Ha keresnek munkát, vagy úgy döntött, hogy megváltoztatja a bírák, szükséges, hogy előre gondosan felkészülni a találkozóra a potenciális munkaadó.
kell jegyezni, hogy az emberek többsége jelentkezünk egy adott helyzetben, teljesen tisztában, milyen kérdéseket tesznek fel a munkáltató által az interjú során.
Először is meg kell mutatnia, a jövő főnök, hogy érdekli a munkahely kínálat, és szeretne dolgozni a cég, így nem "maradjon csendben" egy találkozón vele, és ez jobb feltenni neki néhány releváns kérdéseket.De nem törzs a gyrus arra törekszik, hogy kérjen valami fontos - a legfőbb magát arra fog törekedni, akkor a "helyes irányba."Azonban a választ, hogy a választ, ő fogja értékelni a szintű szakértelemmel és tapasztalattal.
Szóval, mit kérdeznek a munkáltató az interjú során, de abból, amit el kell kerülni?
a) Talán érdeke, hogy mit tevékenységi kör a cég van elfoglalva?Ez jobb, hogy ezt ne tegyék.Mielőtt elmész egy találkozót a munkáltató, ha már ismeri a hirdetési füzetek és egyéb anyagokat.Ez a kérdés lesz a helyén.
b) Mindezek után, ami kérdéseket tesznek fel, hogy a munkáltató az interjú során?Egy sugallja magát.Ez a bér.Azonban az első interjú érdeklődik a bónuszok, prémiumok és egyéb kiegészítő ösztönzők anyagi természetű nem megfelelő, mert nem biztos benne, hogy jóváhagyja-e vagy sem a pozíciót.Ez lesz jobb ha kérdezni milyen előnyöket hozhat a cég abban az esetben, mint a munkavállaló fog választani.
c) milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során még?Ez a lista természetesen tartalmazza: "Vajon a vállalat más megüresedett?" Ez valahogy kiderül az interjú során, így ha a kérdés nyitva maradt, kérve őt, hogy abban az esetben, ha már világossá tette, hogy a jelöltséget nema pozíció, amelyre eredetileg igényelt.
d) Kérdezz rá a karrierjük, és arról, mikor fogja emelni a helyére, és idő előtti: nincs szükség kényszeríteni dolgokat, először is, bizonyítja, hogy - értékes eszköz a cég alkalmazottja.Sokkal jobb, hogy kérje a menetrend, és a jelenléte a hétvégén.
kérdéseket feltenni a munkáltató, hogy magabiztos hangon, de egy enyhe és módon.
d) Érdeklődj mikor kezdheti el munkáját, és lehetséges, hogy haladéktalanul kezdje két hét után.Nagyon gyakran az a személy, mielőtt elkezdi a munkát egy másik cég, meg kell rendezni az ügyet a régi helyen - ez, persze, időbe telik.Általános szabály, hogy az új vezetője ez megy felé az új munkavállaló.Ez a kérdés teljesen logikus.
fő kérdés a részét a munkáltató tapasztalatlan és gondatlan alkalmazottak könnyű megjósolni.Jellemző, hogy érdekli, "Mikor lesz a béremelés?" És: "Van egy kis szünetet a füst?" Beszél a pénz lehet a legfőbb vezető, aki úgy vélik, hogy a munkavállaló csak róluk és gondolkodás közvetlenül az esetről, azt fogja hinni, az utolsó körben.De a dohányzás ártalmairól jól ismert, és az a tény, megszokásból a munkavállaló okoz negatív reakciót a főnök.
