ma nehezen elképzelhető az álláshirdetésre a kérelmezőnek nem kell, hogy foglalja össze.Ez a dokumentum, amelynek a kérelmező az önálló leírja a tanulmányait, szakmai tapasztalat, fontosabb eredményeit, készségek és ismeretek.De függetlenül attól, hogy meg kell határozni a személyes tulajdonságok az összefoglaló, és ha igen, melyek ezek?
kezdődik, hogy az identitás egy potenciális munkavállaló a legtöbb vállalat rendkívül fontos.Először is, mert képes engedelmeskedni, és vezet, hogy megoldást találjon a problémákra, és hogy együtt a csapat gyakran függ a siker a vállalkozás.Másodszor, sok szakmák a személyes tulajdon, a természet a felperes a vezető és a szükséges teljesítményt az ilyen jellegű munkát.Ezek a különlegességek közé tartozik minden osztályban kapcsolatos kommunikációt az emberek: egy tanár, pedagógus, tanácsadó, ápoló, tiszt üdvösséget.
Milyen személyes tulajdonságok az összefoglalóban a lehető legjobb benyomást a potenciális munkaadó?Először szociabilitás (ha van egy csomó beszélni), a képesség, a konfliktusok megoldása érdekében, hogy megtalálják a kiutat a nehéz helyzetekben, pro-aktív hozzáállás és a kezdeményezést.Minőség, azt az összefoglaló legyen őszinte.Persze, nincs hová önostorozás, és kiemelik a hiányosságokat a helytelen és öndicsőítés.Meg kell próbálnia, hogy a lehető legobjektívebb, nem megy a végletekig.Negatív személyes tulajdonságok az összegzésben nincsenek meghatározva.De pozitív is kell tartani: a munkáltató, hogy bármit el részletes önarckép.Amit tudnia kell, mi van, akkor megtudja segítségével pszichológiai tesztek az interjú során, a kurzus a próbaidőszak.Alkalmazottak a személyzeti osztály figyelni az általános stílust a viselkedés és kommunikáció, módon, és nem csak azon, amit összefoglalójában meghatározott személyes tulajdonságait.
például listáját, amelynek tulajdonságai kívánatos is beszélve, tudod magad, elemzése megüresedett bejelentések.Gondolj is, hogy mit jellemvonások - a legjobb neked - lehet különösen vonzó a potenciális munkaadónak.Kommunikatív és kreatív megközelítést csak növeli az esélyét, ha a kérelmező a helyzetben, például egy értékesítési képviselőjével.De egy könyvelő, mint a személyes tulajdonságok absztrakt inkább elriasztja a munkáltató.De pozitívan ható vonások, mint a függetlenség a gondolat, hogy gyorsan megoldja a problémákat, a felelősség, analitikus gondolkodás.Mi lenne az a személy csinál, ezek a tulajdonságok jellemzik, mint egy megbízható alkalmazott.Kezdeményezőkészség, kreativitás, kitartás és segítséget bármely szakma.Emellett megpróbálja leírni a természet a tulajdonságokat a összefoglalót a különleges képességekkel.Például, ha a kérelmező a helyzetét igazgatója a textilipari cég, és tudja, hogyan kell varrni, vagy szeretne kezdeni értékesítés mérőberendezések, míg jól ismerik a navigációs vagy szeretnek tervezni - biztos, hogy érdemes.Ha nem csak szakmai, hanem érdeklődéssel és lelkesedéssel arról a tényről, hogy milyen a cég specializálódott, ez lesz a további előnye.
