új kórházi fizetési rendszer vezet az a tény, hogy számukra nem fog fizetni?
Egészségügyi Minisztérium javasolt új szabályok a kifizetés kiszámítására kórházi lap.Most, hogy 100 százalékos kompenzációt, akkor kell egy teljes hossza nem kevesebb, mint 15 év.
«Én mindig fáj" a megállapodás ", valamint az összes kollégám: 2-3 nap pihenés akár otthon, és te vissza a ranglétrán.De ha a rendező úgy döntött, hogy én vsene-a változó kell, hogy a betegszabadság mindent, hogy a törvény alatt "- mondja a reklám manager Irina.
lány kellett menni a klinikára, és végül veszíteni két hét munka.Kórház támogatás 60% -a bér, ami persze, nyomja meg a havi jövedelme.
«Nem csak, hogy én bérelt egy lakást, így még mindig van élni, amit kell" - panaszkodik Irina.
az orosz történelemben a kórházból szinte soha véget nem érő siker.A legtöbb esetben ez annak a ténynek köszönhető, hogy egy egyszerű munkás nem ismeri a szabályokat fizetési betegszabadság.
Most, amikor a megbízás a fizetési fog változni, a munkavállaló fog menni a kórházba a legjövedelmezőbb, és a munkáltató ismét bemegy a szürke oldalával kifizetéseket.Csak elérjük
első változás a száma, akik kompenzációt kapnak betegszabadság, amelynek mértéke a 100% -os fizetés.Ha most ez minden dolgozót tapasztalat 8 év, 2011. január 1 nem vesztette betegszabadságon csak azok, akik ottrubil a különböző vállalkozások több mint 15 éve.
szerint miniszterhelyettes Egészségügyi és Szociális Fejlesztési miniszter Jurij Voronin, akik dolgoztak kevesebb, mint 8 éve kap 60% -os bevétel, 8 és 15 év - 80%, 15-100%.Nos, azok, akik teljesen "megfelel" a beteg - 80% -a az összes dolgozók.
kell bizonyítania a tapasztalat az alkalmazottak.
«Ez foglalkoznia kell a munkavállaló.Ha a foglalkoztatás történelem elveszett, meg kell visszaállítani magát.Természetesen, annak ellenére, hogy a 40 éves férfi, akkor feltételezhetjük, hogy neki van egy jelentős szakmai tapasztalattal "- mondja igazgatója szervezeti fejlesztése" The Messenger "Faith Eliseev.Úgy véljük, hogy a fizetést két évig
Jelenleg az átlagos jövedelem alapján számítják ki a kifizetéseket az elmúlt 12 hónapban.Az új törvényjavaslat által javasolt egészségügyi minisztérium ezt az időszakot növelhető 24 hónapra.
«akartam menni, hogy a tervezett ügyletet az ünnepek után.Azt várom a jó kompenzáció, mennyit akkor körülbelül egy hónap fizetés nem akarta elveszíteni.Ha a változásokat elfogadni, elveszítem mintegy 10 ezer.A csúcs a válság, már csökkentették a hivatalos része a fizetés három alkalommal, és ez csak egy része az elmúlt két évben.Mikor lesz az új szabályok, azt kellett volna várni egy kicsit az egészségre "- sajnálattal vette tudomásul szakértő IT Alex.
«ellen vagyunk ezt a törvényjavaslatot a formában, amelyben most irányul, hogy a szuverén kormányzati Duma.Ő Létező-viszonylag rontja a helyzetet egy munkavállaló.Az alkotmány az Oroszország rendelkezik a 55. cikk, amely tiltja törvények sértik a jogokat a munkavállaló.Természetesen, a szakszervezet hajthatatlanul ellenzi "- mondta a miniszter a Szövetség a Független Szakszervezetek Oroszország, Alexander Shershukov.Ábrák
* 8 vagy több év kell teremteni alkalmazottja szolgálati idő a teljes fizetési kórházi * 15 éves - a minimális teljes hossza a második a teljes kifizetését a kórházi számlát egy új * 12 hónap - a határidő számításának az átlagbér, amely szerint tartják kártérítést a kórház *34.500 - a maximális kifizetés a betegszabadság ma
cikk Forrás: trud.ru
