konflik - akrab dan gagasan familiar dari semua, karena masing-masing dari kita dihadapkan dengan situasi konflik dalam kehidupan pribadi mereka, di tempat kerja, di jalan, dllKonflik itu pasti terkait dengan lonjakan cepat emosi dan stres, sehingga ia biasanya dikreditkan dengan sangat merusak, menghancurkan properti.Namun, psikolog percaya bahwa kedua belah pihak konflik: negatif dan positif.Mari peran tidak negatif konflik dalam kehidupan manusia dan beralih ke sisi positif.
fungsi konstruktif konflik
Pertama-tama, konflik - itu insentif untuk pembangunan.Pernyataan ini tentu berlaku untuk konflik sosial.Setelah semua, jika Anda berpikir tentang hal itu, argumen dan konfrontasi di tim disebabkan, sebagai aturan, konflik internal dan persaingan, dan mereka masing-masing, selalu stimulus untuk kompetisi dan pengembangan kemampuan.Konflik
- itu insentif untuk berubah.Fungsi ini bisa disebut sinyal konflik.Mereka diperlukan untuk memiliki waktu untuk waktu untuk merenungkan kontradiksi untuk mencoba mengatasi situasi sebelum menjadi tidak larut dan "merusak."Ini "panggilan" dalam hubungan interpersonal adalah pertengkaran pertama dan kesalahpahaman antara pasangan, orang tua dan anak-anak.Dan penting untuk tidak memperdalam situasi muncul keras kepala dan desakan, dan berpikir dan mencoba untuk memahami penyebab pertengkaran dan kesalahpahaman, dan mereka cenderung untuk sinyal perlunya perubahan dan mencari cara-cara baru dalam hubungan.
Anda juga dapat menyorot fungsi positif seperti konflik, sebagai komunikatif dan komunikasi.Sangat sering, penyebab konflik yang mengarah pada konflik adalah sindiran dan indera tertutup.Tampaknya situasi dangkal di mana dijelaskan sampai akhir merasa "ditinggalkan" frase, yang nilainya tidak sepenuhnya diungkapkan dalam percakapan, menyebabkan konsekuensi serius, perpecahan dalam kehidupan keluarga atau antara kenalan.Tapi cukup sering hanya percakapan biasa, yang menjadi "terobosan" dalam hubungan, mengungkapkan aspek baru dari kepribadian, yang sebelumnya tidak diketahui, dan mengarah ke pemulihan hubungan dan tingkat baru hubungan.Fungsi
Positif konflik telah menyimpulkan dan kemungkinan "pemulihan" hubungan dan pembukaan beberapa baru, masih belum diketahui dan tidak sadar dengan sendirinya potensi (ini berlaku terutama untuk konflik intrapersonal).Sebagai contoh, terapis sering berdialog dengan pasien menggunakan perangkat, meningkatkan pengalaman dan menambah kontradiksi internal sudah serius, "merobek" orang dan menyebabkan konflik internal.Hal ini menyebabkan seseorang untuk melampaui pengalaman emosional yang hanya merusak, dan mencari jalan keluar, di kali yang mengarah ke penemuan peluang baru.Namun, kami menekankan bahwa penerimaan tunduk hanya profesional yang berpengalaman, sangat penting untuk tidak menyeberangi wajah orang dan tidak terjun ke dalam keadaan emosional yang sulit, dari mana ia tidak dapat menemukan cara yang konstruktif keluar.
Ada fungsi positif dari konflik sosial.Hal ini terutama fungsi dari rally kelompok (terutama dalam konteks konfrontasi dengan kelompok sosial lainnya).Situasi konflik yang sering menjadi penyebab menciptakan koalisi dalam tim yang mempromosikan inklusi dalam kegiatan kelompok umum dari semua anggota masyarakat dan memungkinkan setiap orang untuk menunjukkan kemampuan mereka.
Namun, kita tidak boleh melupakan fungsi destruktif konflik, terutama ketika itu adalah intrapersonal dan melibatkan proses yang mempengaruhi pengembangan dan zhizneosuschestvlenie manusia normal.Tentang peran konstruktif konflik hanya bisa berbicara ketika dihasilkan memahami penyebabnya, dan untuk mengatasi krisis yang disebabkan oleh mereka, orang menjadi lebih berpengalaman dan matang, lebih "keras" dan disesuaikan secara sosial, siap tindakan dan perbuatan baru.Hal ini juga berlaku sehubungan dengan konflik dalam tim.Tim bersatu, semakin besar mungkin konflik yang timbul dari itu, sehingga pemahaman penyebab dan resolusi sukses dari situasi konflik - ini adalah satu-satunya pilihan untuk menyimpan tim dan fungsi perannya.
