Cara membesarkan anak-anak (tips miliarder)

Dmitry Ananiev memiliki empat anak - anak lebih banyak di "ratusan Emas" semua pada tujuh.Ananiev mengatakan Forbes tentang bagaimana dia membangun hubungan dalam keluarganya.

Jangan awalnya terlihat di penerus anak usaha. sedikit yang berhasil dapat lulus anak-anak mereka kompetensi untuk mengelola peternakan besar.Berdasarkan sejarah dan praktek bisnis, generasi kedua masih entah bagaimana mengatasi tugas-tugas manajemen, dan kemudian ada masalah ... Menurut pendapat saya, lebih baik untuk memberikan anak-anak kesempatan untuk memotivasi mereka untuk belajar dengan baik dan semaksimal mungkin untuk mengungkapkan kemampuan mereka.Jika salah satu dari anak-anak saya menyatakan keinginan untuk melakukan bisnis - besar jika beberapa dari mereka ingin menjadi seorang ahli geologi atau dokter - saya akan senang, juga.

regalia nya perlu meninggalkan ambang pintu rumah. Menurut pendapat saya, adalah penting bahwa keluarga Anda tidak dianggap sebagai pemimpin besar - jika suasana yang jelek tidak akan berbeda jauh dari kehidupan kantor.Bagi saya itu penting bahwa, terlepas dari segala sesuatu, keluarga didominasi oleh negara alami dan diinginkan cinta dan kepercayaan.Namun, untuk mencapai hal ini tidak mudah untuk menyimpan dan ...

anak saya belajar di sekolah biasa - tidak tertutup, tidak disukai.Dan mereka memiliki teman yang sama.Untuk saya dan istri saya adalah fundamental.Mempengaruhi lingkungan anak-anak, tentu saja, perlu, tapi di moderasi.Mereka harus siap untuk hidup seperti apa itu benar-benar.

Anak-anak perlu tahu apa adalah kerja keras, produksi saat ini.Beberapa tahun lalu saya mengunjungi Igor Yesipovsky - ia kemudian memimpin Avtovaz - dan melihat bagaimana ban berjalan di pabrik.Bagi saya, proses ini membuat kesan yang kuat, meskipun saya telah melihat banyak industri yang berbeda.Saya pikir siapa pun berguna untuk pengembangan keseluruhan membiasakan diri dengan struktur produksi yang sebenarnya.Dan anak-anak pada khususnya.Setelah itu, keluhan dan ratapan pada kompleksitas pekerjaan di kantor tampak tidak pantas.

Hadiah tidak harus terkait dengan nilai yang sangat baik. imbalan keuangan, tentu saja, merupakan komponen penting dari motivasi, tapi, untungnya, tidak selalu didominasi oleh orang dewasa, apalagi anak-anak.Kami adalah keluarga dari lima anak mendorong penghormatan dan pujian, kadang-kadang sesuatu yang nyata.Dan sambil belajar semua sangat baik.Studi - sikap yang masuk akal untuk kontribusinya di masa depan untuk diri sendiri dan mendorong dia uang dan belanja picik dan berbahaya.

Saya mencoba untuk menjaga keseimbangan yang sehat antara permintaan pertemuan dan kegagalan. Itu semua tergantung pada pemahaman saya tentang kegunaan apa meminta anak-anak untuk.Untuk dapat menyangkal bukan berarti menjadi keras.Hanya harus mengajar anak-anak untuk hidup dengan pemahaman bahwa dalam situasi tertentu berguna dan apa yang tidak.

Pocket uang harus diberikan, tapi minimal. Keluarga kami kebetulan bahwa baik dirinya maupun anak-anak, maupun orang lain, kita tidak mencoba untuk mengesankan kemewahan hidup, beberapa akuisisi eksklusif.Tapi anak-anak terkadang masih bola.Kami mencoba untuk melakukannya untuk alasan, dan ulang tahun.

Kondisi - hal yang sangat kondisional. Dari penjara dan dari scrip tidak menjanjikan - banyak telah mengalami kebenaran kebijaksanaan rakyat ini.Tampaknya posisi tak tergoyahkan dan status dapat dengan mudah berantakan dalam hitungan saat.Misalnya, akan ada beberapa peristiwa pasar bahwa bahkan dengan pendekatan konservatif untuk bisnis semua bisa sandal.Yang disebut lomba untuk modal tidak masuk akal, dan akhirnya tidak menguntungkan baik kepala keluarga, atau anak-anaknya.Sebelum anak-anaknya saya mencoba untuk menyampaikan bahwa hal utama - bukan sesuatu di sakunya, dan bahwa kepala dan jantung.Dan itu penting untuk mencoba untuk tumbuh orang yang layak dan layak.

Jangan terburu-buru untuk evaluasi, baik jika Anda memiliki anak-anak tumbuh. menunggu sampai mereka 20-25 tahun, ketika akhirnya terbentuk karakter mereka.Maka akan jelas apa yang diharapkan dari mereka dan di mana Anda nedodali.Jika Anda melihat kesenjangan antara harapan dan realitas mereka, tidak menyalahkan semuanya pada karakter buruk.Anak-anak mewarisi kekuatan dan kelemahan kami.Sebagai psikolog mengatakan, kita sering tidak terlalu menyukai mereka persis apa yang kita miliki dalam diri kita sendiri, tetapi dalam dirinya sendiri tidak mengakui.Sumber

Foto

: forbesrussia.ru

Artikel Sumber: forbesrussia.ru