Memeriksa keadaan di setiap perusahaan perlu karena hanya kontrol yang ketat konstan selama transaksi keuangan dapat menjamin operasi normal perusahaan, tidak dikenakan memfitnah pengaruh kesalahan, kelalaian dan staf penipuan.Itulah mengapa audit internal dan eksternal sangat penting bagi kehidupan setiap perusahaan.Pada artikel ini kita akan melihat kedua jenis di atas audit dan mencoba untuk memahami bagaimana mereka berbeda satu sama lain.
internal dan audit eksternal pada dasarnya memeriksa keadaan perusahaan dalam industri tertentu.Secara tradisional, konsep audit dikaitkan hanya dengan kondisi keuangan perusahaan, tetapi sebenarnya dapat diperiksa apa-apa.Sebagai contoh, dapat dilakukan audit internal sistem manajemen mutu, hasil yang akan memberikan ide yang jelas tentang bagaimana perusahaan mengontrol kualitas produk, dan apa kekuatan diterapkan untuk itu meningkat.Pemeriksaan ini akan memungkinkan untuk mengidentifikasi sebagian kelemahan dari sistem manajemen mutu dan untuk menghasilkan usulan konkret untuk perbaikan.
audit internal dan eksternal berbeda di antara mereka sendiri mengenai siapa yang akan melaksanakan tes.Sebagai contoh, karyawan audit internal.Keputusan untuk melakukan audit internal manajemen perusahaan menerima bahwa jika ada kecurigaan adanya pelanggaran atau audit internal dilakukan secara rutin.Untuk melakukan inspeksi adalah komite khusus auditor internal, yang untuk beberapa periode akan memeriksa keadaan perusahaan dalam sektor tertentu.Keuntungan tak terbantahkan dari audit internal adalah gratis serta fakta yang bahwa informasi tetap dalam perusahaan, dan tidak ada orang yang tidak berwenang tidak akan memiliki akses ke sana.Namun, audit internal memiliki kekurangan: karyawan perusahaan tidak akan mampu menjamin kemerdekaan yang tepat dan ketidakberpihakan ketika memeriksa karena mereka entah bagaimana terhubung dengan seluruh karyawan perusahaan, di samping itu, masing-masing auditor harus memeriksa termasuk departemen, dan godaan untuk men-tweakhasil tes akan sangat besar.Itulah sebabnya pemilihan staf di komisi Auditor Internal adalah saat yang sangat penting terhubung dengan banyak kesulitan, dan hanya jika Komisi ini terdiri dari karyawan yang kompeten dari berbagai departemen, Anda dapat mengandalkan perilaku yang berkualitas dan efisien inspeksi.Audit
eksternal yang dilakukan oleh seorang ahli independen - wakil dari perusahaan audit, yang melakukan untuk biaya untuk memeriksa status keuangan organisasi dan melaporkan setiap pelanggaran terdeteksi dalam surat khusus, yang laporan auditor.Jenis audit pasti akan lebih objektif, karena penonton - ahli independen yang tidak memiliki hubungan dengan organisasi yang memeriksa.Namun, ada sisi negatifnya: auditor, dengan semua yang dia adalah seorang profesional, menyanggupi untuk menyimpan semua informasi rahasia, namun berada di luar perusahaan, dan karena itu menjadi 100% yakin bahwa ia tidak pernah,Dalam situasi menggunakan informasi tersebut, namun tidak bisa.Dalam rangka untuk secara objektif mengevaluasi kualitas audit, dilakukan pemeriksaan kontrol kualitas internal, yang mirip dengan audit internal, bagaimanapun, memiliki beberapa perbedaan berkaitan dengan fakta bahwa hasil uji audit.Setelah melaksanakan keputusan kontrol seperti pada kerjasama lebih lanjut dengan satu atau perusahaan audit lain.
demikian, proses audit internal dan eksternal yang mirip, dengan perbedaan utama bahwa staf audit internal perusahaan, dan eksternal - ahli independen.Untuk mencapai rasio optimal verifikasi kinerja dan sumber daya terbuang yang diperlukan untuk kombinasi sukses dari kedua audit eksternal dan internal, masing-masing memiliki kedua belah pihak dapat disangkal positif dan negatif.
