untuk pertanyaan dari judul tergantung pada motivasi karyawan, tingkat kemalasan alami dan kesombongan, yang ia mampu.Kriteria terakhir dari tingkat pendidikan dan kecerdasan manusia.Anehnya, tetapi pertanyaannya adalah: "? Apa yang harus dilakukan di tempat kerja ketika tidak ada lagi yang harus dilakukan" - Minta begitu banyak orang gaji.Hal ini aneh karena beberapa alasan.Pertama, mungkin menunjukkan bahwa seseorang adalah "keluar dari tempat", dan itu adalah baik tidak menyadari tugas mereka, atau dia hanya tidak tertarik.Kedua, jika pekerjaan yang tidak ada hubungannya, maka karyawan yang dapat menjadi pemalas dan pemecatannya - masalah waktu.Tentu saja, itu juga bisa menjadi faktor di luar kendali personil dan tindakan yang timbul dari manajemen (misalnya, gagal untuk bekerja, tidak ada kondisi, tanpa yang tidak mungkin untuk melakukan tugas profesional mereka, dan sebagainya).
Tidak ada hubungannya di tempat kerja: bagaimana berguna menghabiskan karir waktu
Jika Anda tidak menganggap mereka yang terus terang tidak tertarik pada pekerjaan dan hanya duduk waktu yang diberikan, pelajaran berguna dalam periode tersebut akan selalu ada.Begitu terjadi bahwa pertanyaan, "Apa yang harus saya lakukan di tempat kerja ketika tidak ada lagi yang harus dilakukan?" - Muncul berdasar.Selalu ada sesuatu untuk dilakukan, Anda hanya perlu melakukan audit kasus di mana ada tentu tugas yang belum selesai didorong ke "kembali burner."Ahli manajemen waktu sehingga disarankan untuk mengisi dihasilkan bebas "jendela" itu.Ini adalah cara yang paling efektif untuk memecahkan masalah: "? Apa yang harus dilakukan di tempat kerja ketika tidak ada lagi yang harus dilakukan" Ketika semua kasus yang tertunda akan dilakukan, atau jika sama sekali ada (yang terjadi sangat jarang), para ahli yang sama menyarankan untuk menggunakan "sederhana" sebagai kesempatan berharga untukmeningkatkan kualifikasi mereka (jika Anda bertujuan untuk berkarir).Baca buku pada spesialisasi Anda, belajar atau mengulang tata bahasa dari bahasa asing, mengambil yang diperlukan untuk program pengembangan pribadi - melakukan segala sesuatu yang akan membawa investasi di masa depan Anda.Tidak melarang teka-teki, strategi atau pemecahan masalah, mengembangkan aktivitas otak.
Apa yang harus dilakukan di tempat kerja, ketika Anda tidak ada hubungannya
Ada satu lagi saran tentang cara efektif menghabiskan waktu luang: Anda dapat melakukan pembersihan pada desktop Anda.Hal ini berguna untuk interior dan juga membersihkan pikiran di kepala saya.Kemungkinannya adalah bahwa setelah ini, Anda dianjurkan untuk mengambil kasus ini, pelaksanaan yang tertunda.
Setiap kontak
dapat berkomunikasi dengan rekan-rekan yang, seperti Anda, bebas dari pekerjaan.Tapi jangan terlalu produktif: tidak mencuci tulang pemula atau atasan, dan untuk berkomunikasi pada topik profesional, mendiskusikan proyek ini atau rencana baru, membuat karya saran efisiensi perusahaan.Kontak Naladte dengan orang-orang dengan siapa Anda memiliki hubungan yang tegang, memahami jika ada, dalam konflik, dapatkan persahabatan baru di kalangan karyawan.Jangan takut untuk mendekati atasan dengan saran yang masuk akal atau berbicara tentang prospek Anda di perusahaan.Kepala memadai hanya senang inisiatif ini dan dialog.Artikel ini sengaja tidak memberikan saran untuk duduk di jejaring sosial, bermain game mematikan semangat, merokok, untuk membahas rekan, make-up atau menikmati asmara - hal-hal ini tidak ada gunanya.
