legfontosabb minőségi vezetője - az a képesség, hogy az embereket.Az ólom, nyilván nem.Hányan tartod magad egy vezető?
kezdetnek - egy igaz történet.
a Közel-Keleten, két ország van elválasztva a közös határ.Minden állam specializálódott a Juh és bárány termelés.A kultúrák ezen országok gyökeresen eltér egymástól, mert amit az egyes országok látja felebarátodat, mint egy ellenséges csak.
Az egyik országban, a pásztorok mögé a juhok csordák.Egy másik - mennek az élükön.
És ne felejtsük el - mindezt - csak egy igaz történet.
Egy olyan országban, ahol a pásztorok vissza a színpad, a minőségi gyapjú és a bárány nagyon alacsony, így a nyereség ezt a kedvezményt.
Egy olyan országban, ahol a pásztorok előtt a csorda, a minőségi gyapjú és a bárány túl van dicséret, és megérkeztek megfelelő.
Mit gondolsz, miért?
Egy olyan országban, ahol a pásztor megy mögött az állományt, és egész idő alatt figyelte, irányítja és kitolja a helyes irányba, fiatal juhok általában nem a harcot az állományból, mint a félelem, hogy lesz sztrájk a pásztor személyzet, vagy küldje el a kutyákat.Ők egyszerűen nem rendelkeznek a lehetőséget, hogy keressen egy jobb táplálék, vagy játszani a többi bárány.Felnövő, akkor teljesen elveszti a kezdeményezést, legyen engedelmes és apatikus.Ők nem nevezhető egészséges.Ez a juhok, amelyek küldött.
Egy olyan országban, ahol a pásztorok, megelőzve a csorda semmi akadálya fiatal birka játszani, kísérlet és még kivédeni a színpadon -, majd, hogy jöjjön vissza hozzá.Ezek az állatok nem érzik sem depressziós vagy elnyomott, mert amennyiben a szabadságot, hogy tudják használni a saját érdekeiket.Ők jobban aludni, enni jobb, és nőnek fel egészséges.Ez a birka vezeti.
Tehát melyik közületek, és valójában vezető pozíciót foglal el az üzlet?
egyetlen módja a valódi vezető az, hogy egy igazi vezető.Lehetetlen, hogy egy igazi vezető csak olvasni, szemináriumokon.Az egyetlen módja, hogy - megy előre, "állomány", ösztönözze példával.
Ha azt szeretné, hogy a vezető és vonzza az embereket a rendkívüli képességeit, meg kell először fejleszteni ezeket a képességeket magadban.
Minden igazi vezetők továbbra is dolgozni magukon, amíg ez nem biztosít számukra kézzelfogható eredményeket.Meg kell csinálni, és mindannyiunkat.
Tanulj meg erősnek, de nem durva.Ez az, amit meg kell tanulni, aki azt akarja, hogy legyen egy hatékony vezető, széles skálájú lehetőségek.
Tanulj meg kedvesnek, de nem gyenge.Ne tévesszük össze ezt a két tulajdonságait.Együttérzés semmi köze a gyengeséggel.Sokkal inkább az egyik fél erő.Kedvesnek kell lennünk ahhoz, hogy elmondja az ember az igazságot, mert csak ebben nyilvánul meg valódi részvételt.Csak a kedvesség mondjuk a dolgokat, ahogy vannak, anélkül, hogy emberi hiba.
Tanulj meg bátornak, de nem vakmerő.Ahhoz, hogy nyerjünk, meg kell bátorság.És ha azt szeretnénk, hogy a vezető a csoportban, akkor meg kell állni a feje is.Késznek kell lennie arra, hogy vállalja az első csapást, az első, hogy kezeljék a problémát, és az első észleljék az esetleges nehézségeket.
Tanulj meg alázatos, de nem félénk.Félénk ember soha nem fogja elérni igazi csúcs a szakmában.A szerénység erény, míg a félénkség össze lehet hasonlítani a betegség.Belőle kell megszabadulni, különben nem fog létrehozni egy csomó probléma.A szerénység mindig jelzi a természet fenséges.Szerény - azt jelenti, hogy megértsék a különbség köztünk és a csillagok, és mégis úgy érzik, hogy részesei vagyunk a csillagok.
