Pembangunan setiap negara selalu disertai dengan penciptaan lembaga pelayanan publik.Nilai dari proses ini sangat tinggi karena pentingnya fungsi yang melakukan layanan untuk mengatasi kedua masalah domestik dan masalah kerjasama internasional.Sebuah fitur khusus dari lembaga pelayanan publik adalah bahwa unit yang beroperasi di semua bidang kegiatan negara dan di semua tingkat pemerintahan.Itulah sebabnya konsep dan prinsip-prinsip pelayanan publik merupakan aspek penting dari pengembangan tidak hanya teori tetapi juga pembuatan hukum praktis.Tujuan utama
dari pegawai negeri adalah untuk memastikan pelaksanaan yang efektif dari fungsi-fungsi negara dalam semua bidang kehadirannya di masyarakat.Untuk mengatur pelayanan publik Federasi Rusia harus melakukan cukup banyak perbuatan hukum, yang paling penting dari ini adalah hukum federal "Pada layanan sipil".Hal ini juga berisi banyak referensi ke lebih dari 20 peraturan lainnya.
sebagai lembaga sosial yang penting, konsep pelayanan publik, prinsip, jenis organisasi dan implementasi praktis dari tindakan sebagai obyektif kondisi yang diperlukan untuk fungsi efektif dari lembaga lain dari masyarakat dan negara, sosial dan kegiatan ekonomi.Layanan negara
sebagai lembaga sosial, muncul dan mengembangkan hubungan dekat dengan proses pembangunan masyarakat.Itulah mengapa sekarang diatur sedemikian rupa untuk bagaimana Anda dapat lebih efektif membantu menjaga integritas sistem dan kesatuan masyarakat dalam pelaksanaan tugas-tugas sosial penting.
praktek-praktek tradisional adalah klasifikasi pelayanan publik menjadi dua jenis.
Yang pertama dari mereka - sipil, sebagai kasus obschefunktsionalnoy dan khusus.Layanan Obschefunktsionalnaya tidak memiliki divisi cabang dan tunduk pada pelaksanaan tugas profesional dalam pemerintah atau badan-badan administrasi publik lainnya.Pelayanan sipil khusus ditandai dengan aplikasi industri diucapkan, seperti layanan di pengadilan, kejaksaan, layanan diplomatik, dllTipe kedua
pelayanan publik - militarised - mencakup sejumlah kompetensi tertentu dalam angkatan bersenjata negara, polisi, pihak pabean, darurat dan daerah lainnya.
kondisi yang paling penting untuk membangun layanan sipil yang efisien adalah prinsip-prinsip yang menjadi terbentuk dan fungsi.Prinsip-prinsip yang ditetapkan pelayanan publik adalah ketentuan hukum yang paling penting yang mencerminkan pola komunikasi dan organisasi, serta memimpin tren evolusi lembaga ini.Hampir semua prinsip-prinsip pelayanan publik yang diabadikan dalam tindakan hukum yang relevan, yang mengatur pelaksanaannya.Sumber teoritis, sebagai suatu peraturan, berbagai alasan yang prinsip-prinsip layanan sipil diklasifikasikan.Pertimbangkan yang secara khusus diabadikan dalam undang-undang Federasi Rusia.
1. aturan hukum mensyaratkan bahwa semua hukum Federasi Rusia didominasi oleh kekuatan hukum dari jenis yang berbeda dari instruksi departemen dan peraturan administratif.
2. Prinsip prioritas HAM mengajukan persyaratan bahwa semua PNS dalam kegiatan mereka dipandu oleh kepentingan warga negara dan menghormati hak asasi manusia yang mendasar yang diakui sebagai dominan atas kepentingan negara.
3. Prinsip-prinsip pelayanan publik, untuk memastikan integritas sistem lembaga kekuasaan negara di seluruh negeri.Ini mengikuti dari prinsip bentuk federal yang objektivitas dari struktur negara-teritorial Rusia.
4. Prinsip pemisahan kekuasaan, posisi status hukum negara, melibatkan diri pembatasan kekuasaan dan balancing dari satu cabang ke cabang lain dengan pembagian yang jelas kekuasaan antara mereka.
5. Prinsip akses yang sama bagi warga negara dari pekerjaan profesional di lembaga-lembaga pelayanan sipil dan badan-badan.
6. prinsip pelayanan publik, menyediakan sistem hirarki pembangunan organ, di mana keputusan dari organ yang lebih tinggi mengikat bawahan.
7. Prinsip persatuan membawa persyaratan kesamaan untuk semua jenis dan bentuk, terlepas dari daerah dan tingkat pelaksanaan.
8. Prinsip profesionalisme menetapkan bahwa pelayanan publik merupakan kegiatan yang sangat profesional, dan karena itu dapat dilengkapi dengan perangkat atas dasar kompetisi dan kompetensi.
9. Prinsip transparansi adalah keterbukaan dan aksesibilitas untuk setiap warga negara dari setiap informasi yang berkaitan dengan kegiatan-kegiatan pribadinya.
10. Prinsip tanggung jawab subjek yang bekerja pada pelayanan publik untuk pelaksanaan yang tidak tepat dari aturan dan peraturan.
11. Prinsip stabilitas kader dalam praktek melibatkan kebijakan kontinuitas dan personil mempertahankan.
Semua prinsip-prinsip secara organik saling terkait dalam suatu sistem yang terintegrasi, yang pada gilirannya memberikan kontribusi untuk pengembangan kebijakan sumber daya manusia yang berkualitas.
