Kata ini kita mendengar lebih banyak dan lebih sering.Sering kali Anda dapat menemukan dalam laporan ringkasan "kreatif dan asli."Namun sampai akhir, tapi kami tahu bagaimana hal itu mempengaruhi persepsi kita tentang majikan yang potensial.Namun, dalam kenyataannya, apa yang kreativitas?Dan bagaimana mengobatinya?Menurut kamus, kreativitas - itu adalah "penciptaan sesuatu yang baru dan asli."Dengan memperluas dan melengkapi definisi apa adalah kreativitas, bisa dikatakan bahwa itu adalah "proses mental, kegiatan yang memerlukan penciptaan ide-ide baru, konsep, atau asosiasi baru, hubungan dengan ide-ide dan konsep yang ada."Berpikir kreatif mengarah ke solusi yang benar-benar inovatif dan efektif.Banyak yang percaya bahwa istilah "kerja" mendefinisikan apa adalah kreativitas dalam setiap arti.Hal ini, pada kenyataannya, hanya kemampuan untuk menciptakan sesuatu yang baru.
Apa perbedaan antara orang yang dianggap kreatif, dari semua yang lain?Dalam karyanya "Kreativitas, kreativitas dan pelanggaran konstan?"psikolog yang terlibat dalam masalah ini, arahkan ke fakta bahwa di banyak negara kata "kreatif" ("Creatifs", "kreatif", "Creativo").Hal ini dari sudut pandang kreatif ekspresi diri dan kreativitas.
, bagaimanapun, tidak harus bingung konsep dasar.Ada perbedaan yang signifikan antara kreativitas dan kreativitas.Apa kreativitas?Ini adalah fitur yang dapat mencirikan dan kepribadian kreatif dan obyek usahanya (poster baru untuk film, misalnya, kreativitas).Sementara kreativitas - bukan, proses, semacam fenomena, janji, sementara pekerjaan yang sebenarnya biasanya dikaitkan dengan keputusan tertentu.
Sangat sering terjadi bahwa kita tentukan karakter dalam ringkasan karena begitu diperlukan.Tidak mengherankan, itu akan menjadi penting untuk pekerjaan kami, dan pengusaha kita.Bahkan jika kita merasa bahwa kita - orang-orang kreatif, kami menyajikan pekerjaan kreatif, sebenarnya mungkin jauh dari itu.Ada sebuah prinsip yang tersirat: semakin banyak Anda mencoba, semakin buruk Anda melihat.Oleh karena itu harus sangat baik untuk berpikir tentang bagaimana dan dalam bentuk apa untuk menyajikan kemampuan kreatif kita untuk majikan.Apa kreativitas dalam memahami bos potensial?Kemampuan untuk berpikir di luar kotak dan menemukan jalan keluar dari situasi sulit, improvisasi ketika mencari solusi baru untuk masalah lama.Majikan akan meminta Anda untuk proposal yang menarik untuk memecahkan masalah dan kemampuan untuk cepat mengatasi situasi yang sulit.Oleh karena itu, akuntansi pekerjaan, jangan berlebihan.Satu hal adalah ketika Anda menampilkan diri sebagai orang dari profesi bebas (desainer, copywriter, jurnalis).Dalam hal ini, semua yang relevan: kreatif tongkat di pertemuan bisnis, pekerjaan non-standar, sebuah situs menyenangkan yang diciptakan terhadap semua template.Tapi satu hal lagi, jika Anda puas dengan manajer menengah atau bahkan hanya seorang karyawan biasa dari lembaga negara.Ada akan melihat profesional melanjutkan HR yang mungkin sangat jauh dari penerbangan pemikiran dan setiap "aneh" hanya menolak tanpa memberikan alasan.
Namun demikian, selalu perlu menyebutkan bahwa Anda dapat membuat karya-karya baru (biarlah program atau proyek) untuk meningkatkan proses dan prosedur.Secara umum, seluruh pengalaman Anda, yang berbicara tentang "membaik" semua indikator akan dirasakan positif.Majikan akan meminta Anda untuk meningkatkan efektivitas beberapa tindakan, penciptaan teks baru, proyek, ide-ide, perhatian terhadap detail.Oleh karena itu, ia tidak perlu menjelaskan apa kreativitas - dia tahu bahwa itu akan membantu dia untuk mencapai kemakmuran perusahaan.
Ada sejumlah cara kreativitas.Sebagai contoh, sebuah masukan acak.Pilih elemen dasar yang mendefinisikan masalah dan kemudian mendapatkan contoh-benar acak, beberapa kata dari kamus.Berikutnya, kita mempertimbangkan hubungan antara mereka.Latihan ini membantu menguatkan pemikiran inovatif.Menggunakan brainstorming terbalik memungkinkan tugas-tugas tertentu untuk menggantikan menentang kembali - ketika kita menolak versi lain, sehingga kita mendefinisikan apa yang paling penting bagi kita.
Teknik lain - itu adalah menulis bertahap lambat.Misalnya, untuk jangka waktu tertentu (30 menit, 1 jam), kita menulis di atas kertas saja ide-ide kita yang terkait dengan tugas, tanpa memikirkan apakah mereka layak atau tidak.Jangan menganalisis.Pendekatan ini untuk mencari solusi secara luas digunakan dalam psikologi kesuksesan.
