Tim - sekelompok kecil orang.Hal ini dapat dibentuk sesuai dengan kepentingan yang berbeda: bisnis, pribadi, moral, dan lainnya.Kolektif - sebuah kelompok yang anggotanya secara kolektif memberikan hasil dari kegiatan mereka.Faktor-faktor yang menentukan menentukan kelangsungan hidup kegiatan dan solidaritas kelompok dianggap hubungan antara orang.
Kolektif - kelompok dengan fitur tertentu.Di antara fitur khas harus dicatat keseluruhan operasi, integrasi dan koordinasi kepentingan utama para anggota asosiasi, stabilitas dan hubungan yang harmonis, yang didasarkan pada tanggung jawab bersama, pengakuan otoritas memiliki makna sosial, serta kebutuhan individu masing-masing.Kolektif - sebuah kelompok yang cenderung cocok dengan tujuan keseluruhan dari kegiatan kepentingan publik.Untuk asosiasi ini ditandai dengan solidaritas, berkelanjutan, sadar kesatuan - bentuk spesifik dari organisasi asosiasi.
kolektif - definisi yang agak luas.Komunikasi fungsional dalam kelompok di antara para anggotanya dibentuk sesuai dengan kinerja masing-masing tugasnya.Komunikasi dan peran layanan dan bersifat profesional membentuk struktur profesional dalam serikat.Pada dasarnya dibentuk sistem sosio-psikologis, misi dan tujuan adalah untuk obligasi kelompok, penggabungan itu dan membentuk satu keseluruhan "organisme" yang, pada gilirannya, akan menjadi subjek dari tenaga kerja holistik.Ini harus dikatakan bahwa struktur pertama lebih difokuskan pada pengembangan kegiatan profesional kelompok dan pencapaian tujuannya.Pada saat yang sama kedua - pada pembentukan kehidupan batin, sosial, lingkungan psikologis.Kehadiran kedua sistem merupakan faktor penting dalam membentuk kondisi untuk mengembangkan tim.Ini telah dibuktikan dalam praktek.Kelemahan atau tidak adanya salah satu sistem merugikan mempengaruhi keadaan lain, dan seluruh kelompok pada umumnya.
Individu dan kolektif
dalam asosiasi membentuk jenis khusus dari interaksi individu.Semua hubungan interpersonal sifat tingkat tinggi kohesi, kolektivis identitas, nilai-orientasi persatuan.Tim - adalah sebuah asosiasi yang memiliki tradisi dan opini tertentu.
Untuk berhasil mengelola pengembangan dan pengoperasian interaksi di pemimpin kelompok harus mematuhi aturan-aturan tertentu saat melaksanakan kegiatan mereka.Secara khusus, di antara mereka, perlu dicatat:
- Gunakan efek menguntungkan pada hubungan antara anggota asosiasi yang menarik, pekerjaan terorganisir dengan baik, mampu melibatkan seniman dalam isi kontak profesional dan bersifat pribadi, membawa orang bersama-sama, agar mereka tahu lebih baik satu sama lain.
- Hati-hati menjaga yang sudah ada hubungan yang sehat dan menggunakannya dalam pembagian tanggung jawab, tugas dan hal-hal lain.
- adil untuk semua orang, tidak menentang satu sama lain dalam masyarakat, mendorong persaingan yang tidak sehat tanpa berpikir.
