saya pikir psikologi kepemimpinan diletakkan di dalam kita pada usia yang sangat dini, dan jika banyak tahun yang lalu, orang tua kita dan terutama kakek-nenek diajarkan terutama disediakan dan sederhana, tetapi saat ini pendekatan untuk orangtuatelah berubah secara dramatis.
perubahan sosial dan politik telah membuat penyesuaian mereka dalam kehidupan orang biasa.Seiring dengan konsep yang sama sekali baru, seperti, katakanlah, kompetitif, pasar bebas dan milik pribadi, dan ada pandangan yang berbeda tentang pengasuhan.Sekarang juga menyambut awal psikologi massa dan kepemimpinan, sehingga semua ahli menyarankan bersaing dengan tahun-tahun awal anak untuk menanamkan rasa harga diri dan harga diri.Artinya, menurut mereka, Anda memunculkan pemimpin sejati, mampu mengalahkan kompetisi dengan keyakinan, untuk membuktikan kasus mereka, untuk mencapai penerimaan universal, dan, karena itu, menjadi manusia dari generasi baru.
Pada prinsipnya, kita dapat mengatakan bahwa kepemimpinan - psikologi, sebagai manifestasi dari keegoisan.Entah bagaimana, saya hampir sepenuhnya yakin bahwa dengan keinginan untuk memimpin dan menjadi fokus semua anak dilahirkan awalnya.Yaitusetiap anak sudah menjadi pemimpin potensial, dan kemudian semuanya tergantung pada pendidikan, di mana, tentu saja, harga diri dan harga diri sedangkan komponen penting dari keadaan emosional, tetapi pada saat yang sama mereka tidak memiliki untuk meredam kritik-diri yang kuat dan keinginan konstan untuk meningkatkan.
Mungkin psikologi kepemimpinan - itu adalah sesuatu yang harus diusahakan dalam pikiran bawah sadar dari usia dini.Mengapa saya berpikir begitu?Karismatik, dengan bakat pemimpin orang tumbuh hanya satu dari anak-anak yang sejak kecil dipuji karena prestasi mereka, dipertahankan saat kegagalan, yang dipercaya dan diizinkan untuk berlatih pengetahuan dan keterampilan baru, mendorong dalam setiap cara yang mungkin ketika menghadapi rintangan.Bukan rahasia bahwa kekalahan besar pertama dan kemenangan orang kecil terjadi di dinding rumah.Di rumah, kita belajar untuk dikagumi, memperoleh kemampuan untuk membujuk, menerima kekalahan atau menolak kegagalan.Begitu banyak kualitas dan sifat-sifat, kita mengadopsi rumah orang tua kita.Jika keluarga anak didramatisasi setiap, bahkan insiden yang paling signifikan, maka orang tersebut akan tumbuh terlalu cemas dan tidak aman.
Anda ingin meningkatkan peluang Anda untuk menjadi seorang pemimpin?Belajarlah untuk menerima diri sendiri dan rekan Anda yang berbeda: yang kalah dan yang menang, dan yang lemah dan kuat.Menikmati kemenangan selalu bagus, tapi ini jelas tidak cukup, dan Anda perlu menguasai tugas yang lebih sulit: untuk belajar bermain, dan untuk melakukannya dengan martabat, tanpa mengalami tragedi atau kegagalan.
Bagaimana mengenali pemimpin di antara kita?
«Nah, itu tidak sulit" - Anda mungkin berkata, dan aku tidak bisa tidak setuju dengan Anda.Psikologi mampu menarik kepemimpinan.Orang karismatik seperti selalu dapat berdiri di kerumunan: mereka ceria dan aktif, itu adalah di kepala mereka datang ke paling tampak gila ide, dan mereka mengambil peran utama dalam pelaksanaan rencana.Psikologi
Kepemimpinan memberikan definisi berikut.Orang seperti itu biasanya memiliki karakter berikut:
- mampu sedikit menyenangkan dari kekurangan mereka;
- mengekstrak manfaat maksimal dari kegagalan;
- tidak menerima kritik orang lain untuk jantung;
- terus mengembangkan kekuatan;
- percaya diri berkomunikasi dengan orang-orang dari berbagai usia;
- menyeret;
- tahu saat yang tepat untuk memamerkan bakat.
Dan akhirnya, saya ingin diperhatikan berikut ini.Dari anak usia dini, seseorang memilih prioritas mereka sendiri.Dan jangan menyalahkan diri sendiri untuk itu, misalnya, Anda merasa sulit untuk membuat presentasi kepada publik.Mungkin Anda bukan seorang pemimpin dalam pidato, tapi Anda cat yang sangat baik atau kayu dipotong.Anda hanya perlu belajar untuk memprioritaskan.Berpikir dan memutuskan, tapi pada prinsipnya, apa yang lebih penting untuk Anda: ketenaran atau perdamaian.Memilih?Kemudian pergi untuk itu!
