Subyek hukum perburuhan - peserta hubungan tersebut dalam masyarakat, yang diatur langsung oleh undang-undang tenaga kerja.Selain itu, setiap entitas seperti memiliki hak dan kewajiban sesuai dengan mereka, serta kemampuan untuk menerapkan dan itu, dan yang lain.Subyek
hukum perburuhan: status hukum
masing-masing kelompok berikut memiliki status hukum sendiri, atau, dengan kata lain, ketentuan hukum tertentu, yang ditetapkan oleh undang-undang negara pekerjaan.Status hukum
terdiri dari:
a) kerja hukum;
b) hak-hak buruh yang mendasar dan tugas yang ditentukan dalam undang-undang;
c) jaminan hukum () kinerja tertentu dan umum yang tugas dan hak;
g) kewajiban, yang dijabarkan dalam hukum untuk non-pemenuhan / pelanggaran tugas kerja.
Jenis subyek hukum tenaga kerja
subyek mungkin kelompok berikut: kolektif
1. Tenaga Kerja dan karyawan individu (warga negara).
2. majikan (perusahaan, organisasi bentuk kepemilikan yang berbeda, SP et al.).
3. Serikat.
4. Badan otoritas lokal, regional dan negara.
5. Layanan Ketenagakerjaan.
penegak 6. Undang-Undang (pengadilan, komisi konsiliasi, arbitrase tenaga kerja, mediator tenaga kerja).
7. Mayat yang melakukan kontrol dan pengawasan negara (SanEpid, ROSGOSTEKHNADZOR, Rostrudinspekitsya dkk.).Divisi
ini ke dalam kelompok-kelompok di atas sangat kondisional, karena subyek hukum perburuhan secara bersamaan dapat menjadi anggota beberapa hubungan di tempat kerja.
Siapa yang bisa menjadi subjek hukum?
menjadi warga negara tersebut harus memiliki tiga unsur yang membentuk kepribadian, kapasitas yaitu hukum dan kapasitas untuk bertindak delictual.Pertimbangkan konsep-konsep ini secara lebih rinci.
bawah kapasitas hukum tenaga kerja mengacu pada kesempatan yang sama (itu disediakan oleh negara dan diatur oleh undang-undang tenaga kerja) untuk terlibat dalam tenaga kerja dan hubungan langsung terkait.
bawah kapasitas hukum tenaga kerja mengacu pada kemampuan dan kesempatan untuk melaksanakan hak-hak buruh tetap secara hukum dan melakukan tugas terkait.
atas dua elemen yang terkait erat dan, apalagi, pada saat yang sama, sementara dalam hukum perdata dalam ketiadaan kapasitas hukum mungkin kehadiran kapasitas (khususnya, ketika bergabung properti warga remaja mungkin, melalui perwakilan hukum).Kerja juga merupakan kegiatan manusia individu berkemauan keras bahwa mereka adalah subyek hukum perburuhan dilakukan sendiri.Jadi kadang-kadang dalam literatur khusus, kedua istilah ini digantikan oleh satu - pravodeesposobnost.
contoh, seorang karyawan di negara kita dapat setiap warga negara, orang asing, orang tanpa kewarganegaraan yang telah mencapai usia lima belas tahun.Selain itu, seorang remaja empat belas atau lebih tua juga bisa berubah menjadi subjek dan melakukan tugas pekerjaan ringan, asalkan ada izin tertulis dari ayah atau ibu (dalam kasus tertentu - dari perwakilan hukum - wali atau organ perwalian), dan pekerjaan tidak akan melanggarproses pembelajaran wajib.
bawah deliktosopsobnostyu tenaga kerja mengacu pada kemampuan subjek untuk bertanggung jawab atas pelanggaran-pelanggaran (fisik, disiplin), yang ia melakukan.Kepribadian
Membatasi adalah mungkin, tapi hanya sementara, sesuai dengan putusan pengadilan.Jadi, misalnya, untuk jenis tertentu pelanggaran subyek hukum perburuhan dari Federasi Rusia untuk jangka waktu tertentu mungkin kehilangan hak untuk memegang jabatan tertentu.
