fakta, kutipan dan cerita yang menunjukkan gila kerja yang sangat mematikan bagi kehidupan dan karir ...
1. paling rentan terhadap gila kerja tiga kategori orang.Pertama, itu adalah eksekutif senior dan pemilik bisnis.Kedua berpendidikan tinggi profesional - dokter, pengacara, guru.Yang lain - orang dari profesi kreatif: penulis, musisi, seniman.
2. fitur hadir di khas workaholic yang modern: cinta ketertiban, kejujuran, kesabaran, kerja, ketekunan, yang berubah menjadi keras kepala, takut membuat kesalahan, akumulasi stres, ketidakmampuan untuk bersantai, beristirahat, ketidakmampuan untuk secara terbuka mengekspresikan emosi mereka.
3. Tidak semua pecandu kerja sebenarnya tidak.Ada pecandu kerja imajiner - mereka yang berusaha untuk menutupi kelebihan semangat untuk ketidakmampuan untuk menyelesaikan tugas.Ini biasanya juga berakar di perusahaan mana wilayah tanggung jawab karyawan tunggal tidak didefinisikan secara jelas.
4. Salah satu konsekuensi paling umum dari gila kerja - tekanan darah tinggi.Hal ini juga mungkin termasuk kecenderungan untuk kelebihan berat badan, nikotin dan penyalahgunaan alkohol.
5. gila kerja Underlying adalah keyakinan palsu manusia bahwa tidak ada orang yang lebih baik dari dia mampu mengatasi dengan pekerjaan, serta kecenderungan patologis untuk meremehkan kompetensi kolega.
6. Workaholic harfiah membunuh karyawan "McDonald" di Jepang.Wanita 41 tahun selama beberapa bulan untuk mendaur ulang 80 jam.Penyelidikan menyimpulkan bahwa penyebab kematian seorang wanita Jepang telah menjadi daya tarik yang tidak sehat untuk bekerja dan menyebabkan kelelahan yang parah.
7. Di Jepang ada istilah khusus "Karos" - ia merujuk kepada kematian mendadak di tempat kerja karena kelelahan dan terlalu banyak pekerjaan.Menurut Departemen Tenaga Kerja Jepang, korban penyakit ini setiap tahun ratusan orang.
Pejabat atribut ini untuk kekhasan mentalitas.Di perusahaan Jepang, karyawan tidak membayar ekstra untuk daur ulang, tetapi mereka masih bekerja lembur dari rasa patriotisme perusahaan.
Korban 8. "Karos" - sebagai suatu peraturan, pria berusia 30-40 tahun yang tidak memiliki keluarga.Mereka diproses setiap hari, tanpa menerima imbalan apa pun.Datang untuk menentukan titik didih, staf tidak berdiri.Ada gangguan, kadang-kadang - stroke, dan berakhir semuanya buruk - kematian.
9. «Karos" menyatakan acara asuransi.Namun, perusahaan asuransi tidak membayar kompensasi kepada keluarga korban sampai mati jika ia memiliki kurang dari 45 jam di bulan pengolahan.
10. Fenomena lain juga muncul di workaholics Jepang - "yaroyisatsu", yaitu bunuh diri atas dasar stres di tempat kerja.Contoh massa tersebut.
Jadi, beberapa tahun yang lalu karyawan 30 tahun dari perusahaan "Toyota Motors" menembak dirinya sendiri di tempat kerja.Dalam catatan bunuh diri, bunuh diri dan menulis: "Dalam pekerjaan menyalahkan kematian saya."
11. Semburan gila kerja dan jumlah kematian di tempat kerja menjadi lebih sering di masa krisis ekonomi dan keuangan.Karyawan ingin menunjukkan kesetiaan mereka kepada majikan untuk menghindari atau setidaknya mengurangi risiko pemecatan.
12. pejabat Jepang tidak mampu untuk pulang sebelum bos.
13. Pada inisiatif dari karyawan serikat Jepang untuk membantu pecandu kerja, serta istri-istri mereka dan ibu mendirikan hotline mana Anda bisa mendapatkan dukungan dan saran dari psikolog.
14. Karyawan perusahaan di Eropa tidak menggunakan cuti seluruh tahunan mereka.Mereka bekerja di musim panas.Di sebagian besar negara Uni Eropa menyiapkan apa yang disebut masyarakat pecandu kerja anonim, di mana orang berkumpul untuk mendengarkan satu sama lain dan mendapatkan bantuan dokter, psikolog dan pelatih bisnis.
kata-kata yang terdengar di pertemuan yang sangat mirip dengan orang-orang yang menderita mengucapkan dari ketergantungan alkohol, "Kami menyadari bahwa keinginan kita untuk bekerja adalah patologis, kita harus melihat mabuk di kehidupan masa lalu dan untuk menarik kesimpulan" atau "Kami telah melupakan orang yang mereka cintai, menyebabkan ia melukai.Sekarang kami akan memberikan kehangatan dan cinta yang mereka berutang. "
15. Di Jerman, ada lebih dari 200 ribu pecandu kerja, Swiss - sekitar 115 ribu.Workaholics perusahaan di Swiss disebut "pekerja Gila."Ada gila kerja diangkat ke peringkat wabah abad XXI.
