Sejauh ini, tidak ada konsep yang jelas tentang apa kepemimpinan.Psikologi Sosial internasional mendefinisikan sebagai fenomena interaksi kelompok, diwujudkan dalam kemampuan beberapa individu untuk mempengaruhi perasaan, pikiran dan perilaku orang lain ke arah yang diinginkan, berdasarkan pada hubungan informal.Untuk menjelaskan fenomena ini muncul teori-teori kepemimpinan.Ada beberapa pendekatan untuk mempelajari konsep.Hal ini disebabkan fakta bahwa semua teori memiliki kelemahan mereka.
teori utama kepemimpinan:
Karismatik
Namun disebut teori iblis.Telah diajukan di AS dalam 30-an E.Bogdarus.Intinya adalah bahwa keterampilan kepemimpinan yang bersifat bawaan.Memimpin mungkin hanya orang dengan satu set tertentu karakteristik.Banyak penulis telah mencoba untuk memilih mereka.Untuk K.Bred pada tahun 1940 ia menyusun daftar 79 sifat pemimpin.Mereka termasuk: pikiran, keyakinan, kemauan, keramahan, antusiasme, humor dan banyak lagi.Namun, daftar penulis lain mereka tidak menempati posisi yang stabil, dan tugas kualitas isolasi dan sifat-sifat pemimpin terbukti keras.Selain kualitas yang dialokasikan, apalagi, mereka luas, sehingga lebih banyak dan sering bertentangan.Ditemukan bahwa, dalam prakteknya, dalam kelompok ada orang yang dalam kemampuan dan kecerdasan mereka melampaui pemimpin, tetapi mereka tidak.
Situasional
menggantikan teori kepemimpinan karismatik.Orang terkemuka menjadi sebagai akibat dari munculnya berbagai situasi kehidupan.Dalam kasus tertentu, orang-orang yang lebih unggul dari orang lain untuk beberapa kualitas, jika ada kebutuhan untuk latihan mereka dan berdiri keluar dari keramaian.Itu adalah pemimpin - adalah salah satu yang lebih baik daripada yang lain menyadari kualitas mereka.Teori ini memiliki flaws.Ditemukan bahwa:
- beberapa orang memiliki pengetahuan profesional yang mendalam, tetapi tidak mampu untuk terlibat dalam kegiatan kepemimpinan;Tujuan
- dalam situasi yang kompleks di berbagai anggota kelompok mungkin berbeda, dan ada perjuangan untuk tujuan prioritas;
- dalam praktek manajemen, tidak melihat saya tugas kelompok tidak diperbolehkan perubahan kepala.
Teori situasional kepemimpinan tidak sepenuhnya memperhitungkan kemerdekaan pemimpin, kemampuannya untuk mempengaruhi situasi.Pemimpin
Sistem
adalah orang yang mengatur kelompok yang lebih baik daripada yang lain, untuk menyelesaikan tugas tertentu.Pria itu sebagian besar memiliki kualitas pribadi yang diperlukan untuk memecahkan masalah ini daripada anggota lain dari kelompok.Dari mereka mengharapkan bahwa itu akan memenuhi persyaratan dasar: mampu mengkoordinasikan kegiatan kelompok akan menjamin keamanan dan memberikan keyakinan dalam keberhasilan.
Kepemimpinan sering dilihat sebagai semacam kekuasaan.Dalam hal ini, ada konsep kepemimpinan politik, yaitu pengaruh permanen, sah dan prioritas orang yang memegang posisi dominan dalam kelompok atau masyarakat.
Ada teori karismatik, situasional dan sistemik kepemimpinan politik.Sisa dari teori yang ada adalah varietas utama.Jadi, semacam pendekatan karismatik adalah konsep psikologis, yang merupakan perwakilan dari Freud.
inti dari itu adalah ini: pada asal fenomena ditekan libido.Akibatnya, proses sublimasi, itu memanifestasikan dirinya sebagai keinginan untuk kekuasaan.Dalam upaya untuk menyingkirkan kepribadian kompleks memaksakan kehendak mereka pada orang lain dan menjadi pemimpin.Pemimpin politik
Klasifikasi
M.Dzh.Hermann kontribusi 4 pemimpin bentuk: menteri, standar-pembawa, pedagang dan api.Menteri mewakili kepentingan pengikut, kegiatannya berdasarkan pendapat mereka, standar-pembawa berdasarkan visi sendiri tentang realitas, yang mampu memikat massa.Trader dapat benar menyajikan programnya kepada pemilih, dan api - cepat menemukan solusi untuk masalah.