Ismerje meg lehet büszke, de ne arrogáns.Lehetetlen nyerni minden büszkeség nélkül, mivel ez a minőség alapján az egészséges becsvágy.Pride felépítéséhez szükséges a megfelelő kapcsolat sikeres ügyei, valamint a célok elérése érdekében megvalósítandó.
Ne felejtsük el, hogy dolgozzon ki egy humorérzéke, de ugyanakkor ne légy nevetséges.Nagyon fontos, hogy a jelenlegi vezető.Ha azt szeretnénk, hogy ilyen vezető, megtanulják, hogy szellemes, de nem vakmerő, vicces, de nem bolond.
És nem elkerülni a valóság.Ne csukd be a szemed, hogy az igazságot.Szabadulj meg a gyötrelem.Fogadd el az életet, ahogy egy hálózat.Ne feledje - életünk egyedülálló.És a vezetés önmagában is egyedülálló.Nem meglepő, hogy ezek a készségek, hogy alkalmas-e egy vezető, teljesen alkalmatlan a másik.Mégis az alapvető vezetői készségeket lehet használni bárhol - a munkahelyen, otthon vagy a vállalat hasonló gondolkodású embereket.
igazi vezető - nem egy hétköznapi ember, aki mindig kész bármilyen váratlan helyzetben.
Ha jól tükrözik ezt a meghatározást, akkor láthatjuk, hogy mindannyian válhat igazi vezér.Minden babák általában ugyanolyan velünk született képességek és készségek.Csak az idő múlásával, egyre fel, tanulunk különböző módon reagálnak mindenféle előre nem látható helyzetekre, meg végső soron a különbség a mi vezetői tulajdonságokkal.
Tehát hiteles vezetők:
• szeretettel utal, amit csinálnak;
• lelkesen elfogadott megoldást minden problémára;
• szívesen tanulnak, amennyire csak lehetséges irányáról, amelyben dolgoznak;
• követik a példáját vezetők, akik elérték sikert;
• tiszteletben tartja azoknak, akik követik őket;
• örüljetek az eredményeket, hogy összehozza őket a vezetést;
• Ne dicsérni érdemben a másik előtt, és továbbra is tanulni, és megszerezni minden új tapasztalatot;
• Van egy gazdag képzelőerő, amely lehetővé teszi számukra, hogy nem a babérjainkon;
• dolgozzon ki egy eredeti szomjúság az élet és a vágy, hogy ne merítse a fejét, hogy mit vesznek részt.
sikert nem adják azoknak, akik nem rendelkeznek valódi vezetői képességek.Ezért igyekeznek a lehető fejleszteni ezeket a tulajdonságokat, hogy ne megbánni később elszalasztott lehetőségek.Mi a lényege a valódi vezető?Az a képesség, hogy meggyőzze híveit, hogy jobban ismerik a helyzetüket nagyobb bölcsességgel, hogy megbirkózzanak az előre nem látott körülmények, valamint több, mint a bátorság.És ha nem tudja meggyőzni a nép, nem fogják egy lépésben mögött.
Vezetés - az a képesség, hogy konfigurálja a többi ember, hogy ők pontosan mire van szüksége.Hiteles vezetők:
• hisznek abban, amit csinálnak;
• inspirálja a hit másokban;
• dedikált;
• van egy jól szervezett beszéd és képesek kifejezni gondolataikat világosan és elérhető;
• közös nevezőt mindenkivel, függetlenül attól, hogy az oktatás és a fejlesztés;
• mindig figyel a megjelenésére, mert rájönnek, hogy egy jól ápolt személy jó benyomást másokra;
• képesek részt egy beszélgetésben a beszélgetőpartner;
• magabiztos - néha még túl sok;
• elviselni a bajt;
• ügyes használata a hatalom;
• teljesen biztos a saját képességeit;
• toleráns;
• van elég türelme;
• tökéletesen érti a helyzetet - legalábbis képes meggyőzni a többieket.
igazi vezetők rendelkeznek:
• alázat alapján türelem;
• céltudatosság;
• akaraterő;
• karizmája;
• finomságát felfogás;
• tisztaságát tudat;
• és mindegyik is erős személyiség.
cikk Forrás: tonkiimir.ru