16. Menurut perkiraan dari Uni Eropa, sekitar 7% dari Eropa menderita "burn-in" pada 5-7% mungkin mengalami depresi, 28% mengalami stres kronis, dan 33% menderita sakit kronis pada tulang belakang karena pekerjaan.
17. «1.200 jam per tahun dihabiskan dalam tulisan-tulisan dari petani Prancis pada Abad Pertengahan, yang sesuai dengan 23 jam seminggu (tidak termasuk hari libur)."Malcolm Gladwell, seorang wartawan Kanada dan sosiolog
18. «Hal ini diperlukan untuk membuat istirahat untuk makan siang - dan Anda sendiri akan makan".Sebuah pepatah populer di Silicon Valley workaholics
19. «Di masa lalu, orang-orang bekerja keras, sehingga mencari nafkah, atau karena mereka dipaksa.Sekarang telah menjadi kebiasaan buruk. "George Watson, seorang ahli matematika Inggris
20. «Ketika seorang pria mengatakan bahwa ia datang untuk kekayaan melalui kerja keras, bertanya:"? Siapa pekerjaan "Don Marquis, humoris Amerika
21. Penyakit gila kerja pertama disebut psikoanalis Sandor Ferenczipada tahun 1919.Ini adalah penyakit ini ia memperlakukan pasiennya yang sakit pada akhir minggu kerja, dan kemudian pulih tajam pada Senin pagi.
Ferenczi pertama menggambarkan penyakit penyakit Minggu, dan kemudian datang dengan istilah "gila kerja".
22. Psikolog membedakan empat tahap gila kerja.Pertama, awal, biasanya terjadi tanpa disadari dan dimulai dengan fakta bahwa seseorang ditahan di tempat kerja, berpikir tentang hal ini di waktu luang Anda, kehidupan pribadi mengambil kursi belakang.
tahap kedua - kritis ketika pekerjaan menjadi gairah.Hidup ini benar-benar bawahan pekerjaan, dan pasien menemukan itu banyak alasan.Tampaknya kelelahan kronis, tidur terganggu.Tahap berikutnya - kronis.
workaholic sukarela mengambil tanggung jawab lebih dan lebih, menjadi perfeksionis, tetapi dalam waktu yang ia tidak bisa.
terus mengembangkan penyakit.Ketika adalah tahap terakhir, keempat, orang menjadi sakit, baik secara fisik dan psikologis.Penurunan efisiensi, pria itu hampir rusak.
23. Workaholic, menurut seorang materialis Perancis Fields Lafarta, tidak lain adalah manifestasi dari rasa takut kehilangan pekerjaan mereka."Kelas pekerja di seluruh dunia terus berpikir tentang apa yang harus dilakukan dalam layanan dan bagaimana melakukannya.
Tapi akar penyebab tidak cinta pekerjaan, dan takut di jalan, tidak seperti majikannya.Fitur ini dan pekerja merusak di Eropa dan negara-negara lain, mereka telah menjadi sandera dari ketakutan mereka, dan karena itu memungkinkan dirinya untuk dimanfaatkan, tetapi masih menganggap mereka pahlawan, bekerja 16 jam sehari. "Kata-kata ini Lafart menulis pada tahun 1883.Kementerian
24. Korea Kesehatan telah mendistribusikan perintah untuk agen.Sekarang, pada pukul di malam hari di semua bangunan dari Kementerian enam paksa mematikan listrik, sehingga karyawan tidak duduk sampai larut di kantor dan pulang ke rumah.
Langkah ini diambil setelah antara karyawan Kementerian kasus perceraian, serta penurunan kesuburan.Pejabat Kementerian Kesehatan untuk meningkatkan demografi Korea lebih buruk dari semua perwakilan lain dari kementerian dan departemen.
Rata-rata per karyawan dari Departemen Kesehatan anak harus 1,54 dengan rata-rata 1,84.
25. biathlete terbaik sepanjang masa, Norwegia Ole Einar Bjoerndalen tidak menghabiskan seluruh waktunya di latihan fisik daripada dosa pesaingnya dari Rusia, Jerman dan Swedia.Bjoerndalen lebih suka pelatihan melelahkan konstan dan analisis psikologi biathlon ras.
Itu sebabnya, menurut pelatih dan dirinya sendiri, dia menang.Anggota tim biathlon Rusia berkomentar keengganan kehancuran Norwegia sesi sendiri-malam: "Ini adalah apa yang kita harus membunuh untuk mendapatkan bentuk atas, tidak kehilangan kecepatan dan menembak.Borndalenu Dan semua ini tidak diperlukan, ia melatih kepalanya, itu membangun balapan sementara hidup normal. "
Elena Yevseyev
Artikel Sumber: trud.ru
