály, hogy beszélünk munkaképes lakosságot, többnyire a 40 év.Szerint a menetirány osztják:
- munkaerő-kivándorlás;
- munkaerő-migráció az országon belül.
első típus társított "agya" a képzett munkaerő külföldre miatt képtelenek ellátni a munkát méltó jutalmát.Ez annak köszönhető, hogy a kivándorlás Kelet-Európa, India és Afrika.Mivel az ország bejegyzés ebben az esetben általában választotta az Egyesült Államokban, valamint Kanadában és Nyugat-Európában.Egy másik típusú migráns munkavállalók - az alacsony képzettségű, köztük az idénymunkások.Ezek helyettesítik a megüresedett, üres, mert az nem hajlandó a helyi emberek dolgozni az alacsony bérek.A hátránya ennek a jelenségnek is lehet nevezni a költségek csökkenése a munkaerő a piacon, és egy esetleges törvénysértést és kivándorlási törvényeket.Ez ad okot, hogy az ellenségeskedést és a neheztelés felé bevándorlók az országban.Különösen fontos problémák, amely megteremti a munkaerő migrációja az alacsony képzettségű, Európa, amely a téma egy másik cikk.
Vannak különböző megközelítések a tanulmány a migráció.A gazdasági megközelítés, a munkaerő-migráció tekintik a módját, hogy ellenőrizzék a számát és eloszlását a munkaerő-források és a pozitív tényező ösztönzi a versenyt.Pszichológiai megközelítés tanulmányozza a motivációs szféra a jelenség.Vélemény - alkalmazkodási problémák a migráns munkavállalók a társadalomban.
migrációs folyamatok az ország is csatlakozik az álláskeresés, amely lehetővé teszi, hogy megfeleljen nemcsak fizikai szükségleteit, hanem az igényeit a szakmai fejlődés, a lakhatás, lehetővé teszi, hogy módosítsa a társadalmi státusz, életmód, stbBelső migráció is állandó és szezonális.
hazánk jellemzi munkavállalási célú migráció a központi régióban, valamint az ideiglenes migráció céljából váltott műszakban végzett munka.Az elmúlt 2 évtizedben pozitív vándorlási egyenleg figyelhető meg mind a főváros, és a Krasznodar régió és a Volga-vidéken.A kiáramló lakosság miatt az európai városokban, az észak-, Szibéria és a Távol-Keleten.A probléma a munkanélküliség a régióban meglehetősen akut, miközben megőrzi a munkaerő-szükséglettel az északi területeken, ahol a bányászat.
a közelmúltban kezdődött meg a végrehajtás nem túl sikeres programokat, amelyek elősegítik a migráció az országon belül.Mostanáig azonban jogszabályok a migráció területén elsősorban megoldását célzó komplex kapcsolatos kérdések gyakran illegális migráns munkavállalók a szomszédos országokból.Nehézségek a munkamegosztás, beleértve a kapcsolódó és örökölt a szovjet korszak természetellenes szerkezete a népesség megoszlása hivatkozva a regisztrációt.Ez természetesen megnehezíti a munkaerő-migráció és az alacsony szintű gazdasági régiók fejlődését, és a viszonylag magas költségek utazás, bérleti ház.Ezért annak ellenére, hogy az ország az igény további munkaerőt, a lakosság még mindig nem elég a mobilitás képest, például az európai országokkal, a munkaerő-migráció, és Oroszországnak szüksége van további ösztönző intézkedéseket.
