bagaimana dan apa waktu pembayaran dilakukan cuti hamil, peduli tentang salah satu hawa dalam posisi yang menarik.Menunggu untuk pengisian keluarga selalu disertai dengan cuti di tempat kerja dan akhir liburan pembayaran bisa meredam suasana hati wanita hamil, yang dalam keadaan ini sangat tidak diinginkan.
Menurut artikel 255 dari Kode Perburuhan, durasi minimal cuti hamil adalah 70 hari sebelum kelahiran bayi, dan 70 hari setelah kelahiran anak.Pada ibu muda melahirkan rumit menerima cuti dari 86 hari setelah bayi lahir.Untuk melakukan ini, Anda harus membuat aplikasi ditandatangani dan memberikan kepada majikan bersama-sama dengan pendapat dokter, yang dikeluarkan di bangsal bersalin, bayi yang lama ditunggu-tunggu lahir.Jika seorang wanita sedang menunggu lebih dari satu anak dan kembar atau kembar tiga, dia mendapat liburan panjang di 84 hari kalender sebelum tanggal diharapkan melahirkan, dan 110 hari setelah menjadi seorang ibu.Undang-undang menetapkan perhitungan total cuti hamil.
Jadi, jika seorang wanita melahirkan anak sebelum perkiraan tanggal perbedaan antara panjang cuti hamil dibayar, yang harus digunakan sebelum kelahiran anak, dan jumlah aktual hari sebelum pengiriman ditambahkan ke jumlah hari yang merupakan bagian dari cuti hamil setelah melahirkan.Liburan membayar harus dilakukan pada tingkat yang sama.Pembayaran cuti hamil tidak hanya mencakup pembayaran wanita rata-rata gaji bulanan tidak termasuk tunjangan, tetapi juga penyediaan berbagai tunjangan dan kompensasi bahwa dia akan menerima jika pekerjaannya melakukan fungsi normal.Dalam kasus bagian-pembayaran cuti hamil harus dilakukan untuk semua stasiun tugas.
Jika seorang wanita ingin "memperpanjang" liburan mereka pada kesempatan kehamilan dan persalinan, dia selalu memiliki hak untuk berlaku untuk majikan meminta liburan dasar tahunannya segera sebelum cuti melahirkan atau segera setelah itu.Majikan tidak dapat menolak untuk dirinya tanpa alasan yang jelas.Dengan demikian, dalam kasus ini, jam minimal sisanya akan 168 hari kalender berturut-turut.Pembayaran cuti hamil terjadi dalam satu tahap sebelum dimulai.Dengan memberikan sepotong cacat wanita hamil menerima pembayaran untuk seluruh cuti melahirkan seluruhnya.Jika seorang wanita mengambil cuti dasar segera setelah lahir, pembayaran adalah selambat-lambatnya 3 hari sebelum berakhirnya cuti hamil.Dalam prakteknya, mungkin ada kasus di mana jumlah manfaat tidak dapat ditentukan pada saat dibayar bersalin.Sebagai contoh, wanita pertama diasumsikan bahwa cuti melahirkan akan berlangsung selama 140 hari, tapi kelahiran yang disertai komplikasi, sehingga telah menerima hak untuk pasca-natal cuti hamil dari durasi yang lebih lama.Dalam hal ini, ibu muda harus memberikan sertifikat yang diterbitkan kepadanya di bangsal bersalin, setiap saat yang nyaman untuk dirinya.Majikan wajib membayar cuti hamil segera dengan memberikan perempuan referensi.
Berdasarkan aturan baru dari hukum Rusia, jika cuti hamil dibayar sekarang dianggap tidak dua belas bulan terakhir dari operasi, dan terakhir dua puluh empat.Gaji rata-rata dari ibu hamil yang harus dibayar sebagai tunjangan, ditentukan atas dasar gajinya selama dua tahun terakhir.Namun, hingga akhir 2012 tetap seorang wanita hak untuk memilih aturan untuk menghitung upah rata-rata untuk cuti hamil, yang akan berlaku padanya.Dia bisa menulis sebuah pernyataan pada aplikasi itu dari metode lama perhitungan pembayaran cuti melahirkan.Majikan diberdayakan tidak menolaknya, dan harus sesuai dengan pernyataan tersebut.
