- adalah sebuah sistem buatan membentuk manusia.Menciptakan struktur sesuai dengan rencana yang pasti (draft).Sebagian besar kelompok dan perilaku individu dari orang tergantung pada mereka milik satu atau struktur lain.Dalam masyarakat ini menghasilkan elemen independen untuk kelanjutan keberadaannya.Organisasi adalah subjek dan objek dari masyarakat.Pada saat yang sama, terlepas dari unit yang relatif independen, desain ini memiliki kebutuhan khusus, nilai-nilai, kepentingan, menawarkan publik hasil kegiatannya, layanan, dan menyajikan dia dengan sejumlah persyaratan.Organisasi - adalah bentuk paling umum dari identitas.Sistem ini dianggap sebagai unit dasar dari masyarakat.
konsep dan fitur
Organisasi
- elemen yang relatif independen dari sistem sosial.Melalui bahan aktif ini dilakukan melanggar kepentingan masyarakat dan individu.Sebuah kepentingan khusus adalah peran struktur dalam regulasi aksi bersama.Membahas konsep dapat diartikan tidak hanya sebagai sebuah fenomena, tetapi sebagai sebuah proses.Dalam kasus terakhir, ada serangkaian kegiatan yang mengarah pada pembentukan dan penguatan interaksi antara komponen.Contohnya adalah organisasi penjualan atau pembentukan kelompok kerja.Peraturan kegiatan yang dilakukan dengan cara hukum, kode dan peraturan lainnya.Dalam melaksanakan kegiatan penting khusus adalah pendekatan sistematis.Hal ini membutuhkan pertimbangan komponen kunci internal dan eksternal yang mempengaruhi keputusan mereka atau keputusan lainnya.Selain itu, juga menggunakan pendekatan cabang dan terintegrasi.Yang terakhir membutuhkan kompilasi dan akuntansi komponen prioritas.Untuk mendekati aspek evaluasi karakteristik unsur-unsur tertentu dalam sintesis atau analisis proses apapun.Organisasi - struktur yang tidak bisa ada di luar masyarakat.Dalam beberapa kasus, pelaksanaan suatu kegiatan merupakan bagian integral dari acara berskala besar.Sebagai contoh, sebuah sekolah katering memainkan peran utama dalam memastikan kesehatan anak.Ini adalah kesehatan komponen hemat.Manajemen
Dasar Efektif proses regulasi dalam organisasi dijamin oleh kepatuhan dengan tujuan dan sasaran dari kegiatan struktur.
Desain ada kerangka tertentu.
Dia dianggap sebagai dasar untuk pembentukan sejumlah fungsi administratif, memberikan kontribusi untuk definisi keterlibatan karyawan dalam sistem.
Struktur organisasi menetapkan seperangkat tertentu asumsi dan proposal, pra-reflektif atau kewajiban lainnya dari anggota mereka atau keputusan lainnya.
Rancangan sistem sub-tujuan.
Dia selalu berfungsi sebagai kriteria dalam proses seleksi mempersiapkan keputusan di berbagai bagian organisasi.
