menerima surat panggilan, merekrut harus menjadi langkah pertama di kantor perekrutan.Di sana ia akan menerima informasi dasar dan daftar dokumen yang harus memberikan komisi.Selain paspor, catatan medis dan kertas lainnya, prajurit masa depan tentu harus diberikan karakteristik rancangan papan.
bagian utama dari dokumen
Dokumen - ilmu pasti.Ini tidak mentolerir perkiraan.Itulah sebabnya respon terhadap rancangan papan harus dirancang sesuai.Untuk memulai perlu dicatat bahwa dokumen ini adalah semacam evaluasi merekrut sebagai pribadi dan sebagai warga negara.Siapa yang harus memberikan penilaian ini?Jika tentara masa depan pada saat panggilan adalah belajar, maka kasus ini akan mendinginkan kepala.Instrumen siswa untuk dekan, dan karya harus menerapkan pada materi kepada atasannya.Untuk menyelidiki seluk-beluk menulis itu tidak diperlukan.Pekerja bertanggung jawab mengatasi biasa sendiri.Masing-masing menyadari bahwa respon biasa untuk rancangan papan harus berisi informasi tertentu yang dikumpulkan di beberapa bagian: nama
- dan tanggal dokumen.Informasi
- Umum (data wajib militer (pribadi), dan informasi tentang keluarga, informasi kesehatan).
- aktivisme.
- Pengalaman Kerja (prestasi akademik).
- kualitas moral.Hubungan
- dengan kawan-kawan dalam perilaku kolektif.
- kualitas individu.
- aspek negatif dari karakter dan kebiasaan buruk.Kesimpulan
- .
- Tujuan dari dokumen.
- tanda tangan dari pejabat senior.
persyaratan dokumen
fitur untuk rancangan papan dibuat pada standar kertas A4.Lembaga dan organisasi harus menyusun dokumen tersebut pada kop surat nya.Penyajian informasi dilakukan dalam gaya resmi dengan semua aturan dan peraturan.Untuk memudahkan membaca semua data yang disajikan dalam urutan yang jelas.Narasi dalam orang ketiga masa lalu atau sekarang tegang.Menggambarkan pelatihan atau dilantik karir, perlu dicatat prestasi khusus nya (jika ada).Berbicara tentang kehidupan publik, harus dipandu oleh pandangan dari seluruh tim.Menggambarkan kualitas individu merekrut, Anda harus membayar perhatian khusus pada temperamen dan kecepatan pengambilan keputusan.Menilai emosi harus untuk mencirikan temperamen dan kemampuan untuk menggambarkan perilaku seseorang dalam situasi tertentu.Dokumen harus dibuat sebagai jujur.Jika tidak, hal itu tidak masuk akal.Siswa
- prajurit masa depan
fitur untuk rancangan papan untuk guru disiapkan mahasiswa yang tahu dia terbaik.Bahwa ia akan mampu memberikan gambaran paling lengkap dari tentara masa depan.Hal ini penting untuk benar-benar segalanya: tingkat pengetahuan dan kualitas pribadi.Hal ini diperlukan untuk menggambarkan kemampuan siswa untuk menerima informasi, keinginannya untuk pengetahuan dan tingkat umum pendidikan.Karakteristik ini berbicara banyak tentang seseorang.Pada mereka Anda juga bisa menilai ketekunan, integritas dan komitmen.Hal ini penting untuk menunjukkan segala sesuatu yang menyangkut karakteristik individu dan psikologis siswa.Perilakunya, sikap terhadap kawan-kawan dan guru harus tercermin lebih lengkap.Ini akan menilai siswa sebagai individu dan untuk memprediksi bagaimana dia akan dapat bergaul di lingkungan yang baru dan tim baru.
Jika merekrut - hukum federal siswa
Legislasi Rusia ada di mana siswa dari perguruan tinggi, sekolah tinggi dan lembaga pendidikan kejuruan diberikan penangguhan dari tugas militer untuk seluruh periode penelitian.Untuk berlakunya manfaat ini, Anda harus memiliki banyak faktor.Mereka berhubungan baik dengan individu siswa, dan status lembaga pendidikan.Jika setidaknya salah satu kondisi tidak terpenuhi, maka kantor perekrutan mahasiswa tersebut segera akan meneruskan agenda.Dan kemudian semuanya berjalan sesuai rencana yang telah ditetapkan.Hal ini akan paket dokumen, di antaranya harus karakteristik siswa di kantor pendaftaran militer.Sampel itu tidak jauh berbeda dari yang lain.Seperti dalam setiap lain, itu harus:
- subjek.
- pengantar bagian dengan data pribadi.
- kinerja karakteristik umum, menunjukkan skor rata-rata.Di sini perlu untuk menguraikan sikap siswa untuk belajar, menghormati norma-norma dan aturan perilaku mereka.Anda dapat menekankan keinginan untuk belajar dan untuk menunjukkan (jika tersedia) dari prestasi yang paling signifikan.
- Fitur kualitas moral.Anda dapat memperhatikan sikap sesama mahasiswa dan fakultas.Dianjurkan untuk menunjukkan kemungkinan konflik dan intoleransi.
- Kesimpulannya, perlu untuk memberikan penilaian keseluruhan siswa sebagai warga negara dan sebagai pribadi.
Berakhir dokumen yang ditandatangani oleh dekan fakultas yang relevan menyatakan tanggal penerbitan.
Opini tenaga kerja
Jika orang muda pada saat agenda bekerja di perusahaan (organisasi), penilaian akan memberinya atasan langsung.Fitur bekerja dengan rancangan papan terdiri dari prinsip umum.Selain informasi umum dan deskripsi orang, itu harus diberikan penilaian yang komprehensif dari pekerjaan, keterampilan bisnis dan kompetensi profesional.Hal ini diperlukan untuk menunjukkan secara terpisah pada kesehatan dan kepentingan dalam hasil akhir.Hal ini diperlukan untuk menggambarkan perilaku dari wajib militer di tidak biasa, situasi stres dan untuk menilai kemampuan untuk menemukan solusi.Karakterisasi harus mencerminkan rasio karyawan untuk rekan-rekan.Ini harus memberitahu Anda tentang kemampuan komunikasi dan kemampuan untuk bertindak secara kolektif.Semua ini akan membantu untuk menciptakan sebuah komisi perekrutan terampil profil psikologis dan memutuskan tempat pelayanan.Sebuah dokumen disusun pada kop surat.Dia ditandatangani oleh kepala perusahaan dan disertifikasi oleh cap bulat.
