dalam beberapa tahun terakhir semakin banyak perhatian dibayar untuk kesuburan.Ada modal dan akte kelahiran seorang ibu, serta dukungan material kepada keluarga di mana lahir anak kedua atau ketiga.Biaya bersalin juga dipengaruhi perubahan tertentu - sayangnya tidak menjadi lebih baik.
Sebagai dihitung bersalin
Sejak awal 2011, akrual pembayaran yang dilakukan tidak seperti sebelumnya.Presiden Rusia mengusulkan dua metode untuk menghitung cuti hamil, dari mana Anda dapat memilih lebih menguntungkan.Anda dapat menggunakan metode "tua", yang melibatkan kegiatan tersebut.Kita perlu mengambil total pendapatan dalam 12 bulan terakhir, dan kemudian membaginya dengan jumlah hari pada periode tersebut.Jadi pendapatan rata-rata harian yang diterima.Jumlah ini dikalikan dengan jumlah hari cuti hamil, jumlah yang harus 140. Hal ini penting untuk memahami isu mencari bagaimana bersalin menghitung bahwa jumlah pembayaran bulanan tidak boleh melebihi batas tertentu, dan jika periode aktivitas perusahaan adalah kurang dari 12 bulan, maka Anda perlu mengambilpenghasilan rata-rata untuk periode, yang bekerja.Perhitungan juga harus dicatat bahwa liburan dan cuti sakit dikecualikan, dan premi, sebaliknya, harus dimasukkan.Dengan pembayaran tersebut seharusnya tidak dikenakan pajak penghasilan.
Dalam hal pengalaman kerja karyawan kurang dari enam bulan, sedangkan sebelumnya tidak berhasil, jual dihitung berdasarkan upah minimum untuk 4330 rubel, sedangkan pendapatan rata-rata harian tidak boleh melebihi 4330/30 hari.
Seperti dihitung dalam bersalin baru
Dalam hal ini, dasar yang digunakan untuk perhitungan laba selama dua tahun terakhir, tidak memperhitungkan dana rekening yang telah dibayarkan untuk dana jaminan sosial.Pendapatan rata-rata akan diperoleh jika seluruh jumlah dibagi dengan 730 hari.Dalam hal ini, jumlah bersalin tidak boleh melebihi 266.384 rubel, dan jika pekerja belum sebelumnya senioritas, ukuran hibah akan 19 930 rubel.Dalam kasus pertama, pengalaman harus lebih dari enam bulan.
akuntansi perusahaan, yang mempekerjakan seorang wanita, meninggalkan cuti hamil harus menyediakan kedua jenis perhitungan, dan dapat memilih opsi yang tampaknya paling menguntungkan.Setelah itu, seorang wanita harus menulis formulir aplikasi.
Seperti dihitung dengan keputusan pada 2013
Dengan pembayaran tahun akan mulai memproduksi formula baru, yang tidak berbeda dari yang lama: jumlah hari dari keputusan tersebut harus dikalikan dengan penghasilan harian rata-rata perempuan di dua tahun sebelumnya.Penentuan upah harian rata-rata dilakukan seperti dijelaskan di atas.Dari jumlah total pembayaran harus dikeluarkan dari cuti sakit yang tersedia.Selain itu, penting untuk diingat bahwa ukuran dari upah rata-rata harian tidak boleh kurang dari pendapatan dari upah minimum.Terbatas pada Undang-Undang dan jumlah maksimum bersalin, yang tidak bisa lebih dari 36 563 rubel per bulan.
Mari kita menganalisa contoh bagaimana menghitung bersalin.Wanita itu terus cuti hamil dari 8 Januari.Selama 24 bulan terakhir pendapatan totalnya sebesar 730.000 rubel, di sini mencakup semua premi dan bonus yang diperlukan, dan rumah sakit dikeluarkan.Ternyata dekretchitsa memiliki pendapatan rata-rata harian di 1000 rubel.Karena cuti melahirkan standar 140 hari, jumlah tersebut akan menjadi 140.000 rubel.Pada kelahiran kembar dalam kondisi yang sama, laba payout sebesar 195.000 rubel, seperti cuti hamil akan berlangsung 195 hari.
Sekarang Anda tahu bagaimana dihitung cuti melahirkan, dan apa ukuran pembayaran, mengandalkan pada kondisi yang berbeda.Anda dapat memilih untuk menghitung bersalin mereka, berdasarkan bertopik gaji selama 2 tahun.
