Inti utama dari konsep Maslow - hirarki kebutuhan manusia, kepuasan yang berlangsung secara bertahap: dari rendah ke tinggi.Hanya untuk memenuhi kebutuhan fisiologis dasar, individu pergi ke kepuasan kebutuhan yang lebih tinggi - pengakuan dan aktualisasi diri.Teori Maslow (piramida kebutuhan) mengalami perubahan hanya dalam kasus jika perusahaan menetapkan prioritas nilai-nilai tertentu, menyebut salah satu kebutuhan "buruk", sementara yang lain - ". Netral" "baik" atauOleh karena itu, di beberapa masyarakat jatuh di bawah larangan hasrat seksual atau keinginan untuk pengayaan.Piramida
Standard Maslow memiliki lima tingkatan:
1. kebutuhan fisiologis.Mereka dasar, sepertiKehidupan manusia tidak mungkin tanpa makanan.Individu lapar tidak bisa memikirkan apa pun selain makanan.Dari usia dini kepuasan kebutuhan pelatihan dan meningkatkan, memperoleh framing budaya.
2. Persyaratan untuk keselamatan.Tahun pertama kehidupan berhubungan dengan memperoleh rasa keandalan, keamanan pada bagian dari orang tua, bebas dari rasa takut dan kecemasan.Menjadi tua, orang mengharapkan keamanan dalam lembaga pendidikan, dari orang-orang yang mengatur pelatihan dan proses pendidikan.
3. Kebutuhan cinta.Jika tidak, Anda dapat menyebutnya sebagai keinginan untuk diterima.Hal ini terjadi ketika keduanya bertemu sebelumnya.Awalnya, orang mulai untuk berkomunikasi dengan kerabat dekat, dan kemudian menunggu untuk adopsi rekan-rekan di sekolah dan bekerja kolektif.
4. Kebutuhan untuk pengakuan.Ia bisa dihubungi melalui prestasi keinginan untuk memberikan kepercayaan manusia, hal ini menunjukkan kompetensinya di bidang tertentu pengetahuan.Pengakuan dapat dicapai melalui pembentukan reputasi di masyarakat, melalui self-pernyataan dan penaklukan status yang tinggi.
5. Kebutuhan aktualisasi diri.Diimplementasikan melalui kegiatan kreatif bebas dari orang yang membantu dia untuk mengungkapkan potensi spiritualnya, serta keinginan untuk samovoploscheniyu untuk mewujudkan kemampuan yang melekat potensi dan kapasitas.
Maslow Pyramid dapat diimplementasikan secara keseluruhan atau kebutuhan manusia adalah tetap pada tingkat tertentu, mengarahkan kegiatan individu untuk memuaskan hanya yang pertama dua, tiga atau empat tingkat.Hal ini diketahui bahwa di muda, perusahaan yang baru dibentuk muncul kategori orang, dirancang untuk meningkatkan masyarakat, memberikan kontribusi untuk pengembangan dan keberlanjutan.Nilai
masyarakat seperti memiliki merangsang, bagian paling aktif dari motivasi masyarakat untuk mengatasi kebutuhan aktualisasi diri.Menurut beberapa peneliti, itu adalah motivasi masyarakat memberikan kontribusi untuk penampilan pemimpin yang penuh gairah yang memiliki "passionarnost" - peningkatan tajam dalam energi potensial ditambah sistem nilai tertentu, ketika piramida Maslow disajikan terbalik.Bagi orang-orang seperti itu, hal yang paling penting menjadi aktualisasi diri.Mereka tidak perlu pengakuan atau penerimaan dalam masyarakat untuk waktu yang lama, mereka bisa pergi tanpa tidur atau makanan, jika mereka sedang dalam proses pelaksanaan tujuan ini.Tingkat prioritas lima dengan distribusi yang tidak biasa pentingnya motif membuat orang-orang ini berbeda dari orang lain, tetapi sangat bermanfaat bagi perkembangan masyarakat.
Setiap kelompok etnis di samping pemimpin bergairah ada kategori orang yang hidup dengan mengorbankan orang lain tanpa membuat upaya untuk pengakuan atau penerimaan dalam sekelompok orang.Tingkat energi mereka sangat rendah, dan yang paling penting bagi mereka - ini adalah untuk menyelamatkan hidup Anda dengan cara apapun.Oleh karena itu, untuk piramida Maslow mereka terdiri dari satu atau dua tingkat.Tingkat keselamatan hidup mereka sedikit karenasubpassionarii hidup dalam kondisi yang tidak sehat atau passionaries digunakan sebagai tentara bayaran, yang dalam jumlah besar yang tewas dalam bentrokan militer.Sebagian besar orang dalam kelompok etnis berdiam menurut hukum memenuhi kebutuhan yang mencerminkan piramida Maslow.Contohnya bisa dilihat dalam jumlah besar di kalangan pengusaha, politisi, ilmuwan, yang dalam perjalanan hidup mencapai keempat atau bahkan tahap kelima dari piramida.
demikian, hirarki kebutuhan, yang dibangun di piramida Maslow, dapat rusak pada orang-orang yang penuh gairah lebih besar dari ketentuan sebelumnya dari masyarakat di mana mereka tinggal.
