Seperti diketahui, perusahaan ini sibuk mencari kondisi terbaik yang dapat memaksimalkan keuntungan.Menjelaskan studi mekanisme persaingan dalam kondisi pasar.Tapi apa lagi yang bisa Anda katakan tentang perusahaan, kecuali bahwa itu akan memaksimalkan pendapatan Anda?Teori perusahaan terlihat dalam perekonomian di kedua sisi.
Atas dasar pandangan pada proses dalam ekonomi mikro neoklasik telah membentuk pendekatan teknologi.Ini menganalisis perilaku perusahaan dan juga disebut fungsional.Pendekatan ini mengasumsikan bahwa untuk setiap koneksi faktor produksi dapat menentukan fungsi yang mengungkapkan volume produksi tertinggi pada tingkat tertentu dari perkembangan teknologi.Ini disebut fungsi produksi.Anda dapat menggunakannya untuk menentukan apa proporsi antara sumber daya menyebabkan volume terbesar dari produksi, jika kita memperhitungkan hubungan antara input dan output.Teori
dari perusahaan sebagai bagian dari pendekatan teknologi terlihat terutama dalam hal perbatasan.Masalah ini merupakan pusat.Penghematan skala produksi secara langsung mempengaruhi laba atau meningkat.Menurut keteraturan ini, ukuran terbaik dari perusahaan adalah salah satu yang tidak menyebabkan peningkatan tajam dalam biaya variabel.
Alternatif lain, melihat perilaku perusahaan adalah teori institusional perusahaan.Pendekatan ini mengutamakan kondisi penelitian tidak meningkatkan keuntungan dan fenomena munculnya perusahaan, pengembangan dan hilangnya.Teori perusahaan untuk menjelaskan struktur organisasi dan konten, tidak hanya menggunakan kategori institusi, tetapi juga konsep-konsep seperti asimetri informasi, perilaku oportunistik, biaya transaksi, kontrak dan sumber daya yang spesifik.Perusahaan
sebagai fenomena ekonomi memiliki alasan yang baik untuk terjadinya.Ketika seseorang ingin bergabung dengan orang lain dalam suatu hubungan pada hal-hal yang berkaitan dengan proses metabolisme, itu adalah wajib untuk menyediakan perlindungan kepentingan mereka sendiri.Hal ini dapat dilakukan melalui kesimpulan dari perjanjian atau kontrak yang sesuai.
kesimpulan dari semua transaksi yang melibatkan pertukaran berlangsung setelah pembicaraan, selama yang menentukan prosedur untuk transfer sesuatu, harga dan aspek lainnya.Mengurangi ukuran biaya transaksi terkait dengan negosiasi, membantu untuk membangun dalam perusahaan hirarkis.Artinya, ketika mayoritas karyawan bertindak dalam organisasi yang sama, tidak perlu untuk kontrak dengan masing-masing secara terpisah.Hubungan hukum berkembang antara pengusaha dan karyawan diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan tunggal.
neoinstitutional mengeksplorasi teori perusahaan, dan masalah "principal - agent", di mana kepala sekolah - itu sendiri pemilik sumber daya, dan agen - adalah subyek yang diberkahi dengan hak-hak pemilik untuk menggunakan jenis sumber daya.Itu adalah transfer utama beberapa kekuatan untuk agen, dan dia melakukan untuk biaya untuk mewakili kepentingan prinsipal.Contoh hubungan seperti: pemilik tanah dan penyewa, pemerintah dan undang-undang pemilih, pemilik perusahaan dan manajer mereka.Teori perusahaan secara langsung berhubungan dengan informasi asimetris dan perilaku oportunistik.Ini berarti bahwa informasi tersebut tidak merata antara pihak-pihak: sebagai aturan, agen tahu lebih dari kepala sekolah, sehingga yang terakhir tidak dapat sepenuhnya mengontrol tindakan mantan.Perilaku oportunistik terjadi ketika fungsi kontrol secara signifikan berbeda dari pemiliknya.
Dari apa yang telah dibahas di atas, kita memiliki definisi berikut: perusahaan - itu adalah kegiatan konstruksi, yang bertujuan pencarian konstan untuk cara yang paling menguntungkan yang dapat Anda membuat produk bahkan di bawah kepastian parsial.
