mempertimbangkan secara detail jenis dan bentuk upah, yang digunakan dalam akuntansi.
Ada dua bentuk umum dari upah - adalah bentuk primer dan sekunder pembayaran untuk pekerjaan yang dilakukan.
Paling sering pengusaha menggunakan bentuk dasar upah, bila dihitung untuk jumlah jam kerja, kualitas kerja yang dilakukan: pembayaran kategori upah, sepotong-tarif, gaji, berbagai jenis pembayaran tambahan untuk pelaksanaan pekerjaan di malam hari, untuk kondisi kerja yang berbahaya, untuk senioritas, pengawasan, dllBentuk
upah
biaya tambahan - pembayaran terpisah yang ditetapkan oleh undang-undang.Ini termasuk liburan dibayar, jam menguntungkan bagi pelaksanaan kegiatan negara atau masyarakat, tunjangan untuk pemberhentian karyawan dan lain-lain.
Saat ini umum digunakan bentuk upah sebagai per jam dan pembayaran kontrak untuk pekerjaan yang dilakukan.Remunerasi untuk waktu bekerja menetapkan jam.Untuk melakukan hal ini, waktu bekerja dikalikan dengan jumlah pembayaran selama periode vremeni.Pochasovaya tingkat dihitung sebagai pembagian nilai yang ditetapkan pada tingkat gaji jam kerja.
pembayaran Per Jam untuk pekerjaan yang dilakukan digunakan dalam profesi di mana mengatur rezim teknologi:
- output massa-stream;
- otomatis produksi;
- produksi dengan dominasi proses instrumental.Upah per jam
menguntungkan karena memungkinkan Anda untuk dengan mudah meningkatkan jangkauan kerja tanpa mengubah pembayaran.Jenis
dan bentuk upah
Manfaat upah per jam yang dibayar jumlah jam benar-benar bekerja.Hal ini menguntungkan bagi pengusaha sehingga ketika memburuknya situasi ekonomi perusahaan, dapat mengurangi waktu staf dibandingkan dengan hari kerja normal.
Ada juga bentuk upah sebagai bagian (potongan) dan gaji berdasarkan waktu.Nilai pertama terutama tergantung pada jumlah barang yang diproduksi, atau pekerjaan yang dilakukan.Ketergantungan ditentukan dengan menghitung harga per unit output.Data untuk perhitungan adalah harga tenaga kerja per hari atau satu jam dan tingkat jumlah produk yang karyawan menghasilkan rata-rata per hari atau per jam.
HARGA barang masing-masing dapat dihitung sebagai berikut: tingkat tenaga kerja per jam atau harian harus dibagi dengan laju pembangunan.
Adapun upah borongan sebagai salah satu varietas bentuk upah - perlu menetapkan ukuran ketegangan (intensitas) dari karyawan.Hal ini dilakukan dengan menggunakan norma-norma volume produksi barang, yang dibuat untuk karyawan untuk waktu tertentu.Kuota produksi ini dibayar jumlah tertentu.Artinya, lebih produktif karyawan bekerja dan menghasilkan lebih banyak output, semakin tinggi biaya tenaga kerja nya.
Mengenai pembayaran waktu kerja membedakan sejumlah teori:
- teori kinerja;
- produktivitas marginal.
membayar untuk pekerjaan - ini adalah harga tenaga kerja manusia.
bentuk upah:
- nominal - jumlah uang yang diterima oleh karyawan untuk pekerjaan mereka;
- upah riil - sarana subsistensi, yang dapat Anda beli di karyawan Anda mendapatkan uang.
