teori pertukaran sosial adalah ilmiah, pendekatan khusus berdasarkan konsep sotsvzaimodeystviya, yang mengacu pada proses berikut: setiap peserta akan dapat manfaat dari hasil tindakan dari semua peserta dialog.
penekanan akan berada di komisi tindakan-tindakan yang membawa manfaat yang signifikan.Hal ini dapat bertindak baik sebagai imbalan keuangan dan tidak berwujud.Selain itu, bagian dari peserta dari proses ini, manfaat dari memilih simbolik - tanda hormat dan prestise, dan emosi positif lainnya.
teori pertukaran sosial menyoroti fitur motivasi dari orang-orang yang melakukan hal-hal yang berguna bagi orang lain.Fakta bahwa penjelasan terletak di hadapan harapan ide berkelanjutan bahwa tindakan mereka dalam menanggapi menerima manfaat besar dari tindakan orang lain.
Oleh karena itu, konsep pertukaran sosial berpendapat bahwa dasar dari interaksi antar-individu adalah penting bahwa peserta mengharapkan konfirmasi harapan.Akibatnya, tetap pola perilaku, refleks sosial yang menghubungkan di benak setiap sistem individu tindakan tertentu sebagai rasio "stimulus - respon".Model
bagi para peneliti yang mengikuti konsep ini adalah teori pertukaran sosial Homans, pendirinya, sosiolog Amerika terkemuka.
Dalam karya utamanya, ia mampu mengidentifikasi ketentuan berikut dan hukum yang menjelaskan perilaku fakta pribadi yang semua orang ingin mempertahankan pertukaran sosial.
Pertama, semakin sering tindakan manusia tertentu dihargai, semakin ia cenderung untuk melakukan tindakan ini.
Kedua, jika beberapa stimulus menyebabkan tindakan nyata yang dihargai, ketika ia mengulangi individu akan mencoba untuk mengulangi rantai tindakan.
Ketiga, hasil yang paling berharga dari tindakan manusia akan membantu untuk memastikan bahwa ia akan mencoba untuk melakukan tindakan yang ditujukan untuk mencapai hasil ini.
Keempat, lebih sering di masa lalu, individu menerima remunerasi apapun, kurang penting akan menjadi pengulangan itu.
Kelima, jika individu tidak menerima upah diharapkan untuk dirinya sendiri, maka ia akan berusaha untuk menunjukkan perilaku agresif tajam, tetapi hasil itu akan menjadi yang paling berharga, daripada remunerasi yang diterima.Namun, pada penerimaan remunerasi sverhozhidaemogo, orang akan cenderung membuat perilaku demonstratif loyal, hasil yang akan sangat menarik.
teori pertukaran sosial berpendapat bahwa karena semua individu akan berusaha untuk mempertahankan dan memperbaharui interaksi menguntungkan mereka, dan menghindari interaksi negatif, yang akan membentuk komunikasi interpersonal yang stabil, yang merupakan struktur pertukaran.
Mereka terbentuk atas dasar langsung (bilateral), atau pertukaran langsung.Selain itu, ketersediaan pilihan yang berbeda dimediasi atau umum pertukaran.
lebih rinci dapat dianggap sebagai contoh proses pembelajaran.Dengan demikian, hal ini menguntungkan bagi siswa untuk mendapatkan pengetahuan dan keterampilan di dalam kelas, dan guru mendapat manfaat dalam pengakuan status dan self-penegasan.Ini - pertukaran sosial langsung.
Jika kita berbicara tentang pertukaran langsung, perlu dicatat bahwa pekerjaan yang guru menerima gaji yang dibayar oleh siswa.Tidak masalah, kita berbicara tentang pembiayaan anggaran, atau sekitar pelatihan berdasarkan kontrak.
Secara umum, teori pertukaran sosial mencakup semua tanpa terkecuali bidang interaksi manusia.
