Di Federasi Rusia, setiap warga negara mampu membela hak-hak mereka dengan segala cara, yang tidak bertentangan dengan hukum.Mereka terdaftar dalam Kode Perburuhan.
Pasal 352 daftar cara berikut di mana perlindungan hak-hak buruh dapat:
- perlindungan diri;
- perlindungan hak-hak buruh dari serikat pekerja pekerja;
- banding ke pengadilan untuk perlindungan;
- kontrol dan pengawasan negara dalam rangka memenuhi undang-undang.Peran penting
dalam perlindungan serikat pekerja buruh telah dimainkan.Asosiasi ini diciptakan khusus untuk tujuan itu.Melindungi hak-hak buruh dari serikat buruh pekerja dilakukan dengan mengamati fakta bahwa pengusaha tidak melanggar undang-undang ketenagakerjaan.
Ada asosiasi ini dengan tubuh mereka (komite serikat pekerja), inspeksi tenaga kerja dan karyawan terpercaya tentang perlindungan tenaga kerja.
serikat pekerja resmi yang kemudian akan mempertimbangkan masalah keamanan, dipilih sebagai aturan, pada rapat umum semua karyawan dari organisasi.
Tapi pengawasan ketenagakerjaan berada di tingkat nasional, serta daerah dan wilayah.
Melindungi hak-hak buruh - tujuan utama organisasi seperti serikat buruh.Oleh karena itu kekuasaan pengawas ketenagakerjaan memungkinkan mereka untuk secara bebas mengunjungi bisnis-bisnis yang karya anggota serikat (dan bentuk kepemilikan mereka tidak peduli) untuk memeriksa apakah ada diamati sehubungan dengan undang-undang standar perburuhan yang memenuhi persyaratan dari kesepakatan yang ditandatangani sebelumnya dan perjanjian.Inspektur
Buruh, yang dalam kepentingan perlindungan hak-hak buruh karyawan berwenang:
- untuk memantau kepatuhan dengan hukum perburuhan majikan;
- independen untuk memeriksa kondisi di mana para pekerja dipekerjakan, serta kondisi untuk memastikan keselamatan mereka;
- berpartisipasi dalam proses dari kecelakaan yang terjadi di tempat kerja, dan prof.penyakit;
- untuk menerima informasi dari manajer pada kondisi apa yang mereka didirikan di organisasi untuk bekerja penuh;
- amanat inspektur adalah untuk melindungi hak-hak pekerja, sehubungan dengan isu-isu yang berkaitan dengan produksi kerugian yang disebabkan untuk kesehatan mereka;
- untuk meminta pengusaha untuk menangguhkan kerja jika mereka mengancam kehidupan dan kesehatan karyawan;
- setelah penemuan pelanggaran hukum perburuhan membutuhkan majikan untuk mengatasinya;
- memeriksa apakah majikan sesuai dengan kewajiban mengenai perlindungan dan kondisi kerja yang diatur dalam perjanjian atau kontrak kolektif;
- pergi ke komisi, sebagai ahli independen, selama pemeriksaan alat-alat produksi sebelum pengenalan ke layanan;
- berpartisipasi dalam proses sengketa yang dihubungkan dengan fakta bahwa majikan telah melanggar aturan dan kondisi kerja yang ditetapkan dalam perjanjian kolektif;
- berpartisipasi dalam pengembangan tindakan hukum dan undang-undang yang mencakup pembentukan hukum perburuhan;
- berpartisipasi dalam pengembangan tindakan hukum dan bawahan dengan hukum yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja, serta untuk mengkoordinasikan mereka sesuai dengan cara yang ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia;
- permintaan dari pihak yang berwenang bahwa mereka yang melanggar hukum perburuhan atau menyembunyikan terjadi dalam produksi kecelakaan dibawa ke pengadilan.
melaksanakan mandat di atas, inspektorat tenaga kerja bekerja sama dengan lembaga-lembaga pemerintah yang terlibat dalam pengawasan dan kontrol atas ketaatan hukum perburuhan yang didirikan.
tanggung jawab setiap majikan untuk menciptakan kondisi sehingga serikat dapat eksis dan beroperasi (termasuk di bidang tenaga manusia).
