Dari atlet elit tidak selalu membuat pelatih terbaik.Dan pemain biola terbaik di orkestra belum tentu menjadi konduktor yang baik.Tidak menarik dari setiap guru bisa mendapatkan kepala guru besar.Jadi itu perlu untuk membedakan dengan baik kemampuan untuk bertindak dan kemampuan untuk secara efektif memimpin perbuatan baik dari orang lain.Namun, pemimpin yang masuk akal diperoleh dari para pemain yang baik, tapi tidak semua pemain bisa menjadi pemimpin tingkat tinggi.Bagaimana saya bisa melihat seorang petugas menjanjikan?
Kepemimpinan - kemampuan dan keterampilan untuk mengatur solusi dari masalah melalui tim.Ada beberapa ciri-ciri kepribadian yang personil spesialis yang terampil dapat mengidentifikasi dalam proses analisis, dan ada yang jelas.
layak memperhatikan posisi kepemimpinan, orang-orang yang bekerja sebelumnya.Mereka mungkin tidak berhubungan dengan aktivitas saat ini.Misalnya, dianggap kandidat adalah kapten tim sepak bola atau ketua halaman komite warga.Orang seperti itu harus kita lihat dan mencoba untuk menerapkan sifat-sifat alam dalam tindakan.
Kepemimpinan sebagai diucapkan sebagai kemampuan untuk "menciptakan masa depan" untuk lainnya.Ya, maksud saya sama "api di matanya" yang senang berbicara beberapa pengusaha.Orang memiliki kualitas ini membuat masa depan yang menarik, cerah dan menarik.Sehingga bawahannya terlalu kecanduan dan bersedia untuk melakukan lebih banyak lagi put pada deskripsi pekerjaan.
juga kualitas kepemimpinan sebagai wajib mencakup kemampuan untuk merasakan tantangan dalam lingkungan eksternal dan keinginan untuk menjawab tantangan ini.Artinya, orang memahami bahwa untuk mencapai tujuan ini tidak mudah, tapi itu tidak berhenti, melainkan merangsang.Oleh karena itu, pemimpin harus cukup tinggi harga diri.
Hal ini sangat penting bagi seorang pemimpin potensi kemampuan untuk berpikir dan mengkritik secara konstruktif.Oleh karena itu, jika karyawan mengkritik alur kerja, itu diminta untuk membuat saran untuk perbaikan.Jika Anda bisa dengan jelas dan solusi yang masuk akal jelas ini, adalah mungkin pemimpin masa depan, jika tidak - kicker biasa.
Kepemimpinan tentu juga mencakup kepraktisan duniawi.Orang dengan ide-ide cemerlang sering tidak bisa menjadi pemimpin.Mereka ingin orang berikutnya yang mengatakan, "Ini akan bekerja, itu adalah -. Tidak ada"Dan sementara pemimpin harus menjadi generator ide, dan (konstruktif) kritikus.Jadi pemimpin memerlukan beberapa membumi, meskipun harus ada gairah, seperti yang kita telah disebutkan di atas.
Ya, lebih banyak tanggung jawab.Banyak ingin memiliki pemimpin gaji, tapi tidak semua orang ingin khawatir karena banyak sebagai pemimpin.Seringkali kepala tidak bisa lolos dari pekerjaan dan melupakannya, itu - hak prerogatif artis, yang dimasukkan ke dalam sebuah kotak, diletakkan di bahwa ia dapat dengan aman meninggalkan medan perang.
Factor panggung.Itu adalah pemimpin potensial tidak memberikan dirinya dan orang lain untuk menghentikan aktivitas, tidak melakukan pekerjaan.Orang seperti itu tidak menyerah pada permohonan dan fokus untuk menyelesaikan pekerjaan, apa pun yang terjadi.Jika Anda melihat karya berkualitas seperti, petugas - pemimpin yang sangat baik.
masih diperlukan dan daya tahan emosional.Pemimpin selalu sendirian di antara pekerja.Mereka tidak bisa mengurangi jarak dan benar-benar percaya.Mereka yang melanggar aturan ini, dengan cepat kehilangan posisi terdepan.Oleh karena itu, mengklaim peran pemimpin harus membeli keangkuhan tertentu (tak terlihat) dan bisa digunakan untuk fakta bahwa bawahan tidak pernah bisa menjadi teman benar-benar dekat, dan karena itu seharusnya tidak berharap untuk situasi seperti ini.
di atas - hanya salah satu konsep, teori kualitas kepemimpinan.Ada yang lain, seperti teori orang besar, yang mengatakan bahwa pemimpin datang, ketika datang ke kemiskinan.Teori setidaknya ada enam, tapi berangkat untuk menjadi yang paling beralasan.
