Penentuan komponen yang membentuk fenomena yang diteliti, adalah kunci untuk pemahaman penuh padanya.Jadi sistem hukum perburuhan memberikan gambaran lengkap tentang apa hubungan harus dikaitkan dengannya.Dan pembentukan Institut mengatur hubungan kerja tidak hanya ilmiah, tetapi juga praktis.Dan, karena itu, orang yang ahli di sektor yang dimaksud adalah untuk tahu persis apa yang terdiri dari.
pandangan teoritis dan praktis
Sebagai aturan, masalah membangun afiliasi untuk setiap aturan untuk lembaga tertentu melakukan sarjana hukum.Namun, penelitian teoretis mereka untuk akhirnya menjadi berguna bagi para praktisi.
demikian, sistem ilmu hukum perburuhan terbentuk dari dua bagian utama.Yang pertama, yang disebut umum, pengungkapan yang ditujukan secara ilmiah yang ketat dari keberadaan industri ini.Kedua, juga fitur lebih praktis.Namun, praktisi hukum tidak boleh melewatkan perhatian Anda untuk yang pertama dari mereka.Mengapa demikian?Isi dari jawaban atas pertanyaan ini terletak pada pengungkapan unsur penyusun bagian-bagian ini.
Jadi, bagian umum dirancang untuk memberikan arah dasar di mana hukum perburuhan diisolasi dari sejumlah industri lainnya.Elemen pertama adalah selalu subjek, yaitu hubungan yang diperlukan untuk mengatur sistem hukum perburuhan.Dan di mana ada hubungan, ada dua elemen dasar - subjek dan objek yang membentuk tahap kedua dari bagian umum.Perlu dicatat bahwa mengungkapkan tidak hanya konsep, tetapi juga status hukum umum objek dan subjek.Tonggak ketiga adalah prinsip - arah dasar penciptaan dan fungsi hukum pada umumnya.Kategori keempat dan terakhir dimaksudkan untuk bertindak sebagai sistem sumber hukum perburuhan, dasar yang akan diberikan di bawah ini.
bagian khusus ditujukan untuk menciptakan dasar yang solid praktik yuristam- ilmiah dan diterapkan.Seperti tradisional termasuk dua kategori besar - regulasi hubungan kerja dan regulasi yang terkait dengan tenaga kerja.Kategori pertama difokuskan pada pengungkapan penuh dari semua fitur dari hubungan kerja (kontrak kerja, waktu istirahat, upah, dll).Yang kedua melibatkan lembaga yang mengatur perlindungan hak-hak buruh, cara kerja, kontrol atas pelaksanaan ketentuan undang-undang, peraturan dan serikat buruh yang relevan, serta aturan lain untuk memastikan kondisi kerja yang berkualitas tinggi.
Ada persepsi bahwa sistem ilmu hukum perburuhan wajib meliputi, dan bagian khusus dari hubungan yang mengatur dengan unsur asing.Tapi pernyataan ini masih bisa diperdebatkan, karenamengungkapkan ruang lingkup lembaga internasional hukum perburuhan.
Apa pun itu, semua tiga bagian berdasarkan sumber khusus, bahwa sistem juga perlu diidentifikasi.Sistem
dari sumber hukum perburuhan
Jika kita berbicara tentang komponen undang-undang ketenagakerjaan, kita tidak bisa gagal untuk menyebutkan bahwa pembangunan piramida berbeda dari yang mengedepankan teori umum hukum.Jadi, itu dianggap puncak dari Konstitusi menjamin hak untuk bekerja untuk semua orang.Tahap kedua dianggap undang-undang perburuhan menggabungkan Kode dan undang-undang lainnya yang mengatur aspek-aspek tertentu dari hubungan kerja.
Pada tahap ketiga diatur tindakan kekuasaan eksekutif di tingkat federal.Kekuatan kurang memiliki tindakan subyek federasi di bidang ketenagakerjaan.Dan tahap terakhir adalah tertanam kuat tindakan lokal dan kontrak kerja bersama.
Tapi ada dua isu kontroversial: apakah menggabungkan sistem hukum tenaga kerja dan perjanjian internasional dan, jika demikian, berapa banyak kekuasaan yang mereka miliki?Jawaban atas pertanyaan ini memberikan para ilmuwan memiliki hak konstitusional.Instrumen internasional di bidang tenaga kerja, prosedur ratifikasi masa lalu menjadi wajib dan berlangsung di tingkat undang-undang.
Dari semua ini dapat disimpulkan bahwa sistem hukum perburuhan lebih praktis di alam dan fungsi utamanya adalah untuk memastikan berfungsinya semua lembaga sektor ini.
