meninggalkan cuti hamil, dia berhak untuk manfaat tertentu yang berkaitan dengan kehamilan, persalinan dan kelahiran anak.Salah satu manfaat tersebut termasuk cuti hamil, atau hanya - bersalin.
perhitungan fiat tahun 2012, diatur dengan Undang-Undang Nomor federal 255 dari 29.12.06 dengan perubahannya dari 25.02.11 № 21. Menurut amandemen atas selama dua tahun (2011-2012). Wanita hamil dapat memilih metode yang lebih menguntungkan perhitungan.Pilihan
untuk melaksanakan perhitungan bersalin hanya ada dua.
akuntansi pertama dilakukan secara default, hal ini dijelaskan dalam undang-undang baru.Perbedaan utamanya adalah bahwa upah rata-rata harian, dari yang untuk membuat biaya lebih lanjut, dihitung atas dasar 24 bulan.Semua pembayaran yang dilakukan oleh premi untuk 24 bulan sebelumnya, rumah sakit, ditambah tetap dan dibagi menjadi 730 hari.Seperti yang terjadi payout harian cuti sakit.Untuk melakukan pembayaran untuk semua hari rumah sakit bersalin, hari jumlah dikalikan dengan jumlah hari di dalamnya.Ada standar yang berlaku umum hari rumah sakit untuk cuti hamil.Untuk rumit kehamilan tunggal diberikan selembar cacat untuk 140 hari untuk beberapa - 194 hari.Untuk kehamilan tunggal untuk melahirkan, yang lulus dengan komplikasi, mengeluarkan lembar tambahan kecacatan, jumlah hari pada dua lembar tidak boleh melebihi 156 hari.Jumlah
dari pendapatan tahunan perempuan termasuk dalam perhitungan bersalin, tidak akan melebihi maksimum yang diijinkan untuk 2010-2012.Artinya, mereka yang diproduksi dengan kontribusi asuransi sosial.
Jika kehamilan sebelum dua tahun kalender yang cuti untuk merawat anak atau untuk beberapa alasan lain, gaji periode ini kurang dari tahun-tahun sebelumnya, wanita dapat menulis aplikasi untuk jangka waktu yang berbeda untuk menghitung manfaat.Yang penting bisa disebut dan fakta bahwa rata-rata gaji untuk perhitungan tidak bisa kurang dari upah minimum.
bekerja di beberapa pekerjaan selama dua tahun terakhir sebelum timbulnya kehamilan, seorang wanita memiliki hak untuk menerima manfaat bagi kehamilan dan persalinan setiap pekerjaan.
Jika untuk alasan apapun, perkiraan jumlah manfaat dan cuti hamil akan lebih panjang mengharapkan dengan aturan lama, wanita itu, disediakan menulis untuk aplikasi akuntansi, berhak menerima jumlah manfaat dihitung sesuai dengan versi hukum yang berlaku hingga 2011.
pilihan kedua yang memungkinkan Anda untuk menghitung bersalin, dicatat dalam versi lama hukum.Penggunaannya saat ini hanya mungkin bila mengirimkan aplikasi khusus untuk akuntansi hamil.Ini melibatkan perhitungan gaji rata-rata selama 12 bulan sebelumnya rumah sakit bersalin.
membuat perhitungan pada fiat tua, berasal dari semua pembayaran yang dibuat kontribusi, selain pembayaran yang tidak termasuk dalam gaji rata-rata dan dibagi dengan jumlah hari yang benar-benar bekerja.Artinya, akhir pekan, liburan, hari libur, dan dengan demikian jumlah waktu liburan, hari sakit dan jumlahnya tidak akan disertakan.
memperhitungkan bersalin dengan metode lama hanya mencakup pembayaran yang diterima oleh seorang wanita sebelum keputusan tentang tempat terakhir kerja, sedangkan kata-kata baru menunjukkan kemungkinan sertifikat upah yang diterima selama 2 tahun dan oleh majikan lain.
Apapun metode, wanita, pembayaran bersalin harus dilakukan dalam waktu 10 hari dari hari ketika sertifikat medis asli telah disampaikan kepada departemen akuntansi majikan.Pembayaran jumlah yang masih harus dibayar tunjangan diadakan di set berikutnya untuk hari gaji.
